Chargé(e) de mission analyse financière des services publics individualisables
Offre n° O001260729000419
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur les bases des grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé, adhésion au CNAS, carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Dans le périmètre privilégié des services publics locaux à l’usager, dits individualisables, que la Communauté de Communes de la Veyle souhaite renforcer la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources.
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe, le ou la chargé(e) de mission apportera à la direction et aux élus des analyses financières, organisationnelles et économiques permettant d'éclairer les choix stratégiques de la collectivité.
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe, le ou la chargé(e) de mission apportera à la direction et aux élus des analyses financières, organisationnelles et économiques permettant d'éclairer les choix stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne, en lien avec les services opérationnels et support, la collectivité dans le choix et le contrôle des modes de gestion des services publics individualisables : Délégations, Concessions, régies directes…
1- Etude sur le choix du mode de gestion en amont
Fournir l’ensemble des éléments permettant de produire une analyse sur le choix des modes de gestion des Services publics :
• Traduire, dans une méthodologie commune à la collectivité, les enjeux, les objectifs, les contraintes et les besoins des différents services publics locaux
• Elaborer le modèle économique du service public (Compte d’exploitation prévisionnel « étalon »…)
2- Mise en place de la gestion
Dans le cas d’une externalisation
• Collaborer à la mise en œuvre de la consultation, en lien avec le service commande publique
• Participer activement aux négociations du volet économique du contrat en lien étroit avec le service opérationnel, et avec l’appui du service commande publique
Dans le cas de services réinternalisés ou services nouveaux en régie
• Participer aux comités techniques et de pilotage de création du service
3- Contrôle de la réalisation du service public individualisables
• Venir en appui des services opérationnels afin de piloter et assurer le suivi financier des contrats externalisés (Délégation de Service Public ou autres partenariats…)
• Le cas échéant, analyser les rapports annuels d’activité des Délégations de Service Public, et participer aux éventuelles révisions contractuelles périodiques
• Produire les analyses financières des services publics locaux individualisables, exploités en régie
• Produire les analyses financières en coût global des services publics individualisables
En lien directe avec la directrice Générale Adjointe en charge des Ressources :
• Contrôle analogue des satellites de la Communauté de Communes
En lien avec la Directrice des Finances :
• Produire des éléments chiffrés permettant d’alimenter la prospective financière
• Aide au suivi des subventions
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
1- Etude sur le choix du mode de gestion en amont
Fournir l’ensemble des éléments permettant de produire une analyse sur le choix des modes de gestion des Services publics :
• Traduire, dans une méthodologie commune à la collectivité, les enjeux, les objectifs, les contraintes et les besoins des différents services publics locaux
• Elaborer le modèle économique du service public (Compte d’exploitation prévisionnel « étalon »…)
2- Mise en place de la gestion
Dans le cas d’une externalisation
• Collaborer à la mise en œuvre de la consultation, en lien avec le service commande publique
• Participer activement aux négociations du volet économique du contrat en lien étroit avec le service opérationnel, et avec l’appui du service commande publique
Dans le cas de services réinternalisés ou services nouveaux en régie
• Participer aux comités techniques et de pilotage de création du service
3- Contrôle de la réalisation du service public individualisables
• Venir en appui des services opérationnels afin de piloter et assurer le suivi financier des contrats externalisés (Délégation de Service Public ou autres partenariats…)
• Le cas échéant, analyser les rapports annuels d’activité des Délégations de Service Public, et participer aux éventuelles révisions contractuelles périodiques
• Produire les analyses financières des services publics locaux individualisables, exploités en régie
• Produire les analyses financières en coût global des services publics individualisables
En lien directe avec la directrice Générale Adjointe en charge des Ressources :
• Contrôle analogue des satellites de la Communauté de Communes
En lien avec la Directrice des Finances :
• Produire des éléments chiffrés permettant d’alimenter la prospective financière
• Aide au suivi des subventions
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises
• Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, droit public, économie ou contrôle de gestion.
• Excellente connaissance des finances publiques locales.
• Connaissance du cadre de fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'analyse financière et budgétaire.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données.
• Qualités rédactionnelles affirmées.
Capacités personnelles requises
• Sens du service public
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Travail en équipe, en transversalité
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation
• Esprit d’initiative
• Rigueur et autonomie.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Aisance relationnelle avec les élus et les responsables de service.
• Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, droit public, économie ou contrôle de gestion.
• Excellente connaissance des finances publiques locales.
• Connaissance du cadre de fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'analyse financière et budgétaire.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données.
• Qualités rédactionnelles affirmées.
Capacités personnelles requises
• Sens du service public
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Travail en équipe, en transversalité
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation
• Esprit d’initiative
• Rigueur et autonomie.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Aisance relationnelle avec les élus et les responsables de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements possibles sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 31 août 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Jury envisagé le 8 septembre 2026 matin.
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travail à temps complet (35h)
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements possibles sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 31 août 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Jury envisagé le 8 septembre 2026 matin.
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.