UN GESTIONNAIRE DE L'INVENTAIRE PHYSIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210500292884
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Pierre
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur du Patrimoine et de l'Immobilier, le titulaire du poste sera chargé de valoriser le patrimoine bâti en animant la connaissance et la gestion dynamique de l'inventaire immobilier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire opérationnel du patrimoine ;
* Assurer la constitution et/ou la réalisation et la coordination de la conduite d'inventaires en relation avec les autres directions ;
* Assurer la constitution, l'actualisation et la gestion de bases de données informatisées ainsi que l'injection dans la GMAO ;
* Réaliser des diagnostics et définir des priorités d'action au sein des milieux inventoriés ;
* Mettre en place un plan de gros entretien et rénovation du patrimoine en lien avec les directions opérationnelles ;
* Assurer une assistance aux porteurs de projets dans le montage et le suivi de leurs actions (Direction des Bâtiments, Direction de la Logistique...) ;
* Participer aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de l'inventaire comptable ;
* Construire une cartographie de tous les bâtiments répondant aux enjeux d'attractivité du territoire et de développement durable de la Région Réunion ;
* Optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier, et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des agents ;
* Mettre en place un outil d'identification du patrimoine Mobilier (code - barres) ;
* Assurer l'identification des sites, des bâtiments ainsi que leur usage et assurer la mise en place du nommage en fonction de leur usage ;
* Dans le cadre de la certification, participer aux travaux du groupe de travail Patrimoine.
* Piloter et animer la mise en place du suivi de l'inventaire opérationnel du patrimoine ;
* Assurer la constitution et/ou la réalisation et la coordination de la conduite d'inventaires en relation avec les autres directions ;
* Assurer la constitution, l'actualisation et la gestion de bases de données informatisées ainsi que l'injection dans la GMAO ;
* Réaliser des diagnostics et définir des priorités d'action au sein des milieux inventoriés ;
* Mettre en place un plan de gros entretien et rénovation du patrimoine en lien avec les directions opérationnelles ;
* Assurer une assistance aux porteurs de projets dans le montage et le suivi de leurs actions (Direction des Bâtiments, Direction de la Logistique...) ;
* Participer aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de l'inventaire comptable ;
* Construire une cartographie de tous les bâtiments répondant aux enjeux d'attractivité du territoire et de développement durable de la Région Réunion ;
* Optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier, et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des agents ;
* Mettre en place un outil d'identification du patrimoine Mobilier (code - barres) ;
* Assurer l'identification des sites, des bâtiments ainsi que leur usage et assurer la mise en place du nommage en fonction de leur usage ;
* Dans le cadre de la certification, participer aux travaux du groupe de travail Patrimoine.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissances dans le domaine du patrimoine et du bâtiment appréciées ;
* Connaissance de la nomenclature comptable M57 (fortement recommandée) ;
* Capacité à lire des plans et à réaliser des croquis ;
* Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc, Autocad, Revit, GMAO...) ;
* Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires institutionnels, services, administrés...) ;
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des initiatives et de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissances dans le domaine du patrimoine et du bâtiment appréciées ;
* Connaissance de la nomenclature comptable M57 (fortement recommandée) ;
* Capacité à lire des plans et à réaliser des croquis ;
* Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc, Autocad, Revit, GMAO...) ;
* Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires institutionnels, services, administrés...) ;
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des initiatives et de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 11 juin 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 11 juin 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.