Agent polyvalent d'exploitation des équipements
Offre n° O002260527001668
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la mise à disposition des équipements municipaux (salles polyvalentes, espaces associatifs), dans le respect des règles de sécurité, d’accueil du public et de la réglementation.
Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la mise à disposition des équipements municipaux (salles polyvalentes, espaces associatifs), dans le respect des règles de sécurité, d’accueil du public et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Entretien et maintenance courante
• Effectuer le nettoyage, la désinfection, l’hygiène et la remise en état des équipements, des matériels et des sites, dans le respect des normes en vigueur
• Entretenir les abords des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques et effectuer une maintenance de premier niveau
• Signaler les besoins d’interventions techniques spécifiques
Accueil et accompagnement du public
• Accueillir les usagers, les associations, les prestataires et les visiteurs
• Fournir les informations pratiques et orienter le public
• Veiller au respect des règlements intérieurs et des consignes de sécurité
Mise à disposition et gestion des salles
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux
• Préparer les salles selon les besoins (installation de tables, chaises, matériel technique)
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
• Suivre le planning des réservations et signaler les anomalies
Sécurité et surveillance
• Assurer la surveillance des équipements et des usagers
• Assurer la sécurité des installations (contrôle des dispositifs de sécurité, signalisation …)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire)
• Intervenir en cas d’alerte, coordonner les évacuations et prévenir les services compétents
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement
Sobriété énergétique
• Mettre en œuvre les consignes de maîtrise de l’énergie (chauffage, éclairage …)
• Suivre et signaler les dysfonctionnements liés aux installations techniques
• Sensibiliser les usagers et prestataires aux bonnes pratiques énergétiques
DESCRIPTION DES MISSIONS SPÉCIFIQUES
Effectuer des rondes de surveillance et le gardiennage la nuit à l’Auberge de jeunesse
Assurer des services en salle lors de manifestations de la collectivité pour Fervaques
Entretien et maintenance courante
• Effectuer le nettoyage, la désinfection, l’hygiène et la remise en état des équipements, des matériels et des sites, dans le respect des normes en vigueur
• Entretenir les abords des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques et effectuer une maintenance de premier niveau
• Signaler les besoins d’interventions techniques spécifiques
Accueil et accompagnement du public
• Accueillir les usagers, les associations, les prestataires et les visiteurs
• Fournir les informations pratiques et orienter le public
• Veiller au respect des règlements intérieurs et des consignes de sécurité
Mise à disposition et gestion des salles
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux
• Préparer les salles selon les besoins (installation de tables, chaises, matériel technique)
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
• Suivre le planning des réservations et signaler les anomalies
Sécurité et surveillance
• Assurer la surveillance des équipements et des usagers
• Assurer la sécurité des installations (contrôle des dispositifs de sécurité, signalisation …)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire)
• Intervenir en cas d’alerte, coordonner les évacuations et prévenir les services compétents
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement
Sobriété énergétique
• Mettre en œuvre les consignes de maîtrise de l’énergie (chauffage, éclairage …)
• Suivre et signaler les dysfonctionnements liés aux installations techniques
• Sensibiliser les usagers et prestataires aux bonnes pratiques énergétiques
DESCRIPTION DES MISSIONS SPÉCIFIQUES
Effectuer des rondes de surveillance et le gardiennage la nuit à l’Auberge de jeunesse
Assurer des services en salle lors de manifestations de la collectivité pour Fervaques
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
- Connaissance des règles et procédures d’entretien
- Connaissance des dosages et des conditions de stockage des produits d’entretien
- Connaissance des règles de tri sélectif
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, ERP…)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir rendre compte oralement et par écrit
- Aptitude à la gestion d’urgence et à la pratique des premiers secours
- Aptitude à appliquer les consignes SSI et à participer à la sécurité incendie
- Maîtrise de l’outil informatique
- Notions de sobriété énergétique et d’éco-gestes
Compétences relationnelles
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
- Connaissance des règles et procédures d’entretien
- Connaissance des dosages et des conditions de stockage des produits d’entretien
- Connaissance des règles de tri sélectif
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, ERP…)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir rendre compte oralement et par écrit
- Aptitude à la gestion d’urgence et à la pratique des premiers secours
- Aptitude à appliquer les consignes SSI et à participer à la sécurité incendie
- Maîtrise de l’outil informatique
- Notions de sobriété énergétique et d’éco-gestes
Compétences relationnelles
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contrcatuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.