Coordinatrice CLSPD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976210700349446
Publiée le 09/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte)
Poste à pourvoir le
11/08/2021
Date limite de candidature
10/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'intéressée sera placée sous l'autorité administrative du Chef de projet politique de la ville et du Directeur Général des Services de la commune de Sada et elle assurera les missions suivantes :
- Animer, coordonner et évaluer le dispositif
- Piloter et développer des programmes d'actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal en collaboration avec le chef de projet politique de la ville
- Garant des objectifs fixés dans le contrat de ville de Sada sur le pilier Cohésion sociale " favoriser un dialogue de sécurité et de sureté "
- Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
- Animer, coordonner et évaluer le dispositif
- Piloter et développer des programmes d'actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal en collaboration avec le chef de projet politique de la ville
- Garant des objectifs fixés dans le contrat de ville de Sada sur le pilier Cohésion sociale " favoriser un dialogue de sécurité et de sureté "
- Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
Missions / conditions d'exercice
- Animer, coordonner et évaluer le dispositif
- Piloter et développer des programmes d'actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal en collaboration avec le chef de projet politique de la ville
- Garant des objectifs fixés dans le contrat de ville de Sada sur le pilier Cohésion sociale " favoriser un dialogue de sécurité et de sureté "
- Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
- Piloter et développer des programmes d'actions couvrant les champs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur le territoire communal en collaboration avec le chef de projet politique de la ville
- Garant des objectifs fixés dans le contrat de ville de Sada sur le pilier Cohésion sociale " favoriser un dialogue de sécurité et de sureté "
- Animer le partenariat et faciliter le travail en réseau
Profils recherchés
Personnes ou candidats ayant au moins 3 ans d'expériences dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service RH de la ville de Sada
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.