Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Finances

Fonctions : Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs

Autres appellations :

Agent de gestion financière
Agent de gestion budgétaire
Agent de gestion comptable

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Région, département, structure intercommunale, commune
Généralement rattaché à la direction des affaires financières, ou à la direction des finances et marchés, ou à la direction générale. Exerce au sein du service comptabilité, finances et budget

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables

Compétences ou connaissances souhaitées :

Procédures comptables et administratives financières
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes)
Nomenclatures et règles comptables
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Applicatifs de gestion financière et bureautique

Conditions d'exercice :

Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Présence importante dans les directions et les services
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité

Spécialisations :

L'emploi est spécifique au secteur financier et comptable

Relations fonctionnelles :

Échanges quotidiens et concertation au sein du service
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions techniques et technologiques
- Développement de la e-administration
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.)
- Mutations de l'environnement territorial et recomposition des administrations territoriales (fusions, mutualisations, communes nouvelles, etc.)
Évolutions organisationnelles et managériales
- Dématérialisation des procédures (COMEDEC)