Le Centre Social " Le Village " est un foyer d'initiatives porté par des habitants associés et épaulés par des professionnels, afin de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social local sur le territoire de Nice - L 'Ariane.

Le Centre permet :
- L'animation du territoire en direction des habitants et des acteurs locaux ;
- La construction d'actions partagées ;
- Le soutien sur le plan logistique, technique et de la formation aux partenaires et habitants ;
- La fédération des professionnels autour d'un projet d'animation de territoire ;
- Un lieu de rencontres permettant de mettre en relation les habitants, les acteurs locaux, les politiques et institutionnels.

En qualité de Référent " jeunes ", sous l'autorité du Responsable du Centre Social, vous assurerez un premier accueil, une écoute, l'information et l'accompagnement socio-éducatif du public des 11-26 ans dans tous les domaines qui les préoccupent (loisirs, mobilité, emploi, droits sociaux, citoyenneté, logement, culture, santé, etc).
- Vous contribuerez à créer les conditions pour favoriser le développement personnel des jeunes et faciliter leur participation à la vie locale, et/ou sur leur territoire de proximité et en relation avec leur environnement de proximité (familles, associations, collectifs, bénévoles, etc) ;
- Vous serez en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs qui interviennent auprès des jeunes : éducation formelle et éducation non formelle, établissements dédiés à la jeunesse et tous les autres secteurs d'action publique concernés ;
- Vous contribuerez à l'information des communautés éducatives locales (associations, bénévoles, parents, etc.) : connaissance du public, méthodologie de projet, développement du pouvoir d'agir, etc ;
- Vous améliorerez l'image des jeunes dans les territoires, développerez la reconnaissance sociale de leurs réalisations et promouvrez une politique volontariste en direction des jeunes.

Missions principales :
* Accompagnement socio-éducatif du public (60%) :
- Accompagner et soutenir les jeunes :
- Aller à la rencontre des jeunes de 11 à 25 ans (en priorité) sur leurs lieux de vie (espaces publics) et sur des espaces de centralité (espaces sportifs, culturels, publics, etc) afin de susciter des discussions et des échanges informels, individuels ou en groupe ;
- Accompagner l'émergence des projets individuels ou collectifs des jeunes en lien avec les partenaires locaux : activités sportives, culturelles, séjours autonomes, chantiers avec contrepartie, départ en vacances, mobilité, etc ;
- Accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leur demande : loisirs, mobilité, bien être, social, accès au monde du travail, en lien avec des partenaires spécialisés et ce dans une logique d'accès à l'autonomie en mettant en œuvre une démarche de pédagogie de l'information adaptée ;
- Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés ;
- Assurer une présence éducative dans la rue, grâce au dispositif " Promeneur du Net " ;
- Accompagner le public individuellement ou collectivement dans la mise en œuvre d'une démarche de projet d'initiatives personnelle et/ou professionnelle ;
- Encadrer les stagiaires et les volontaires civiques.

Organiser et animer des actions éducatives :
- Proposer un projet pédagogique ; mettre en place et animer un programme d'actions à destination des mineurs pour encourager l'investissement et l'engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet social ;
- Susciter et organiser des activités éducatives, sportives, culturelles et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes ;
- Assurer la co-construction, la coordination, l'animation et l'évaluation de projets et d'actions socio-éducatives avec le public jeune ;
- Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu'à celles de l'équipement mobilisant tout ou partie de l'équipe.

Développer et animer des partenariats pour une approche transversale de la jeunesse :
- Proposer et animer des rencontres, des débats thématiques et des actions de prévention, notamment avec les partenaires jeunesse locaux ;
- Promouvoir le travail de partenariat et de mise en réseau, dans le cadre de la démarche de Développement Social Local autour du public jeunes ;
- Veiller à impliquer les parents dans l'accompagnement et la valorisation des jeunes, notamment en ce qui concerne les 14-17 ans ;
- Accompagner les jeunes vers les structures existantes et les aider à s'approprier leur quartier.

* Assurer les tâches administratives, de communication et organisationnelles liées à la fonction (30%) :
- Réaliser des supports de communication sur les actions du Centre Social et relayer la communication des partenaires ;
- Animer les réseaux sociaux du Centre Social ;
- Participer à la rédaction, à l'évaluation et à la rédaction du projet social ;
- Rédiger des dossiers de financement (appels à projets) et proposer de nouvelles pistes de financement des actions ;
- Assurer la tenue de tableaux de bord d'activités et analyser les données dans le cadre du suivi demandé.

* Contribuer à la gouvernance de la politique jeunesse locale (10%) :
- Participer à l'instance de pilotage et contribuer à des échanges entre élus et techniciens (groupes de travail thématiques), afin de développer une expertise collective sur les questions de jeunesse ;
- Animer la " commission jeunes Ariane " destinée à affiner un diagnostic territorial partagé, répondre aux besoins repérés de manière collective, etc ;
- Organiser et animer des rencontres avec les parents et les partenaires socio-éducatifs (café des parents), etc ;
- Contribuer aux réunions d'équipe hebdomadaires du service, à la définition de l'ordre du jour et au développement d'une culture commune sur les questions de jeunesse.

Effectuer toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.

Conditions de travail :
- Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires ;
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 9h00 à 18h00, avec une pause déjeuner d'une heure et selon un planning préétabli. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service.

Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran, etc) :
- Déplacements réguliers ;
- Travail sur écran ;
- Travail le samedi et hors site (" aller-vers ", manifestations, sorties, séjours).
- Manipulation du matériel nécessaire aux activités ;
- Respect de la réglementation relative aux E.R.P et à l'accueil de mineurs non accompagnés ;
- RIFSEEP 4 ;
- NBI : oui.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C ou B de la Filière Animation.
Domaine de diplôme :BPJEPS avec expérience ou DEJEPS /D.U.T. Carrières Sociales /DEES/Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur-Technicien.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire.

Compétences :
- Maîtrise de la méthodologie de projet et connaissance de la démarche Développement Social Local ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Bonnes connaissances dans le domaine de la jeunesse/adolescence et de l'intergénérationnel (petite enfance, parentalité, personnes âgées, etc) ;
- Bonnes connaissances des dispositifs sociaux et du réseau local et capacité d'animer des réseaux thématiques de partenaires ;
- Bonnes connaissances de l'inter culturalité et du public résident en Zone Contrat de Ville ;
- Capacité à créer et développer des liens sociaux et à adapter sa communication en fonction du public ;
- Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Aptitude pédagogique ;
- Maîtrise des techniques de l'animation, collecter, sélectionner, analyser et mémoriser les informations, communiquer pour se faire connaître et reconnaître des publics et des partenaires ;
- Assurer la veille documentaire et des dispositifs dans l'élaboration des actions mises en place ;
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de réunions et de leur suivi (compte-rendu, etc) ;
- Maîtrise des principales techniques et des concepts budgétaires ;
- Maîtrise des outils permettant de susciter et de mobiliser la participation des habitants ;
- Maitrise de la réglementation " jeunesse et sport ", des techniques d'animation et des fondamentaux de l'éducation populaire ;
- Bonne connaissance de la législation relative à la sécurité des E.R.P. et des activités d'animation ;
- Bonne connaissance des dispositifs de financement ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques.

Qualités recherchées :
- Sens des responsabilités, de l'organisation, du relationnel ;
- Maîtrise de soi ;
- Confidentialité ;
- Esprit d'initiative ;
- Dynamisme / Polyvalence / Sens du travail en équipe ;
- Adaptabilité / Réactivité ;
- Disponibilité / Mobilité ;
- Qualités rédactionnelles.