Chargé de la communication et de la culture (h/f)
Offre n° O006260204001039
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Tourette-Levens, Tourrette-Levens (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, au sein d'une équipe de deux personnes, le chargé de communication et de culture aura notamment pour mission de :
- Développer la communication culturelle et événementielle pour la promotion et la valorisation de la collectivité ;
- Participer au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs ;
- Coordonner les démarches et la vie associative de la commune ;
- Organiser et participer aux événements de promotion et de valorisation de la collectivité.
- Développer la communication culturelle et événementielle pour la promotion et la valorisation de la collectivité ;
- Participer au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs ;
- Coordonner les démarches et la vie associative de la commune ;
- Organiser et participer aux événements de promotion et de valorisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Développement de la communication institutionnelle, culturelle et événementielle pour la promotion et de valorisation de la collectivité :
• Participer à la détermination de la stratégie de communication communale ;
• Déterminer et propose des plans de communications adaptés aux événements et aux attentes locales ;
• Déterminer les supports de communication et rédige leur contenu : flyers, panneaux de communication, affiches, communiqués, articles de presse, etc. ;
• Réaliser via la publication assistée de l’ordinateur (P.A.O.) des maquettes d’affiches et de flyers spécifiques ;
• Elaborer la revue municipale bimestrielle « Le Tourrettan » (rédactionnel et mise en page) ;
• Gérer et mettre à jour le site internet officiel de la commune ;
• Assurer l’animation des réseaux sociaux.
Participation au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs :
• Assurer les relations avec la presse : gestion des contacts, gestion du planning des élus, contrôle des parutions ;
• Assurer la revue de presse : veille documentaire, enregistrement des articles (ou autre), alimentation de la base de données dédiées ;
• Participer aux différentes réunions avec les organismes institutionnels (comité régional du tourisme, conseil général, Nice Côte-d’Azur, syndicat d’initiatives, etc).
Organisation et participation aux événements de promotion et de valorisation de la collectivité :
• Aider à la détermination des événements communaux et assure leur organisation : manifestations culturelles, événements sportifs, rencontres traditionnelles, etc. ;
• Gérer le planning des interventions des élus selon les manifestations ;
• Participer à la coordination et à la mise en cohérence des moyens humains et logistiques pour chaque événement : organisation de réunions préparatoires, définition de cahier des charges, vérification des plannings, etc ;
• Assurer les relations et la liaison avec les différents intervenants publics et privés, de la préparation des événements jusqu’à leur réalisation ;
• Assurer la mise en place des protocoles d’accueil selon les intervenants ;
• Participer et veille au bon déroulement des manifestations : disponibilité le jour des événements, commissariat d’exposition, participation au protocole, etc ;
• Après chaque événement, réaliser un bilan moral et financier de celui-ci ;
• Collaborer à l’organisation de certaines manifestations afin d’assurer la cohérence de l’action municipale ;
• Assurer la médiation culturelle de la collectivité : organisation de visites guidées, encadrement de saisonniers chargés des visites, élaboration de plan de médiation (procédures de visites, création de supports), etc.
Coordination des démarches et de la vie associative de la commune :
• Mettre en cohérence l’action municipale avec les actions associatives : veille à la mise à disposition de moyens humains et logistiques auprès des associations ;
• Assurer la gestion des contacts associatifs ;
• Gérer l’agenda des événements annuels communaux et assure leur diffusion selon le plan de communication décidé ;
• Participer aux réunions fédératrices des associations communales ;
• Participer au développement des relations avec l’ensemble des intervenants associatifs et développe la mise en cohérence des actions associatives.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
L’agent occupe un poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de ses activités et dans la définition des orientations de communication.
L’agent travaille toutefois en étroite collaboration avec l’Autorité territoriale compte tenu de l’image immédiate rendue aux administrés.
De par ses activités, l’agent doit être en capacité d’être innovant dans ses initiatives tout en rendant compte régulièrement au Directeur général des services et à l’Autorité territoriale.
Horaires fixes (temps complet) :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 8h30 – 12h / 12h45 – 16h30.
