GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O005260911001204
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 AV CHARLES DE GAULLE, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
La commune de L'Argentière-la Bessée recrute un/une gestionnaire administratif (H/F).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge des missions relevant du service à la population, ainsi que du service des finances et des ressources humaines.
Poste à pourvoir : dès que possible
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge des missions relevant du service à la population, ainsi que du service des finances et des ressources humaines.
Poste à pourvoir : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
SERVICE A LA POPULATION
• Assure la gestion administrative des baux communaux (rédaction et suivi des contrats, gestion des échéances, relations avec les locataires et suivi des dossiers afférents) ;
• Assiste la responsable de service dans le suivi des cessions et acquisitions foncières ;
• Assiste la responsable de service dans le suivi administratif des actions liées au logement (analyse de données, courriers aux propriétaires, coordination avec les partenaires institutionnels dans le cadre du programme Petite Ville de Demain).
FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES
Missions principales
• Réalise les écritures comptables relatives au budget voté (mandats et titres de fonctionnement principalement), et assure le suivi de l’état de consommation ;
• Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables ;
• Alimente et suit l’état de l’actif au fur et à mesure de l’exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l’amortissement ;
• Assure l'inscription des agents et le suivi des visites médicales.
Missions secondaires
• Participe à la préparation budgétaire en appui de l'agent référent et assure sa suppléance lorsque nécessaire ;
• Participe à la gestion de la paie en assurant la continuité du service et le remplacement de l'agent référent lorsque nécessaire (préparation, saisie, contrôle de la paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles).
• Assure la gestion administrative des baux communaux (rédaction et suivi des contrats, gestion des échéances, relations avec les locataires et suivi des dossiers afférents) ;
• Assiste la responsable de service dans le suivi des cessions et acquisitions foncières ;
• Assiste la responsable de service dans le suivi administratif des actions liées au logement (analyse de données, courriers aux propriétaires, coordination avec les partenaires institutionnels dans le cadre du programme Petite Ville de Demain).
FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES
Missions principales
• Réalise les écritures comptables relatives au budget voté (mandats et titres de fonctionnement principalement), et assure le suivi de l’état de consommation ;
• Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables ;
• Alimente et suit l’état de l’actif au fur et à mesure de l’exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l’amortissement ;
• Assure l'inscription des agents et le suivi des visites médicales.
Missions secondaires
• Participe à la préparation budgétaire en appui de l'agent référent et assure sa suppléance lorsque nécessaire ;
• Participe à la gestion de la paie en assurant la continuité du service et le remplacement de l'agent référent lorsque nécessaire (préparation, saisie, contrôle de la paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles).
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures réglementaires ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique ;
• Bonne qualité rédactionnelle.
Savoir être
• Discret(e) et animé(e) par les valeurs de service public, vous respectez vos obligations et œuvrez pour l’intérêt général
• Organisé(e), vous savez planifier et gérer les priorités ;
• Doté(e) de qualité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie et de manière collaborative
• Vous savez rendre compte et faire preuve de disponibilité vis-à-vis de votre responsable hiérarchique ;
• Vous appréciez le contact quotidien avec les agents de la collectivité et savez faire preuve de diplomatie et de discrétion.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures réglementaires ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique ;
• Bonne qualité rédactionnelle.
Savoir être
• Discret(e) et animé(e) par les valeurs de service public, vous respectez vos obligations et œuvrez pour l’intérêt général
• Organisé(e), vous savez planifier et gérer les priorités ;
• Doté(e) de qualité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie et de manière collaborative
• Vous savez rendre compte et faire preuve de disponibilité vis-à-vis de votre responsable hiérarchique ;
• Vous appréciez le contact quotidien avec les agents de la collectivité et savez faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492231003
Informations complémentaires
• Niveau Bac ou bonne expérience dans les domaines relevant du service à la population, des finances et des ressources humaines;
• Permis B
Conditions de travail
Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Emploi permanent : emploi à pourvoir par un(e) fonctionnaire, possibilité de recrutement contractuel selon les dispositions de l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération : grille indiciaire des Adjoints administratifs territoriaux, IFSE, CNAS, participation employeur santé (25€) et prévoyance (15€).
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (jury de recrutement semaine 42)
Renseignements auprès de : Séverine FLACHAIRE – Directrice Générale des Services :
04 92 23 10 03
• Permis B
Conditions de travail
Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Emploi permanent : emploi à pourvoir par un(e) fonctionnaire, possibilité de recrutement contractuel selon les dispositions de l’article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération : grille indiciaire des Adjoints administratifs territoriaux, IFSE, CNAS, participation employeur santé (25€) et prévoyance (15€).
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (jury de recrutement semaine 42)
Renseignements auprès de : Séverine FLACHAIRE – Directrice Générale des Services :
04 92 23 10 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.