Chargé de coopération Convention Territoriale Globale h/f

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230901193785
Publiée le 21/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement en contrat de projet (CDD de 3 ans)
Selon profil - Emploi ouvert à la filière médico-sociale (Conseillers territoriaux socio-éducatifs -
catégorie A ; assistants territoriaux socio-éducatifs - catégorie B) ainsi qu'à la filière administrative
(Attaché - catégorie A ; Rédacteur - catégorie B)

Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes.

Poste à pourvoir dès que possible

Temps complet : 37 heures hebdomadaires

Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)

Rémunération statutaire
+ Régime indémnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la cohésion sociale, vous mettez en œuvre et coordonnez le plan d'action de la CTG du territoire de l'agglomération et concourrez à l'application des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire à travers la Convention Territoriale Globale (CTG).

Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Animer, sur le territoire, des réunions portant sur les thématiques suivantes : petite enfance, enfance Jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, économie sociale et solidaire, habitat et inclusion numérique ;
- En fonction de l'évolution des politiques publiques, faire émerger et accompagner des projets, de l'organisation et de l'animation des comités techniques et de pilotage à la présentation des résultats du projet et à leur évaluation ;
- Assurer la communication des actions menées à destination du public, des partenaires, des élus, des autres collectivités du territoire et des collègues, en favorisant leur adhésion et leur participation puis en articulant leur intervention ;
- Participer au réseau des chargés de coopération CTG organisé par la CAF ;
- Etablir et suivre les budgets des différentes actions et rechercher des financements complémentaires ;
- Coordonner la CTG avec la commune de Viriat,
- Réaliser des diagnostics territoriaux et/ou thématiques ciblés en fonction des territoires ;
- Traduire les orientations politiques dans le plan d'action et faire des propositions de développement,
- Construire des indicateurs pour suivre la démarche, l'évaluer et l'adapter le cas échéant ;
- Réaliser une veille réglementaire ; outils et méthode du développement local ;
- Sur le plan stratégique, prioriser les actions selon les projets et les orientations données par les élus, la CAF et la MSA
Profils recherchés
- Formation supérieure souhaitée de type Sciences Po / IEP ou équivalent, CAFERUIS apprécié ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et des processus de décision des exécutifs locaux :
- Compréhension de l'organisation de l'action sociale du territoire ;
- Connaissance des principes et techniques de la participation des habitants ;
- Connaissance des méthodes et outils du développement local ;
- Maitrise de la méthodologie de projet et d'élaboration de diagnostics ;
- Maitrise de l'outil informatique, Internet et les réseaux sociaux ;
- Qualités relationnelles avérées et capacité à animer des réunions ou des groupes de travail en transversalité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition,
- Organisation, implication et curiosité intellectuelle,
- Permis B.

Contact

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr
 par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 21 octobre 2023, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS COOPERATION CTG

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Corinne BONNET – Directrice de la cohésion sociale : corinne.bonnet@grandbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.