Responsable de gestion comptable

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Finances
Fonctions : Pilote les services comptables des grandes collectivités. Supervise l'exécution des recettes et des dépenses. Assure les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Participe à la procédure budgétaire. Optimise la gestion de la trésorerie
Autres appellations :
  • Comptable territorial
  • Comptable

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à la direction des affaires financières, ou à la direction des finances et marchés, ou à la direction générale. Exerce au sein du service comptabilité, finances et budget
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Gestion du dispositif comptable de la collectivité
    • Analyse des comptes débits et crédits, tarification
    • Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
    • Gestion patrimoniale
    • Analyse et ajustement des processus et procédures
    • Supervision des régies
    • Élaboration des documents comptables
    • Proposition et suivi des expertises juridiques et fiscales confiées à des prestataires extérieurs
    • Gestion des relations avec les services comptables de l'État
    • Suivi des contentieux
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Comptes de résultat et comptabilité analytique
  • Analyse statistique
  • Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
  • Méthodes de conduite d'opérations
  • Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale)
  • Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
  • Méthodes des procédures
  • Fonctionnement d'une trésorerie publique
  • Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
  • Juridictions financières
  • Procédures de saisines
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Présence importante dans les directions et les services
  • Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
Spécialisations :
  • L'emploi est spécifique au secteur financier et comptable
  • Selon les organisations, il existe des spécialisations liées au domaine des marchés (contrôle ou passation) ou à l'assistance de l'outil informatique (logiciel comptable)
Relations fonctionnelles :
  • Échanges quotidiens et concertation au sein du service
  • Interlocuteur des différents correspondants financiers et comptables ou des différents services, échange régulièrement et conseille en amont et en aval de la procédure comptable
  • Personne-ressource, intervient notamment en lien avec l'expert ou l'experte informatique et peut formuler des avis dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités
  • Échanges ponctuels avec d'autres collectivités pour les dossiers de subventions
  • Échanges réguliers avec les organismes publics (TG, paierie, préfecture, directions déconcentrées de l'État) et parapublics (établissements publics et SEM). En fonction de la taille de la collectivité, il peut entretenir des relations avec les fournisseurs et fournisseuses
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Application des réformes comptables (M14, M52, M71) avec des répercussions sur les logiciels, la tenue des immobilisations, de l'inventaire
    • Application du code des marchés publics
    • Application des normes européennes pour les délais de paiement
    • Évolution de la réglementation financière et comptable
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Déconcentration de la fonction comptable au sein des différents services
    • Dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des nouvelles technologies : e-administration, open data

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

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Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 1 offre Martinique 3 offres Guyane 3 offres La Réunion 1 offre Mayotte 1 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 1 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 4 offres Essonne 5 offres Hauts-de-Seine 8 offres Seine-Saint-Denis 8 offres Val-de-Marne 5 offres Val-d'Oise 1 offre Cher 1 offre Eure-et-Loir 1 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 1 offre Loir-et-Cher 2 offres Loiret 0 offre Côte d'Or 1 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 1 offre Calvados 0 offre Eure 1 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 2 offres Aisne 0 offre Nord 5 offres Oise 0 offre Pas-de-Calais 2 offres Somme 1 offre Ardennes 1 offre Aube 0 offre Marne 1 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 1 offre Bas-Rhin 4 offres Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 3 offres Côtes d'Armor 2 offres Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 1 offre Dordogne 1 offre Gironde 1 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 1 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 2 offres Vienne 2 offres Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 3 offres Gers 0 offre Hérault 1 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 1 offre Tarn 3 offres Tarn-et-Garonne 1 offre Ain 1 offre Allier 2 offres Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 1 offre Isère 3 offres Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 1 offre Rhône 1 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 4 offres Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 1 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 9 offres Var 1 offre Vaucluse 1 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

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