Agent polyvalent en Centre Social
Offre n° O002260730002013
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le titulaire du poste exercera des missions polyvalentes réparties à parts égales entre l’animation (50 %) et l’administration (50 %). Il participera à la mise en œuvre du projet social du Centre Social Municipal Europe et contribuera au développement des actions en direction des habitants, des familles et des publics spécifiques accueillis au sein de la structure.
Le titulaire du poste exercera des missions polyvalentes réparties à parts égales entre l’animation (50 %) et l’administration (50 %). Il participera à la mise en œuvre du projet social du Centre Social Municipal Europe et contribuera au développement des actions en direction des habitants, des familles et des publics spécifiques accueillis au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION (50 %)
Sous l’autorité du directeur et en lien avec le référent seniors et la référente familles, l’agent est chargé de :
• Assurer une fonction d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation et d’accompagnement des habitants-usagers, des familles et plus particulièrement des publics adultes, notamment les seniors, les personnes en insertion et les personnes en situation d’illettrisme.
• Concevoir, proposer, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet social, des accueils de loisirs péri et extrascolaires, ainsi que des ateliers spécifiques, sorties et séjours.
• Développer, conduire et évaluer des projets d’animation favorisant l’épanouissement, la socialisation, l’autonomie et la participation des habitants, en tenant compte de leur environnement et des besoins du territoire.
• Identifier et recenser les besoins, attentes et problématiques des publics afin de proposer des actions adaptées.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation à caractère socio-éducatif, culturel, intergénérationnel et participatif.
• Organiser et animer des ateliers, sorties, manifestations et événements à destination des adultes, des familles et des seniors, tout en pouvant intervenir auprès de l’ensemble des publics accueillis.
• Assurer la promotion des actions et des projets du centre social auprès des habitants et des partenaires.
• Animer et encadrer des groupes dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions conduites et assurer le suivi des indicateurs d’activité.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures applicables lors de l’accueil des publics.
• Travailler en complémentarité avec le référent seniors et la référente familles dans la mise en œuvre des projets et des programmes d’accompagnement développés par le centre social.
ADMINISTRATION (50 %)
En appui à l’agent administratif et financier, l’agent assure notamment les missions suivantes :
• Élaborer et assurer le suivi des bons de commande.
• Participer au suivi administratif des dossiers des usagers (enfants, familles, adultes et seniors).
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer à l’élaboration des bilans destinés aux partenaires et financeurs.
• Participer à la gestion des régies de dépenses et de recettes, dans le respect de la réglementation.
• Assurer le suivi des adhésions et la mise à jour des bases de données.
• Gérer le planning d’occupation des salles et des équipements du centre social.
• Assurer le lien administratif avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la préparation et au suivi administratif des projets, manifestations et actions du centre social.
• Représenter ponctuellement la structure lors de réunions partenariales en l’absence du directeur ou du directeur adjoint, dans le cadre des délégations accordées.
Sous l’autorité du directeur et en lien avec le référent seniors et la référente familles, l’agent est chargé de :
• Assurer une fonction d’accueil, d’écoute, d’information, d’orientation et d’accompagnement des habitants-usagers, des familles et plus particulièrement des publics adultes, notamment les seniors, les personnes en insertion et les personnes en situation d’illettrisme.
• Concevoir, proposer, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet social, des accueils de loisirs péri et extrascolaires, ainsi que des ateliers spécifiques, sorties et séjours.
• Développer, conduire et évaluer des projets d’animation favorisant l’épanouissement, la socialisation, l’autonomie et la participation des habitants, en tenant compte de leur environnement et des besoins du territoire.
• Identifier et recenser les besoins, attentes et problématiques des publics afin de proposer des actions adaptées.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation à caractère socio-éducatif, culturel, intergénérationnel et participatif.
• Organiser et animer des ateliers, sorties, manifestations et événements à destination des adultes, des familles et des seniors, tout en pouvant intervenir auprès de l’ensemble des publics accueillis.
• Assurer la promotion des actions et des projets du centre social auprès des habitants et des partenaires.
• Animer et encadrer des groupes dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions conduites et assurer le suivi des indicateurs d’activité.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures applicables lors de l’accueil des publics.
• Travailler en complémentarité avec le référent seniors et la référente familles dans la mise en œuvre des projets et des programmes d’accompagnement développés par le centre social.
ADMINISTRATION (50 %)
En appui à l’agent administratif et financier, l’agent assure notamment les missions suivantes :
• Élaborer et assurer le suivi des bons de commande.
• Participer au suivi administratif des dossiers des usagers (enfants, familles, adultes et seniors).
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer à l’élaboration des bilans destinés aux partenaires et financeurs.
• Participer à la gestion des régies de dépenses et de recettes, dans le respect de la réglementation.
• Assurer le suivi des adhésions et la mise à jour des bases de données.
• Gérer le planning d’occupation des salles et des équipements du centre social.
• Assurer le lien administratif avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la préparation et au suivi administratif des projets, manifestations et actions du centre social.
• Représenter ponctuellement la structure lors de réunions partenariales en l’absence du directeur ou du directeur adjoint, dans le cadre des délégations accordées.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Avoir une bonne connaissance de son public, connaître ses caractéristiques et ses besoins
- Connaître la réglementation DDCS et des règles d’hygiène et sanitaire
- Être en capacité de mettre en œuvre des projets d’activités tout public notamment enfance/jeunesse et senior
- Inscrire son travail dans une logique de travail d’équipe et/ou partenarial
- Savoir analyser, évaluer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis
- Connaître les orientations du projet social
- Savoir être polyvalent auprès du tout public
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
- Contribuer à l’application des principes de service public au sein du centre social (laïcité-égalité-confidentialité-équité…)
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l’écoute de son public, des personnes
- Savoir s’adapter à son public
- Savoir être accueillant, disponible
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
- Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
- Faire preuve de rigueur
Diplôme(s): BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou équivalent
Horaires : Variables selon les animations, sorties exceptionnelles, séjours (weekend, soirées et vacances scolaires…)
- Avoir une bonne connaissance de son public, connaître ses caractéristiques et ses besoins
- Connaître la réglementation DDCS et des règles d’hygiène et sanitaire
- Être en capacité de mettre en œuvre des projets d’activités tout public notamment enfance/jeunesse et senior
- Inscrire son travail dans une logique de travail d’équipe et/ou partenarial
- Savoir analyser, évaluer les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis
- Connaître les orientations du projet social
- Savoir être polyvalent auprès du tout public
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
- Contribuer à l’application des principes de service public au sein du centre social (laïcité-égalité-confidentialité-équité…)
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l’écoute de son public, des personnes
- Savoir s’adapter à son public
- Savoir être accueillant, disponible
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
- Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
- Faire preuve de rigueur
Diplôme(s): BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou équivalent
Horaires : Variables selon les animations, sorties exceptionnelles, séjours (weekend, soirées et vacances scolaires…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
adresse la candidature à recrutement.agglo@casq.fr
Diplôme(s): BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou équivalent
Horaires : Variables selon les animations, sorties exceptionnelles, séjours (weekend, soirées et vacances scolaires…)
adresse la candidature à recrutement.agglo@casq.fr
Diplôme(s): BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou équivalent
Horaires : Variables selon les animations, sorties exceptionnelles, séjours (weekend, soirées et vacances scolaires…)
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.