Moyens matériels mis à disposition :
• Matériel de bureautique adapté ;
• Ordinateur et logiciels spécifiques ;
• Téléphone fixe.
Conditions particulières d’exercice :
Les missions de l’agent sont pour leur quasi-totalité exercées en intérieur, cependant de par ses activités événementielles, l’agent peut être amené à exercer certaines de ses activités de coordination en extérieur et aussi hors de ses horaires réguliers de travail.
Hygiène et sécurité sur le poste :
* Risques liés aux activités :
- Baisse progressive de la vue suite au travail sur écran ;
- Agression physique et verbale ;
- Difficultés de concentration ;
- Situations génératrices de stress.
Les conditions d’accès : Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
• Participer à la détermination de la stratégie de communication communale ;
• Déterminer et propose des plans de communications adaptés aux événements et aux attentes locales ;
• Déterminer les supports de communication et rédige leur contenu : flyers, panneaux de communication, affiches, communiqués, articles de presse, etc. ;
• Réaliser via la publication assistée de l’ordinateur (P.A.O.) des maquettes d’affiches et de flyers spécifiques ;
• Elaborer la revue municipale bimestrielle « Le Tourrettan » (rédactionnel et mise en page) ;
• Gérer et mettre à jour le site internet officiel de la commune ;
• Assurer l’animation des réseaux sociaux.
Participation au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs :
• Assurer les relations avec la presse : gestion des contacts, gestion du planning des élus, contrôle des parutions ;
• Assurer la revue de presse : veille documentaire, enregistrement des articles (ou autre), alimentation de la base de données dédiées ;
• Participer aux différentes réunions avec les organismes institutionnels (comité régional du tourisme, conseil général, Nice Côte-d’Azur, syndicat d’initiatives, etc).
Organisation et participation aux événements de promotion et de valorisation de la collectivité :
• Aider à la détermination des événements communaux et assure leur organisation : manifestations culturelles, événements sportifs, rencontres traditionnelles, etc. ;
• Gérer le planning des interventions des élus selon les manifestations ;
• Participer à la coordination et à la mise en cohérence des moyens humains et logistiques pour chaque événement : organisation de réunions préparatoires, définition de cahier des charges, vérification des plannings, etc ;
• Assurer les relations et la liaison avec les différents intervenants publics et privés, de la préparation des événements jusqu’à leur réalisation ;
• Assurer la mise en place des protocoles d’accueil selon les intervenants ;
• Participer et veille au bon déroulement des manifestations : disponibilité le jour des événements, commissariat d’exposition, participation au protocole, etc ;
• Après chaque événement, réaliser un bilan moral et financier de celui-ci ;
• Collaborer à l’organisation de certaines manifestations afin d’assurer la cohérence de l’action municipale ;
• Assurer la médiation culturelle de la collectivité : organisation de visites guidées, encadrement de saisonniers chargés des visites, élaboration de plan de médiation (procédures de visites, création de supports), etc.
Coordination des démarches et de la vie associative de la commune :
• Mettre en cohérence l’action municipale avec les actions associatives : veille à la mise à disposition de moyens humains et logistiques auprès des associations ;
• Assurer la gestion des contacts associatifs ;
• Gérer l’agenda des événements annuels communaux et assure leur diffusion selon le plan de communication décidé ;
• Participer aux réunions fédératrices des associations communales ;
• Participer au développement des relations avec l’ensemble des intervenants associatifs et développe la mise en cohérence des actions associatives.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
L’agent occupe un poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de ses activités et dans la définition des orientations de communication.
L’agent travaille toutefois en étroite collaboration avec l’Autorité territoriale compte tenu de l’image immédiate rendue aux administrés.
De par ses activités, l’agent doit être en capacité d’être innovant dans ses initiatives tout en rendant compte régulièrement au Directeur général des services et à l’Autorité territoriale.
Horaires fixes (temps complet) :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 8h30 – 12h / 12h45 – 16h30.
Moyens matériels mis à disposition :
• Matériel de bureautique adapté ;
• Ordinateur et logiciels spécifiques ;
• Téléphone fixe.
