Directeur.trice pôle transition, aménagement et attractivité
Offre n° O001260702002328
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP), située aux portes de la Métropole lyonnaise, rassemble des agents engagés au quotidien au service des habitants et du développement du territoire. À travers ses 27 métiers – culture, enfance-jeunesse, aménagement, environnement, services techniques, administration ou encore action éducative – la collectivité porte des projets ambitieux et de proximité au bénéfice de ses communes et de leurs habitants.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 rue des brotteaux, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste
- Un poste de direction au sein d'une intercommunalité dynamique, membre du CODIR
- Un rôle stratégique au service des projets d'aménagement et de développement du territoire
- Le pilotage d'équipes techniques pluridisciplinaires et de projets structurants.
- Une forte autonomie dans l'organisation, la conduite des projets et l'accompagnement des élus
- Une collectivité à taille humaine où les circuits de décision sont courts et les projets concrets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau conduit de nombreux projets visant à améliorer le cadre de vie de ses habitants et à valoriser son patrimoine.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Pôle Transition, Aménagement et Attractivité, capable de porter une vision stratégique, de fédérer les équipes et d'accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques communautaires.
Vous recherchez un poste alliant management, stratégie, conduite de projets et proximité avec les décideurs ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le développement du territoire.
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste
- Un poste de direction au sein d'une intercommunalité dynamique, membre du CODIR
- Un rôle stratégique au service des projets d'aménagement et de développement du territoire
- Le pilotage d'équipes techniques pluridisciplinaires et de projets structurants.
- Une forte autonomie dans l'organisation, la conduite des projets et l'accompagnement des élus
- Une collectivité à taille humaine où les circuits de décision sont courts et les projets concrets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau conduit de nombreux projets visant à améliorer le cadre de vie de ses habitants et à valoriser son patrimoine.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Pôle Transition, Aménagement et Attractivité, capable de porter une vision stratégique, de fédérer les équipes et d'accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques communautaires.
Vous recherchez un poste alliant management, stratégie, conduite de projets et proximité avec les décideurs ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le développement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie du pôle.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
1/ Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant du pôle
- Piloter les politiques de gestion du patrimoine communautaire
2/ Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes
- Développer une dynamique collective et favoriser la transversalité
- Organiser, planifier et évaluer les activités du pôle
Piloter les projets patrimoniaux :
- Définir les programmes de maintenance, de rénovation et d'investissement
- Superviser les opérations de travaux et les projets d'aménagement
- Garantir la qualité, les délais et la maîtrise budgétaire des opérations
Assurer le pilotage administratif et financier :
- Élaborer et suivre les budgets du pôle
- Superviser les marchés publics relevant de votre domaine
- Garantir la sécurité juridique et technique des opérations.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie du pôle.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
1/ Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant du pôle
- Piloter les politiques de gestion du patrimoine communautaire
2/ Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes
- Développer une dynamique collective et favoriser la transversalité
- Organiser, planifier et évaluer les activités du pôle
Piloter les projets patrimoniaux :
- Définir les programmes de maintenance, de rénovation et d'investissement
- Superviser les opérations de travaux et les projets d'aménagement
- Garantir la qualité, les délais et la maîtrise budgétaire des opérations
Assurer le pilotage administratif et financier :
- Élaborer et suivre les budgets du pôle
- Superviser les marchés publics relevant de votre domaine
- Garantir la sécurité juridique et technique des opérations.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets techniques, le management d'équipes et le pilotage de services.
Vous appréciez autant la réflexion stratégique que le travail en proximité avec les équipes et les élus.
Une expérience en collectivité est appréciée.
Vos qualités :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes diversifiées
- Vision stratégique
- Sens du dialogue et de la négociation
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Sens du service public.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets techniques, le management d'équipes et le pilotage de services.
Vous appréciez autant la réflexion stratégique que le travail en proximité avec les équipes et les élus.
Une expérience en collectivité est appréciée.
Vos qualités :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes diversifiées
- Vision stratégique
- Sens du dialogue et de la négociation
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478555218
Informations complémentaires
Conditions de travail :
La CCMP s'attache à offrir un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🏢 Des bureaux modernes et entièrement rénovés au cœur de Miribel
⭐ Plusieurs cycles de travail proposés : 35h / 37h30 / 39h avec des horaires variables
🍕 Des tickets restaurant sur carte Edenred (60 % pris en charge par l’employeur)
⚕️ Une participation à votre prévoyance et à votre mutuelle
💻 Un PC portable + un smartphone fournis
🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (forfait TT en place)
🚴 Un forfait mobilité durable pour vos trajets
🎭 Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles)
📈 + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
💶 Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
📩 Envie de mettre votre expertise financière au service d'un territoire en mouvement ?
Votre candidature est constituée d'un CV et d'une LM, sous format PDF (Nom_Prénom pour la dénomination du fichier)
La CCMP s'attache à offrir un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🏢 Des bureaux modernes et entièrement rénovés au cœur de Miribel
⭐ Plusieurs cycles de travail proposés : 35h / 37h30 / 39h avec des horaires variables
🍕 Des tickets restaurant sur carte Edenred (60 % pris en charge par l’employeur)
⚕️ Une participation à votre prévoyance et à votre mutuelle
💻 Un PC portable + un smartphone fournis
🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (forfait TT en place)
🚴 Un forfait mobilité durable pour vos trajets
🎭 Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles)
📈 + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
💶 Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
📩 Envie de mettre votre expertise financière au service d'un territoire en mouvement ?
Votre candidature est constituée d'un CV et d'une LM, sous format PDF (Nom_Prénom pour la dénomination du fichier)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.