Chef de l'unité gestion de parc roulant et embarcations (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220800744356
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CHEF DE L'UNITE DE GESTION DU PARC ROULANT ET DES EMBARCATIONS (F/H)
REFERENCE OFFRE : 2022-GTL-CTD-CHEF-PARC
TEMPS COMPLET
AUTORITE HIERARCHIQUE ET EVALUATEUR : Chef du centre technique départemental
CADRE STATUTAIRE :
Filière : technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Grades : Technicien à technicien principal de 1ère classe
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Au sein de la direction des moyens matériels, le groupement technique et logistique comprend un centre technique départemental auquel est rattaché ce poste, basé au 14 chemin de la butte aux pères 95160 MONTMORENCY
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) du Val-d'Oise distribue les secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112.
L'activité du SDIS s'appuie entre autres sur des moyens techniques et logistique.
Le Centre technique départemental (CTD) est organisé avec une gestion de parc roulant et des embarcations et une unité de maintenance (5 ateliers, 1 magasin). Le CTD est garant de la disponibilité technique des engins d'incendie et de secours, tout en maîtrisant les coût liés.
Le SDIS dispose d'un parc de plus de 700 véhicules (d'interventions, techniques, VL ..) à disposition des 42 sites, dont 39 centres d'incendie et de secours dans le Val d'Oise.
REFERENCE OFFRE : 2022-GTL-CTD-CHEF-PARC
TEMPS COMPLET
AUTORITE HIERARCHIQUE ET EVALUATEUR : Chef du centre technique départemental
CADRE STATUTAIRE :
Filière : technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Grades : Technicien à technicien principal de 1ère classe
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Au sein de la direction des moyens matériels, le groupement technique et logistique comprend un centre technique départemental auquel est rattaché ce poste, basé au 14 chemin de la butte aux pères 95160 MONTMORENCY
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) du Val-d'Oise distribue les secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112.
L'activité du SDIS s'appuie entre autres sur des moyens techniques et logistique.
Le Centre technique départemental (CTD) est organisé avec une gestion de parc roulant et des embarcations et une unité de maintenance (5 ateliers, 1 magasin). Le CTD est garant de la disponibilité technique des engins d'incendie et de secours, tout en maîtrisant les coût liés.
Le SDIS dispose d'un parc de plus de 700 véhicules (d'interventions, techniques, VL ..) à disposition des 42 sites, dont 39 centres d'incendie et de secours dans le Val d'Oise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Encadrer l'unité gestion du par cet coordonner l'équipe des convoyeurs
- Participer à la conception du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan d'équipement.
- Exécuter le Plan d'équipement en lien avec le Plan de maintenance défini par le chef d'unité maintenance.
- Activités dévolues aux fonctions de chef de service
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
- Coordonner et suivre le Plan de gestion du parc : du Plan d'acquisition jusqu'à la mise en service.
- Participer à la conception et exécuter le Plan de glissement jusqu'à la réforme des éléments du parc en lien avec le Plan de maintenance.
- Assurer les achats-locations et gestion des véhicules et des embarcations en lien avec les groupements et services transverses : cahier des charges ; suivi des devis, réalisation de la Fiche d'expression de besoin, suivi de la commande, immatriculation, conception des glissements entre les structures et suivi de la réception jusqu'à la livraison du véhicule.
- Mettre à jour au fil de l'eau ces données dans le logiciel métier.
- Rédiger et mettre à jour les fiches procédures liées à la mission d'achat-location et de gestion des véhicules : celles à destination du service CTD et celles à destination des structures recevant les véhicules et embarcations.
- Archiver les dossiers des véhicules dématérialisés et les originaux.
- Préparer, Programmer, diffuser et suivre les rendez-vous pour les contrôles techniques.
- Programmer et gérer les badges et les cartes de carburants, suivre les outils de gestion métier.
- Contrôler les factures de carburant.
- Suivre et exécuter le Plan d'assurance : rédiger et mettre à jour les fiches de procédure liées aux assurances : à destinations du CTD et à destination des structures.
- Gérer et suivre les contrats d'assurance : déclaration, mise à jour.
- Programmer et gérer l'expertise et la réparation des véhicules suite à un sinistre.
- Gérer et suivre la sinistralité liée à l'ensemble des contrats : parc roulant et bris de machines.
- Assurer les relations avec les compagnies d'assurance et les responsables des véhicules et des biens.
- Concevoir et exécuter le Plan de réforme et de cession du parc :
- Rédiger et mettre à jour les fiches de procédure liées à la réforme et à la vente des véhicules.
