Agent technique crèche à 80%
Offre n° O005260415000908
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1300€ nets pour un 80%
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche de la Guisane, vous intégrerez l’équipe de service qui a pour mission d’assurer le niveau de propreté et de confort essentiel aux enfants, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent.
Vos activités s’organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d’allier respect du rythme de l’enfant et hygiène des locaux.
Vos activités s’organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d’allier respect du rythme de l’enfant et hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des conditions d’accueil saines aux enfants et au personnel :
- Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier
- Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre…)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services
- Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique)
Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels :
- Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration
- Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier
- Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre…)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services
- Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique)
Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels :
- Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration
Profils recherchés
- Connaissance des techniques professionnelles d’entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d’hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND)
- Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d’organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s’adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d’initiative
- Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l’enfant
- Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d’organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s’adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d’initiative
- Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 81 29
Informations complémentaires
Lieu de travail : Crèche La Guisane – Saint Chaffrey
Temps non complet : 80% sur 5 jours - alternance d’horaires du matin (7h30-13h) ou du soir (13h18h30)
Conditions particulières : Permis B nécessaire
Rémunération à partir de 1300€ nets mensuels
Primes annuelles
Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et transport en commun
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C.C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
05100 BRIANCON – CS 09898
recrutement@ccbrianconnais.fr
Temps non complet : 80% sur 5 jours - alternance d’horaires du matin (7h30-13h) ou du soir (13h18h30)
Conditions particulières : Permis B nécessaire
Rémunération à partir de 1300€ nets mensuels
Primes annuelles
Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et transport en commun
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C.C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
05100 BRIANCON – CS 09898
recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.