Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O001260609001129
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 163 rue Tour Deaul, Revonnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
1480 € brut
Descriptif de l'emploi
L’agent placé sur ce poste assure une fonction essentielle à la vie communale et à l’information du maire et du conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Aider le Maire dans le suivi du budget, le paiement des factures et l’encaissement des recettes,
- Préparer les conseils municipaux et rédiger les comptes-rendus,
- Rédiger des actes administratifs : arrêtés municipaux, actes d’état civil, délibérations du conseil municipal ...
- Préparer les dossiers d’urbanisme pour instruction au Pôle ADS : ce qui implique une bonne connaissance de ce domaine afin de respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur et les délais impératifs prévus par la loi.
- Organiser l’état civil : mariage, décès, naissance, ...
- Gérer les élections : inscription sur les listes électorales, la gestion des listes, les radiations, ...
- Gérer le cimetière,
- Accueillir et informer le public,
- Recenser la population, gérer le listing population,
- Gérer les bâtiments publics : location, prêt de salle, ...
- Assurer le fonctionnement de la cantine et garderie périscolaire, la facturation,
- Faire le lien avec l’école,
- Gérer les ressources humaines des agents communaux (gestion des carrières, visites médicales, ...),
- Elaborer les paies des agents communaux,
- Instruire les dossiers de la commande publique,
- Gérer la relation avec les associations et les partenaires,
- Préparer les conseils municipaux et rédiger les comptes-rendus,
- Rédiger des actes administratifs : arrêtés municipaux, actes d’état civil, délibérations du conseil municipal ...
- Préparer les dossiers d’urbanisme pour instruction au Pôle ADS : ce qui implique une bonne connaissance de ce domaine afin de respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur et les délais impératifs prévus par la loi.
- Organiser l’état civil : mariage, décès, naissance, ...
- Gérer les élections : inscription sur les listes électorales, la gestion des listes, les radiations, ...
- Gérer le cimetière,
- Accueillir et informer le public,
- Recenser la population, gérer le listing population,
- Gérer les bâtiments publics : location, prêt de salle, ...
- Assurer le fonctionnement de la cantine et garderie périscolaire, la facturation,
- Faire le lien avec l’école,
- Gérer les ressources humaines des agents communaux (gestion des carrières, visites médicales, ...),
- Elaborer les paies des agents communaux,
- Instruire les dossiers de la commande publique,
- Gérer la relation avec les associations et les partenaires,
Profils recherchés
-Savoir et Savoir-faire :
Connaissances de la réglementation du conseil municipal ;
Connaissances en finances publiques ;
Connaissances en urbanisme, en état civil ;
Connaissances des missions d’une commune ;
Connaissances du statut de la fonction Publique Territoriale ;
Maîtrise des techniques informatiques, de communication et de l’information ;
Capacités rédactionnelles ;
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Polyvalence ;
Disponibilité ;
Diplomatie ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
Discrétion et confidentialité ;
5. Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais.
Contact régulier avec le Maire, les adjoints et les conseillers.
Connaissances de la réglementation du conseil municipal ;
Connaissances en finances publiques ;
Connaissances en urbanisme, en état civil ;
Connaissances des missions d’une commune ;
Connaissances du statut de la fonction Publique Territoriale ;
Maîtrise des techniques informatiques, de communication et de l’information ;
Capacités rédactionnelles ;
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Polyvalence ;
Disponibilité ;
Diplomatie ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
Discrétion et confidentialité ;
5. Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais.
Contact régulier avec le Maire, les adjoints et les conseillers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474300142
Informations complémentaires
lettre de motivation
Curriculum vitae
Curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.