Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O004251023001434
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Le/la responsable du Relais petite Enfance de Manosque anime et coordonne en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Le/la responsable du Relais petite Enfance de Manosque anime et coordonne en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Animer et professionnaliser les assistantes maternelles du secteur de Manosque
Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles du territoire
Développer et promouvoir les activités d'éveil
Gérer un lieu d'accueil et d'information
Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté
Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation Faciliter la relation employeur /employés
Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant
Encadrer le personnel du Relais: équipe d'animation
Porter une mission d'observatoire territorial de la petite enfance sur DLVAgglo
Mettre en œuvre et gérer le guichet unique d’accueil
Activités complémentaires
Itinérance sur l’ensemble des communes de DLVAgglo
Animer et professionnaliser les assistantes maternelles du secteur de Manosque
Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles du territoire
Développer et promouvoir les activités d'éveil
Gérer un lieu d'accueil et d'information
Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté
Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation Faciliter la relation employeur /employés
Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant
Encadrer le personnel du Relais: équipe d'animation
Porter une mission d'observatoire territorial de la petite enfance sur DLVAgglo
Mettre en œuvre et gérer le guichet unique d’accueil
Activités complémentaires
Itinérance sur l’ensemble des communes de DLVAgglo
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
*Formations ou qualifications pré-requises:
Concours avec condition de diplôme Niveau égal ou supérieur à BAC+2 recommandé: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue... Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
*Compétences professionnelles
SAVOIR :
Connaissance des conditions d'agrément du conseil départemental
Connaissance du cadre réglementaire spécifique à la garde d'enfant à domicile
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant
Connaissance des méthodes et outils d'analyse des pratiques
Connaissance des méthodes et outils d'analyse et d’évaluation des besoins en formation
Connaissance des techniques d’animation et dynamique de groupe
SAVOIR FAIRE
Capacité à évaluer les besoins du territoire en matière de mode de garde et à les retransmettre Techniques de conduite de réunion
Aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...)
Capacité d'animation de réseau
Capacité d’adaptation devant des publics et interlocuteurs différents
Capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE
Autonomie
Sens du service public et des responsabilités
Rigueur
Aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la communication
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements occasionnels – Permis B obligatoire
*Formations ou qualifications pré-requises:
Concours avec condition de diplôme Niveau égal ou supérieur à BAC+2 recommandé: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue... Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
*Compétences professionnelles
SAVOIR :
Connaissance des conditions d'agrément du conseil départemental
Connaissance du cadre réglementaire spécifique à la garde d'enfant à domicile
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant
Connaissance des méthodes et outils d'analyse des pratiques
Connaissance des méthodes et outils d'analyse et d’évaluation des besoins en formation
Connaissance des techniques d’animation et dynamique de groupe
SAVOIR FAIRE
Capacité à évaluer les besoins du territoire en matière de mode de garde et à les retransmettre Techniques de conduite de réunion
Aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...)
Capacité d'animation de réseau
Capacité d’adaptation devant des publics et interlocuteurs différents
Capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE
Autonomie
Sens du service public et des responsabilités
Rigueur
Aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la communication
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements occasionnels – Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703500
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr, en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Pour votre information, les entretiens se tiendront à Manosque (04100).
- CV
- Lettre de motivation
Pour votre information, les entretiens se tiendront à Manosque (04100).
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.