- Gérer administrativement la réforme des biens : vente, cession, don...
- Régler les franchises et traiter les chèques perçus à la suite des ventres aux enchères en relation avec la direction administrative et financière.
- Assurer le lien entre le SDIS, l'huissier et autre circuit de cession lors des enchères pour les ventes de véhicules et de matériels.
- Assurer toutes les missions émanant d'un supérieur hiérarchique dans le respect du règlement de service.
- Participer au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES :
Déplacements possibles sur le département du Val d'Oise Permis de conduire VL/B requis.
- Encadrer l'unité gestion du par cet coordonner l'équipe des convoyeurs
- Participer à la conception du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan d'équipement.
- Exécuter le Plan d'équipement en lien avec le Plan de maintenance défini par le chef d'unité maintenance.
- Activités dévolues aux fonctions de chef de service
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
- Coordonner et suivre le Plan de gestion du parc : du Plan d'acquisition jusqu'à la mise en service.
- Participer à la conception et exécuter le Plan de glissement jusqu'à la réforme des éléments du parc en lien avec le Plan de maintenance.
- Assurer les achats-locations et gestion des véhicules et des embarcations en lien avec les groupements et services transverses : cahier des charges ; suivi des devis, réalisation de la Fiche d'expression de besoin, suivi de la commande, immatriculation, conception des glissements entre les structures et suivi de la réception jusqu'à la livraison du véhicule.
- Mettre à jour au fil de l'eau ces données dans le logiciel métier.
- Rédiger et mettre à jour les fiches procédures liées à la mission d'achat-location et de gestion des véhicules : celles à destination du service CTD et celles à destination des structures recevant les véhicules et embarcations.
- Archiver les dossiers des véhicules dématérialisés et les originaux.
- Préparer, Programmer, diffuser et suivre les rendez-vous pour les contrôles techniques.
- Programmer et gérer les badges et les cartes de carburants, suivre les outils de gestion métier.
- Contrôler les factures de carburant.
- Suivre et exécuter le Plan d'assurance : rédiger et mettre à jour les fiches de procédure liées aux assurances : à destinations du CTD et à destination des structures.
- Gérer et suivre les contrats d'assurance : déclaration, mise à jour.
- Programmer et gérer l'expertise et la réparation des véhicules suite à un sinistre.
- Gérer et suivre la sinistralité liée à l'ensemble des contrats : parc roulant et bris de machines.
- Assurer les relations avec les compagnies d'assurance et les responsables des véhicules et des biens.
- Concevoir et exécuter le Plan de réforme et de cession du parc :
- Rédiger et mettre à jour les fiches de procédure liées à la réforme et à la vente des véhicules.
- Gérer administrativement la réforme des biens : vente, cession, don...
- Régler les franchises et traiter les chèques perçus à la suite des ventres aux enchères en relation avec la direction administrative et financière.
- Assurer le lien entre le SDIS, l'huissier et autre circuit de cession lors des enchères pour les ventes de véhicules et de matériels.
- Assurer toutes les missions émanant d'un supérieur hiérarchique dans le respect du règlement de service.
- Participer au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES :
Déplacements possibles sur le département du Val d'Oise Permis de conduire VL/B requis.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Diplômes et/ou qualifications BAC +2 minimum, dans le domaine de la gestion de parc, ou logistique ou mécanique générale appréciés
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Appliquer la cadre réglementaire
- Connaître l'organisation générale du service
- Evaluer la pertinence ou la véracité des informations
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique
- Classer les données et documents
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être organisé et rigoureux dans le traitement des dossiers
- Être réactif
- Être force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public.
Diplômes et/ou qualifications BAC +2 minimum, dans le domaine de la gestion de parc, ou logistique ou mécanique générale appréciés
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Appliquer la cadre réglementaire
- Connaître l'organisation générale du service
- Evaluer la pertinence ou la véracité des informations
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique
- Classer les données et documents
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
QUALITÉS REQUISES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Être organisé et rigoureux dans le traitement des dossiers
- Être réactif
- Être force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2022-GTL-CTD-CHEF-PARC
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, par voie de mutation ou détachement et aux contractuels (CDD 3 ans renouv - Article L 332-8-2°).
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect.
Notre collectivité s'engage pour la qualité de vie au travail ! En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr
Dans tous les cas, veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2022-GTL-CTD-CHEF-PARC
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, par voie de mutation ou détachement et aux contractuels (CDD 3 ans renouv - Article L 332-8-2°).
Le SDIS : ce sont des valeurs d'engagement, de solidarité et de respect.
Notre collectivité s'engage pour la qualité de vie au travail ! En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.