Chargé d'audit et d'évaluation (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230100927952
Publiée le 13/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 318 284 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ( https://sudestavenir.fr/ )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Secrétariat général, la Direction de l'expertise et de l'évaluation (DEE) conduit des missions d'évaluation des politiques publiques, d'audit interne, et de diffusion de la culture déontologique, et œuvre à optimiser les modes de fonctionnement de l'Etablissement Public Territorial. A ce titre, les 3 grands axes de la DEE sont les suivants :

- L'évaluation des politiques publiques permettant de mesurer, observer et analyser les effets d'une politique publique menée ou à mener par Grand Paris Sud Est Avenir, de proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique ;
- L'audit interne permettant d'aider Grand Paris Sud Est Avenir à atteindre ses objectifs et renforcer l'efficience de ses actions en évaluant, de manière indépendante et objective, les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance, en faisant des propositions d'amélioration, et en suivant les plans d'actions décidés par les audités ;
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice de l'expertise et de l'évaluation et/ou de son Adjointe, vous participez à l'instruction des procédures, évaluations, audits et inspections de la Direction de l'expertise et de l'évaluation à travers les missions suivantes :

- Conduire, suivre et/ou participer à des missions d'audit et d'évaluation d'actions publiques (recherche documentaire, conception de plans d'actions, préparation et réalisation des entretiens, analyse de données et de documents, parangonnage auprès d'autres collectivités, ...) ;
- Contribuer à la rédaction des divers documents au cours du processus d'audit et d'évaluation : rapport provisoire, rapport définitif avec les préconisations ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations d'audit par le biais de tableaux de bord en lien avec les directions auditées ;
- Contribuer à la réalisation d'une cartographie des risques, notamment d'atteintes à la probité ;
- Participer à l'acculturation de l'évaluation d'actions publiques et de l'audit interne au sein de GPSEA, par des actions de sensibilisation, de communication et de formation ;
- Mettre en place une veille sur les thématiques d'intervention de la Direction ;
- Réaliser toute autre mission à la demande de la Directrice et/ou de son Adjointe en lien avec les thématiques d'intervention de la Direction.
Profils recherchés
Compétences techniques :

- Normes, méthodes et techniques de l'évaluation et de l'audit ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Techniques d'analyse des risques ;
- Techniques d'analyse financière ;
- Ingénierie et gestion de projet.

Posture et contraintes :

- Discrétion professionnelle, rigueur, devoir de réserve ;
- Capacités de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité ;
- Autonomie et adaptabilité ;
- Respect des principes de neutralité ;
- Garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités.

Formation :
- Études supérieures en administration publique, management public, droit et gestion des collectivités territoriales, audit et/ou évaluation des politiques publiques ;
- Une expérience dans les domaines d'intervention de la Direction serait un plus.

Contact

Contact
0141943000
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à Créteil, Techparc (94) ;
- Déplacements occasionnels sur le territoire ;
- Mise à disposition d'outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/621/1/charge-d-audit-et-d-evaluation-h-f

Renseignement auprès de Madame Catherine GELIN-VOLLOT, Directrice de l'expertise et de l'évaluation au 01.41.94.30.06

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.