Conditions particulières d’exercice :
Les missions de l’agent sont pour leur quasi-totalité exercées en intérieur, cependant de par ses activités événementielles, l’agent peut être amené à exercer certaines de ses activités de coordination en extérieur et aussi hors de ses horaires réguliers de travail.
Hygiène et sécurité sur le poste :
* Risques liés aux activités :
- Baisse progressive de la vue suite au travail sur écran ;
- Agression physique et verbale ;
- Difficultés de concentration ;
- Situations génératrices de stress.
Les conditions d’accès : Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
Profils recherchés
Formations minimum requises :
• Bac +2 dans les domaines de la communication, de l’évènementiel ou du tourisme.
L’expérience professionnelle :
Expérience minimum de 2 ans dans la communication ou l’évènementiel.
Les compétences techniques :
- Communication et culture :
- Maîtrise des principaux langages de communications : écrit, oral, événementiel multimédia, etc. ;
- Notions approfondies de marketing territorial ;
- Maîtrise parfaite des règles de rédaction selon le type de communication ;
- Connaissance des techniques de communication « médiatique » ;
- Connaissance des techniques de graphisme ;
- Savoir faire preuve de pédagogie en adaptant son discours selon le public concerné ;
- Connaissance du tissu associatif local.
Informatique :
- Maîtrise de l’outil informatique : pack Office, Internet, Photoshop, Indesign, Wordpress ;
- Savoir élaborer des tableaux de gestion ;
- Technique de communication multimédia ;
- Maîtrise des règles de publication assistée de l’ordinateur ;
Culture générale et techniques administratives :
- Connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;
- Notion des règles générales du droit appliquées à la communication et aux libertés individuelles ;
- Maîtrise des différents protocoles d’accueil selon les personnalités.
Les compétences relationnelles :
Accueillant ; enthousiaste ; disponible ; autonome ; organisé.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités de ses missions ;
- Organiser, planifier et dynamiser ses activités ainsi que celles des partenaires ;
- Faire preuve d’organisation, de veille au respect des délais, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Profil général de l’occupant :
- Personne motivée et volontaire, faisant preuve de disponibilité. Elle doit être polyvalente dans l’exercice de ses missions, faire preuve de confiance en elle et avoir un enthousiasme communicatif dans ses relations avec les partenaires.
• Bac +2 dans les domaines de la communication, de l’évènementiel ou du tourisme.
L’expérience professionnelle :
Expérience minimum de 2 ans dans la communication ou l’évènementiel.
Les compétences techniques :
- Communication et culture :
- Maîtrise des principaux langages de communications : écrit, oral, événementiel multimédia, etc. ;
- Notions approfondies de marketing territorial ;
- Maîtrise parfaite des règles de rédaction selon le type de communication ;
- Connaissance des techniques de communication « médiatique » ;
- Connaissance des techniques de graphisme ;
- Savoir faire preuve de pédagogie en adaptant son discours selon le public concerné ;
- Connaissance du tissu associatif local.
Informatique :
- Maîtrise de l’outil informatique : pack Office, Internet, Photoshop, Indesign, Wordpress ;
- Savoir élaborer des tableaux de gestion ;
- Technique de communication multimédia ;
- Maîtrise des règles de publication assistée de l’ordinateur ;
Culture générale et techniques administratives :
- Connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;
- Notion des règles générales du droit appliquées à la communication et aux libertés individuelles ;
- Maîtrise des différents protocoles d’accueil selon les personnalités.
Les compétences relationnelles :
Accueillant ; enthousiaste ; disponible ; autonome ; organisé.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités de ses missions ;
- Organiser, planifier et dynamiser ses activités ainsi que celles des partenaires ;
- Faire preuve d’organisation, de veille au respect des délais, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Profil général de l’occupant :
- Personne motivée et volontaire, faisant preuve de disponibilité. Elle doit être polyvalente dans l’exercice de ses missions, faire preuve de confiance en elle et avoir un enthousiasme communicatif dans ses relations avec les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493916901
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourette-Levens
06690 TOURRETTE LEVENS
Monsieur le Maire
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Mairie de Tourette-Levens
06690 TOURRETTE LEVENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.