Chargé(e) de développement social
Offre n° O001250904000934
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DE LA REPUBLIQUE, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous assurez les fonctions de chargé(e) de développement social local. Dans le respect de la convention annuelle de financement conclue dans le Pacte Local des Solidarités avec la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités de l’Ain, vous avez en charge la coordination et l’animation du réseau de l’accès aux droits sur le territoire, en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels sociaux, socio-éducatifs et médico-sociaux. Vous mettez en œuvre des projets d’accompagnement des publics dans leurs démarches administratives.
En soutien de la direction, vous mettez en œuvre le projet social du CCAS et assurez la coordination administrative et fonctionnelle des services. En qualité d’adjoint(e) du directeur, vous le remplacez en son absence.
En soutien de la direction, vous mettez en œuvre le projet social du CCAS et assurez la coordination administrative et fonctionnelle des services. En qualité d’adjoint(e) du directeur, vous le remplacez en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et structurer des projets collectifs sur les territoires
Structurer, développer et animer le réseau d’acteurs de l’accès au droit
Participer à la conduite du projet social du CCAS
Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
Assurer le suivi des conventions
Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
Mettre en place des outils de suivi d’actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
Favoriser les interactions dans l’équipe et travailler en transversalité
Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l’équipe du CCAS
Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l’action sociale
Effectuer le reporting de son activité
Contribuer à la veille sociale du territoire
MARGE D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l’activité quotidienne du CCAS et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
Garantir l’image du service public.
Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
Garantir l’utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en œuvre de services ou d’activités.
Structurer, développer et animer le réseau d’acteurs de l’accès au droit
Participer à la conduite du projet social du CCAS
Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
Assurer le suivi des conventions
Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
Mettre en place des outils de suivi d’actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
Favoriser les interactions dans l’équipe et travailler en transversalité
Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l’équipe du CCAS
Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l’action sociale
Effectuer le reporting de son activité
Contribuer à la veille sociale du territoire
MARGE D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l’activité quotidienne du CCAS et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
Garantir l’image du service public.
Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
Garantir l’utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en œuvre de services ou d’activités.
Profils recherchés
Diplôme en travail social, développement social, ou équivalent (diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité).
- Expérience souhaitée dans le domaine social, idéalement en collectivité ou en institution.
- Connaissance approfondie du tissu social et associatif local.
- Capacité à analyser les besoins sociaux et à élaborer des projets adaptés.
- Qualités relationnelles, autonomie, sens de l’écoute et du dispositif partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques et des démarches administratives liées au secteur social.
- Expérience souhaitée dans le domaine social, idéalement en collectivité ou en institution.
- Connaissance approfondie du tissu social et associatif local.
- Capacité à analyser les besoins sociaux et à élaborer des projets adaptés.
- Qualités relationnelles, autonomie, sens de l’écoute et du dispositif partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques et des démarches administratives liées au secteur social.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 56 61 30
Informations complémentaires
CV et LM par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.