Cuisinier (h/f)
Offre n° O003250619001800
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Magnette, Nassigny (Allier)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Nassigny (03190) recherche un agent polyvalent pour travailler à l’école à partir du 25 août 2025.
Ce poste comprend plusieurs missions variées :
• Accueil des enfants avant et après l’école,
• Préparation et service des repas à la cantine,
• Nettoyage des locaux communaux,
• Gestion des locations de la salle polyvalente (états des lieux).
Temps de travail : 33h par semaine annualisé, réparties sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Repos le mercredi.
Pendant les petites vacances scolaires (Toussaint, Hiver, Printemps), il travaille 2 à 3 jours par semaine, avec :
• une réunion en début de vacances pour organiser les repas,
• des courses à faire chaque semaine si nécessaire.
L’agent est en congé complet entre le 14 juillet et le 15 août.
Ce poste demande beaucoup de polyvalence, une bonne organisation et une grande capacité d’adaptation, car les tâches sont diverses et parfois simultanées.
Ce poste comprend plusieurs missions variées :
• Accueil des enfants avant et après l’école,
• Préparation et service des repas à la cantine,
• Nettoyage des locaux communaux,
• Gestion des locations de la salle polyvalente (états des lieux).
Temps de travail : 33h par semaine annualisé, réparties sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Repos le mercredi.
Pendant les petites vacances scolaires (Toussaint, Hiver, Printemps), il travaille 2 à 3 jours par semaine, avec :
• une réunion en début de vacances pour organiser les repas,
• des courses à faire chaque semaine si nécessaire.
L’agent est en congé complet entre le 14 juillet et le 15 août.
Ce poste demande beaucoup de polyvalence, une bonne organisation et une grande capacité d’adaptation, car les tâches sont diverses et parfois simultanées.
Missions / conditions d'exercice
1. Restauration scolaire
• Capacité à élaborer des repas pour une vingtaine d’enfants
• Préparer les menus et les repas (avec remontée en température si besoin)
• Gérer les présences des enfants
• Installer et nettoyer les tables
• Servir les repas et accompagner les enfants pendant le repas
• Surveiller les enfants dans la cour et pendant les trajets (bus, école)
• Communiquer avec les familles, enseignants et secrétariat en cas d’incidents
2. Accueil périscolaire
• Accueillir les enfants et pointer les présences
• Proposer des animations adaptées aux âges
• Gérer les conflits éventuels
• Assurer la sécurité des enfants
• Maintenir le lien avec les parents et les équipes éducatives
3. Entretien des locaux
• Nettoyer, désinfecter et contrôler les espaces
• Trier et évacuer les déchets
• Utiliser correctement les produits et le matériel d’entretien
• Capacité à élaborer des repas pour une vingtaine d’enfants
• Préparer les menus et les repas (avec remontée en température si besoin)
• Gérer les présences des enfants
• Installer et nettoyer les tables
• Servir les repas et accompagner les enfants pendant le repas
• Surveiller les enfants dans la cour et pendant les trajets (bus, école)
• Communiquer avec les familles, enseignants et secrétariat en cas d’incidents
2. Accueil périscolaire
• Accueillir les enfants et pointer les présences
• Proposer des animations adaptées aux âges
• Gérer les conflits éventuels
• Assurer la sécurité des enfants
• Maintenir le lien avec les parents et les équipes éducatives
3. Entretien des locaux
• Nettoyer, désinfecter et contrôler les espaces
• Trier et évacuer les déchets
• Utiliser correctement les produits et le matériel d’entretien
Profils recherchés
- Expérience : Débutant accepté
- Permis B + véhicule
En restauration :
• Connaissance des normes d’hygiène (HACCP)
• Capacité à réchauffer ou cuisiner des plats simples
• Vigilance sur les anomalies et respect des règles sanitaires
En périscolaire :
• Encadrer et animer des groupes d’enfants
• Gérer les conflits, accidents et communiquer efficacement
• Garantir la sécurité des enfants
En entretien :
• Maîtrise des protocoles de nettoyage
• Savoir utiliser, entretenir et ranger le matériel
• Respect du tri et de l’utilisation des produits
Compétences d'organisation
• Anticiper les besoins en produits (alimentaires, entretien, pédagogiques)
• Proposer des ajustements d’horaires selon les besoins
• Capacité à s’adapter à la fréquentation ou à l’absence de collègues
Compétences relationnelles et comportementales
• Être à l’écoute, observer les enfants et les situations
• Faire preuve de rigueur, de dynamisme et d’initiative
• Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles et l’équipe
- Permis B + véhicule
En restauration :
• Connaissance des normes d’hygiène (HACCP)
• Capacité à réchauffer ou cuisiner des plats simples
• Vigilance sur les anomalies et respect des règles sanitaires
En périscolaire :
• Encadrer et animer des groupes d’enfants
• Gérer les conflits, accidents et communiquer efficacement
• Garantir la sécurité des enfants
En entretien :
• Maîtrise des protocoles de nettoyage
• Savoir utiliser, entretenir et ranger le matériel
• Respect du tri et de l’utilisation des produits
Compétences d'organisation
• Anticiper les besoins en produits (alimentaires, entretien, pédagogiques)
• Proposer des ajustements d’horaires selon les besoins
• Capacité à s’adapter à la fréquentation ou à l’absence de collègues
Compétences relationnelles et comportementales
• Être à l’écoute, observer les enfants et les situations
• Faire preuve de rigueur, de dynamisme et d’initiative
• Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles et l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0470066372
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
- (Éventuellement) Toute pièce justificative pertinente (diplômes, certificats, etc.)
Modalités d'envoi :
Veuillez envoyer votre candidature par email à l’adresse suivante : contact@valdecher.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Val de Cher - Magnette 03190 AUDES
(en précisant l’intitulé du poste en objet)
Date limite de candidature : 19/07/2025
Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en compte.
Processus de sélection :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera envoyée aux candidatures non retenues.
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
- (Éventuellement) Toute pièce justificative pertinente (diplômes, certificats, etc.)
Modalités d'envoi :
Veuillez envoyer votre candidature par email à l’adresse suivante : contact@valdecher.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Val de Cher - Magnette 03190 AUDES
(en précisant l’intitulé du poste en objet)
Date limite de candidature : 19/07/2025
Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en compte.
Processus de sélection :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera envoyée aux candidatures non retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.