Chargé d'opérations d'assainissement référent en Equipements (h/f) NG.20.594
Offre n° OFPC-2020-11-198823
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ordonnancement et pilotage d'opérations d'assainissement ou de berges, liées à son unité d'affectation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Réaliser et faire réaliser les études de faisabilité déterminantes dans la construction des projets opérationnels et engager la concertation avec les différents partenaires.
Assurer la conduite des opérations qui lui sont confiées en maîtrise d'œuvre externe, en tant que représentant du maître d'ouvrage dans le respect des coûts, délais, qualité et conformité, de la rédaction du programme de MOE à la fin de la période de garantie de parfait achèvement.
Assurer la conduite des opérations qui lui sont confiées en maîtrise d'œuvre interne, en tant que représentant du maître d'œuvre dans le respect des coûts, délais, qualité et conformité, de la phase d'études à la fin de la période de garantie de parfait achèvement
Utilisation des outils de suivi et de reporting (financier, planification, plans de charge) des opérations et mise à jour régulière des données d'entrée pour chaque opération
Assurer l'analyse et le suivi d'une démarche de retour d'expériences des opérations réalisées
Assistance dans le processus décisionnel et la gestion des opérations en collaboration avec le chef d'unité : préparation des éléments en vue de la participation à la planification des opérations et des marchés aux étapes budgétaires (fiches opérations), aux étapes de validation de l'opération
Participer aux actions communes de la direction, service ou unité (SME, communication, réunions, sujets transversaux
Réaliser et faire réaliser les études de faisabilité déterminantes dans la construction des projets opérationnels et engager la concertation avec les différents partenaires.
Assurer la conduite des opérations qui lui sont confiées en maîtrise d'œuvre externe, en tant que représentant du maître d'ouvrage dans le respect des coûts, délais, qualité et conformité, de la rédaction du programme de MOE à la fin de la période de garantie de parfait achèvement.
Assurer la conduite des opérations qui lui sont confiées en maîtrise d'œuvre interne, en tant que représentant du maître d'œuvre dans le respect des coûts, délais, qualité et conformité, de la phase d'études à la fin de la période de garantie de parfait achèvement
Utilisation des outils de suivi et de reporting (financier, planification, plans de charge) des opérations et mise à jour régulière des données d'entrée pour chaque opération
Assurer l'analyse et le suivi d'une démarche de retour d'expériences des opérations réalisées
Assistance dans le processus décisionnel et la gestion des opérations en collaboration avec le chef d'unité : préparation des éléments en vue de la participation à la planification des opérations et des marchés aux étapes budgétaires (fiches opérations), aux étapes de validation de l'opération
Participer aux actions communes de la direction, service ou unité (SME, communication, réunions, sujets transversaux
Profils recherchés
- Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou bac + 5 éligible au concours d'ingénieur territorial (en vertu de l'article 3-2, loi du 26 janvier 1984).
- Solides connaissances techniques en aménagement de berges, notamment en projets d'aménagement ou de travaux fluviaux (battage de palplanches, génie civil, génie végétal, enrochements, etc.),
- Avoir des connaissances réglementaires (code du travail, de l'environnement...) et en marchés publics (CMP, loi MOP, CCAG, DSP...)
- Maîtriser des outils informatiques (Pack Office, Project) et notions d'Autocad
- Avoir une bonne connaissance des acteurs de l'assainissement/de la voie d'eau en région parisienne, et connaître leur rôle : SIAAP, départements voisins, SEVESC, entreprises, Agence de l'eau, VNF, PAP,.... selon son unité d'affectation.
- Capacités d'écoute et de négociation avec les partenaires extérieurs.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'initiative, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Solides connaissances techniques en aménagement de berges, notamment en projets d'aménagement ou de travaux fluviaux (battage de palplanches, génie civil, génie végétal, enrochements, etc.),
- Avoir des connaissances réglementaires (code du travail, de l'environnement...) et en marchés publics (CMP, loi MOP, CCAG, DSP...)
- Maîtriser des outils informatiques (Pack Office, Project) et notions d'Autocad
- Avoir une bonne connaissance des acteurs de l'assainissement/de la voie d'eau en région parisienne, et connaître leur rôle : SIAAP, départements voisins, SEVESC, entreprises, Agence de l'eau, VNF, PAP,.... selon son unité d'affectation.
- Capacités d'écoute et de négociation avec les partenaires extérieurs.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'initiative, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports. Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département des Hauts-de-Seine oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, il accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
LES CANDIDATURES SONT A FAIRE PARVENIR AU PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIÈRES
SERVICE EMPLOI ET COMPÉTENCES AVANT LE 18/12/2020
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports. Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département des Hauts-de-Seine oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, il accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
LES CANDIDATURES SONT A FAIRE PARVENIR AU PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIÈRES
SERVICE EMPLOI ET COMPÉTENCES AVANT LE 18/12/2020
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.