Chargé-e de mission Paysage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230601077395
Publiée le 19/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 T BD DE COURTAIS, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
19/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le PETR Pays de la Vallée de Montluçon et du Cher s'est engagé dans une démarche d'élaboration d'un plan paysage le 22 septembre 2020. Menée sur l'ensemble de l'année 2021, cette démarche a donné lieu à la proposition d'un plan d'action pour l'ensemble du PETR, présenté lors d'un comité de pilotage conclusif le 1er février 2022.
Ce travail a donné lieu à un plan ambitieux, selon 6 objectifs stratégiques :
- OBJECTIF 1. Gouvernance : Accompagner la gestion et l'animation des paysages sur le long terme
- OBJECTIF 2. Bocage et forêt : Adapter la campagne bocagère et les paysages forestiers aux dérèglements climatiques
- OBJECTIF 3. Paysage bâti : Recentrer le paysage bâti autour des villes et villages
- OBJECTIF 4. Lisières : Soigner et recomposer les transitions ville/campagne
- OBJECTIF 5. Patrimoines : Révéler les richesses culturelles et la proximité du monde sauvage des paysages
- OBJECTIF 6. Paysage et écomobilité : Mettre en place un réseau intermodal à partir des grandes infrastructures existantes
Pour plus d'informations, voir : https://vallee2.fr/le-plan-paysage-vallee-du-cher-et-de-la-combraille-bourbonnaise/
La démarche a révélé le besoin d'une ingénierie dédiée pour la mise en œuvre de ce plan, avec un profil paysagiste. Le (la) chargé-e de mission aura un rôle de chef d'orchestre de la déclinaison du plan de paysage, en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire, en apportant son expertise.
Cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs - CDD de 1 an renouvelable
Ce travail a donné lieu à un plan ambitieux, selon 6 objectifs stratégiques :
- OBJECTIF 1. Gouvernance : Accompagner la gestion et l'animation des paysages sur le long terme
- OBJECTIF 2. Bocage et forêt : Adapter la campagne bocagère et les paysages forestiers aux dérèglements climatiques
- OBJECTIF 3. Paysage bâti : Recentrer le paysage bâti autour des villes et villages
- OBJECTIF 4. Lisières : Soigner et recomposer les transitions ville/campagne
- OBJECTIF 5. Patrimoines : Révéler les richesses culturelles et la proximité du monde sauvage des paysages
- OBJECTIF 6. Paysage et écomobilité : Mettre en place un réseau intermodal à partir des grandes infrastructures existantes
Pour plus d'informations, voir : https://vallee2.fr/le-plan-paysage-vallee-du-cher-et-de-la-combraille-bourbonnaise/
La démarche a révélé le besoin d'une ingénierie dédiée pour la mise en œuvre de ce plan, avec un profil paysagiste. Le (la) chargé-e de mission aura un rôle de chef d'orchestre de la déclinaison du plan de paysage, en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire, en apportant son expertise.
Cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs - CDD de 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Conduire l'extension du plan de paysage à l'ensemble du territoire du PETR
Elaborer et animer d'un programme d'actions pour le PETR : formation, sensibilisation aux questions liées au paysage
Porter les enjeux paysagers dans le cadre de la révision générale du SCOT et l'élaboration à venir d'un schéma directeur des ENR
Appuyer les collectivités, à leur demande, dans leurs projets sur le volet paysagers, en lien avec les acteurs du territoire : CAUE, ATDA, services de l'Etat, etc.
Organiser d'une semaine du paysage sur l'ensemble du PETR
Assurer la coordination avec l'action artistique et culturelle sur le sujet du paysage
Elaborer et animer d'un programme d'actions pour le PETR : formation, sensibilisation aux questions liées au paysage
Porter les enjeux paysagers dans le cadre de la révision générale du SCOT et l'élaboration à venir d'un schéma directeur des ENR
Appuyer les collectivités, à leur demande, dans leurs projets sur le volet paysagers, en lien avec les acteurs du territoire : CAUE, ATDA, services de l'Etat, etc.
Organiser d'une semaine du paysage sur l'ensemble du PETR
Assurer la coordination avec l'action artistique et culturelle sur le sujet du paysage
Profils recherchés
. Un profil de paysagiste est requis
. Des compétences et une expérience dans l'animation de projets territoriaux
. Une bonne connaissance de la mise en œuvre des politiques publiques à l'échelle d'un territoire de projet
. Une bonne maîtrise du contexte institutionnel
. Des capacités d'organisation et de travail en équipe
. Des capacités de médiation dans le cadre de l'assistance technique aux porteurs de projets et de la mobilisation de partenariats
. Des capacités pédagogiques
. Des compétences et une expérience dans l'animation de projets territoriaux
. Une bonne connaissance de la mise en œuvre des politiques publiques à l'échelle d'un territoire de projet
. Une bonne maîtrise du contexte institutionnel
. Des capacités d'organisation et de travail en équipe
. Des capacités de médiation dans le cadre de l'assistance technique aux porteurs de projets et de la mobilisation de partenariats
. Des capacités pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter le 04 70 05 70 70
Les candidatures (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à : Monsieur le Président du PETR, 67 ter boulevard de Courtais - 03100 MONTLUCON avant le 19 juillet 2023 - Elles peuvent être transmises par mail : vallee.montlucon@wanadoo.fr ou f.clement.vallee.montlucon@gmail.com
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 24 et le 28 juillet 2023
Les candidatures (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à : Monsieur le Président du PETR, 67 ter boulevard de Courtais - 03100 MONTLUCON avant le 19 juillet 2023 - Elles peuvent être transmises par mail : vallee.montlucon@wanadoo.fr ou f.clement.vallee.montlucon@gmail.com
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 24 et le 28 juillet 2023
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE PAYS VALLEE MONTLUCON CHER
> 67 T BD DE COURTAIS
03100 MONTLUCON
> 67 T BD DE COURTAIS
03100 MONTLUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.