agent des services techniques référent (coordonnateur)
Offre n° O001250724000943
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Grand'Rue, Collonges (Ain)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + participations mutuelles santé et prévoyance + chèques cadeau multi-enseignes.
Descriptif de l'emploi
Position hiérarchique :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS)
Encadre fonctionnellement l’équipe voirie (3 agents)
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS)
Encadre fonctionnellement l’équipe voirie (3 agents)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Travaux techniques polyvalents
• Exécuter les interventions sur les domaines suivants :
• Espaces verts : tonte, taille, entretien des massifs, terrains de sport
• Voirie : entretien, propreté, mobilier urbain, signalisation
• Bâtiments : petits travaux, réparations courantes
• Manifestations communales : logistique, signalisation, aide au montage/démontage
• Participer aux astreintes hivernales (salage, déneigement…)
• Veiller au bon usage et à l’entretien des outils, véhicules et matériels utilisés
2. Coordination et organisation de l’équipe
• Planifier les activités quotidiennes de l’équipe voirie en lien avec les priorités définies par la DGS
• Répartir les tâches en fonction des compétences et disponibilités de chacun
• Suivre l’avancement des travaux et alerte en cas de difficulté ou de besoin spécifique
• Rendre compte régulièrement à la DGS des travaux réalisés, difficultés rencontrées, besoins en matériel…
• Participer à la formation interne ou au tutorat de nouveaux agents si besoin
3. Soutien et animation de l’équipe
• Transmettre les consignes, informations de service, et veiller à leur application
• Être un appui technique et organisationnel pour ses collègues
• Créer un climat de travail positif, basé sur l'entraide, la confiance et la cohésion
• Organiser ponctuellement des temps d’échanges internes (réunions d’équipe, remontées d’informations…)
• Assurer le lien quotidien entre les agents, la DGS, les autres services de la collectivité, et les partenaires externes si nécessaire (prestataires, entreprises…)
4. Gestion logistique et suivi matériel
• Suivre l’état des équipements, outillage et matériels techniques
• Proposer les achats ou renouvellements nécessaires
• Veiller à la bonne gestion des stocks (produits, fournitures techniques)
• Assurer la bonne tenue des véhicules communaux utilisés par l’équipe
1. Travaux techniques polyvalents
• Exécuter les interventions sur les domaines suivants :
• Espaces verts : tonte, taille, entretien des massifs, terrains de sport
• Voirie : entretien, propreté, mobilier urbain, signalisation
• Bâtiments : petits travaux, réparations courantes
• Manifestations communales : logistique, signalisation, aide au montage/démontage
• Participer aux astreintes hivernales (salage, déneigement…)
• Veiller au bon usage et à l’entretien des outils, véhicules et matériels utilisés
2. Coordination et organisation de l’équipe
• Planifier les activités quotidiennes de l’équipe voirie en lien avec les priorités définies par la DGS
• Répartir les tâches en fonction des compétences et disponibilités de chacun
• Suivre l’avancement des travaux et alerte en cas de difficulté ou de besoin spécifique
• Rendre compte régulièrement à la DGS des travaux réalisés, difficultés rencontrées, besoins en matériel…
• Participer à la formation interne ou au tutorat de nouveaux agents si besoin
3. Soutien et animation de l’équipe
• Transmettre les consignes, informations de service, et veiller à leur application
• Être un appui technique et organisationnel pour ses collègues
• Créer un climat de travail positif, basé sur l'entraide, la confiance et la cohésion
• Organiser ponctuellement des temps d’échanges internes (réunions d’équipe, remontées d’informations…)
• Assurer le lien quotidien entre les agents, la DGS, les autres services de la collectivité, et les partenaires externes si nécessaire (prestataires, entreprises…)
4. Gestion logistique et suivi matériel
• Suivre l’état des équipements, outillage et matériels techniques
• Proposer les achats ou renouvellements nécessaires
• Veiller à la bonne gestion des stocks (produits, fournitures techniques)
• Assurer la bonne tenue des véhicules communaux utilisés par l’équipe
Profils recherchés
Profil recherché :
• Solide expérience de terrain dans les services techniques d’une collectivité
• Capacité à organiser, planifier et anticiper les besoins
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
• Capacité d’écoute, de dialogue, et de gestion d’équipe
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des EPI
• Savoir faire preuve de réactivité face aux imprévus
• Esprit d’initiative et sens du service public
• Utilisation de certains outils informatiques appréciée
• Permis B exigé (permis C apprécié)
• Sens du service public
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur toute l’année, parfois pénible physiquement, soumis aux aléas climatiques
• Utilisation d’outillage à moteur ou bruyant
• Port régulier de charges lourdes
• Horaires réguliers, avec interventions possibles en soirée ou week-end selon les nécessités (manifestations, astreintes…)
• Port d’EPI obligatoire
• Solide expérience de terrain dans les services techniques d’une collectivité
• Capacité à organiser, planifier et anticiper les besoins
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
• Capacité d’écoute, de dialogue, et de gestion d’équipe
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des EPI
• Savoir faire preuve de réactivité face aux imprévus
• Esprit d’initiative et sens du service public
• Utilisation de certains outils informatiques appréciée
• Permis B exigé (permis C apprécié)
• Sens du service public
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur toute l’année, parfois pénible physiquement, soumis aux aléas climatiques
• Utilisation d’outillage à moteur ou bruyant
• Port régulier de charges lourdes
• Horaires réguliers, avec interventions possibles en soirée ou week-end selon les nécessités (manifestations, astreintes…)
• Port d’EPI obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450591575
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv par mail ( compta@collonges.fr )
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.