Secrétaire de mairie
Offre n° O001260703002261
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE DE LA CROIX, Haut Valromey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indices fonction publique / Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la secrétaire générale, la secrétaire de mairie assurera les missions principale suivantes :
-ASSISTER L’AGENT EN CHARGE DE LA COMPTABILITE
-ASSURER LE SUIVI DES DOSSIERS D’URBANISME, DES ELECTIONS
-ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS LIES AUX RESSOURCES HUMAINES
-ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE ETAT CIVIL EN L’ABSENCE DE L’AGENT REFERENT
-ASSISTER L’AGENT EN CHARGE DE LA COMPTABILITE
-ASSURER LE SUIVI DES DOSSIERS D’URBANISME, DES ELECTIONS
-ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS LIES AUX RESSOURCES HUMAINES
-ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE ETAT CIVIL EN L’ABSENCE DE L’AGENT REFERENT
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la gestion comptable
-Participer au suivi administratif et comptable de la collectivité : saisie et contrôle des pièces comptables, préparation des documents budgétaires et transmission des informations financières.
-Vérifier la conformité des pièces justificatives avant validation.
Gestion administrative des dossiers d’urbanisme
-Enregistrer et assurer le suivi des dossiers d’urbanisme (autorisations d’urbanisme, certificats…).
-Veiller au respect des délais réglementaires et à l’affichage des actes.
Gestion des ressources humaines
-Assurer le suivi administratif du personnel : congés, absences, formations et dossiers individuels, bilan social.
-Participer à la préparation des actes (contrats, arrêtés, délibérations).
-Contribuer à la gestion des plannings, au suivi du temps de travail et à la préparation des éléments de paie.
-Réalisation des payes
Accueil et relation avec le public
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, élus et partenaires.
-Informer, orienter et assurer la diffusion des informations communales.
Secrétariat et gestion administrative
-Rédiger et mettre en forme les actes administratifs et courriers.
-Assurer le suivi du courrier, le classement, l’archivage et la gestion documentaire.
Gestion des élections et appui à l’état civil
-Participer à l’organisation des opérations électorales et au suivi des listes électorales.
-Assurer la continuité du service état civil. Assister l’agent référent.
-Participer au suivi administratif et comptable de la collectivité : saisie et contrôle des pièces comptables, préparation des documents budgétaires et transmission des informations financières.
-Vérifier la conformité des pièces justificatives avant validation.
Gestion administrative des dossiers d’urbanisme
-Enregistrer et assurer le suivi des dossiers d’urbanisme (autorisations d’urbanisme, certificats…).
-Veiller au respect des délais réglementaires et à l’affichage des actes.
Gestion des ressources humaines
-Assurer le suivi administratif du personnel : congés, absences, formations et dossiers individuels, bilan social.
-Participer à la préparation des actes (contrats, arrêtés, délibérations).
-Contribuer à la gestion des plannings, au suivi du temps de travail et à la préparation des éléments de paie.
-Réalisation des payes
Accueil et relation avec le public
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, élus et partenaires.
-Informer, orienter et assurer la diffusion des informations communales.
Secrétariat et gestion administrative
-Rédiger et mettre en forme les actes administratifs et courriers.
-Assurer le suivi du courrier, le classement, l’archivage et la gestion documentaire.
Gestion des élections et appui à l’état civil
-Participer à l’organisation des opérations électorales et au suivi des listes électorales.
-Assurer la continuité du service état civil. Assister l’agent référent.
Profils recherchés
Formation et expérience
-Niveau Bac minimum ou formation administrative équivalente.
- Expérience en secrétariat administratif ou en collectivité territoriale exigée
-Connaissance de l’environnement territorial exigée.
Compétences attendues
-Maîtrise de la rédaction administrative.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Notions en comptabilité publique, urbanisme et état civil.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités personnelles
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Polyvalence et autonomie.
-Esprit d’équipe.
-Niveau Bac minimum ou formation administrative équivalente.
- Expérience en secrétariat administratif ou en collectivité territoriale exigée
-Connaissance de l’environnement territorial exigée.
Compétences attendues
-Maîtrise de la rédaction administrative.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Notions en comptabilité publique, urbanisme et état civil.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités personnelles
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Polyvalence et autonomie.
-Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0972233189
Informations complémentaires
-Modalités de dépôt des candidatures et renseignements :
Par mail : mairieurba@hautvalromey.fr
Par courrier : Mairie de Haut Valromey, 12 rue de la Croix, Hotonnes, 01260 Haut Valromey
-Documents à fournir obligatoirement : CV et lettre de candidature manuscrite
Par mail : mairieurba@hautvalromey.fr
Par courrier : Mairie de Haut Valromey, 12 rue de la Croix, Hotonnes, 01260 Haut Valromey
-Documents à fournir obligatoirement : CV et lettre de candidature manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
