Gestionnaire chargé des autorisations d’urbanisme et du suivi administratif du patrimoine bâti ou non bâti (h/f)
Offre n° O006260209000118
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service urbanisme-foncier, vous avez pour mission principale l’instruction des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme ainsi que la gestion administrative et le suivi des biens bâtis et non bâtis relevant du domaine privé de la commune pour une gestion optimale du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
URBANISME
- Réalise l’instruction administrative et technique de l’ensemble des demandes d’autorisation d’occupation des sols (permis de construire, de démolir, d’aménager, déclarations préalables, certificats d’urbanisme) ;
- Accueille, informe, conseille et assiste le public (particulier et professionnel) sur différentes demandes (cadastre, règles d’urbanisme, faisabilité des projets de construction, …) ;
- Assure le secrétariat et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme : enregistrement des dossiers et envoi des récépissés de dépôt, suivi avec les services extérieurs concernés (communauté d’agglomération, service d’incendie et de secours, architecte des Bâtiments de France), rédaction et mise en forme des correspondances courantes, gestion de l’affichage réglementaire, participation à l’organisation et à la tenue des archives et des registres, du classement ;
- Apporte son aide pour les opérations de contrôle en urbanisme réalisées par sa hiérarchie en coordination avec la police municipale ;
- Suit la taxe d’aménagement ;
- Assure un appui technique dans la gestion des contentieux de l’urbanisme.
FONCIER
- Réalise la gestion administrative et comptable des biens bâtis et non bâtis relevant du domaine privé de la commune : rédaction des baux, conventions, renouvellement et résiliations, rédaction des courriers concernant le suivi de ces dossiers, rédaction de notes de synthèse, de décisions municipales et des délibérations, relations avec les bailleurs et les locataires, présence lors des états des lieux entrants et sortants, coordination avec le service des finances (pour le suivi du budget, l’encaissement des loyers, les impayés, les dépôts de garanties, les revalorisations de loyers, la création des tiers, …) ;
- Gère les biens en copropriété : relation avec les syndics, étude des ordres du jour des assemblées générales et participation à celles-ci si nécessaires, suivi des charges de copropriétés en lien avec le service des finances ;
- Suit l’entretien des biens et les sinistres : coordination avec les services techniques pour l’entretien des biens et le service des assurances en cas de sinistre, relation avec les syndics pour les interventions nécessaires (fuites, réparations, travaux) ;
- Contrôle et tient à jour l’inventaire immobilier de la collectivité en ce qui concerne les biens loués.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel ;
- Attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet ;
- Ouverture de droit à des jours de RTT en fonction du rythme de travail choisi (entre 36 h et 37h30 par semaine) ;
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur la commune ;
- Assermentation ;
- Télétravail possible.
URBANISME
- Réalise l’instruction administrative et technique de l’ensemble des demandes d’autorisation d’occupation des sols (permis de construire, de démolir, d’aménager, déclarations préalables, certificats d’urbanisme) ;
- Accueille, informe, conseille et assiste le public (particulier et professionnel) sur différentes demandes (cadastre, règles d’urbanisme, faisabilité des projets de construction, …) ;
- Assure le secrétariat et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme : enregistrement des dossiers et envoi des récépissés de dépôt, suivi avec les services extérieurs concernés (communauté d’agglomération, service d’incendie et de secours, architecte des Bâtiments de France), rédaction et mise en forme des correspondances courantes, gestion de l’affichage réglementaire, participation à l’organisation et à la tenue des archives et des registres, du classement ;
- Apporte son aide pour les opérations de contrôle en urbanisme réalisées par sa hiérarchie en coordination avec la police municipale ;
- Suit la taxe d’aménagement ;
- Assure un appui technique dans la gestion des contentieux de l’urbanisme.
FONCIER
- Réalise la gestion administrative et comptable des biens bâtis et non bâtis relevant du domaine privé de la commune : rédaction des baux, conventions, renouvellement et résiliations, rédaction des courriers concernant le suivi de ces dossiers, rédaction de notes de synthèse, de décisions municipales et des délibérations, relations avec les bailleurs et les locataires, présence lors des états des lieux entrants et sortants, coordination avec le service des finances (pour le suivi du budget, l’encaissement des loyers, les impayés, les dépôts de garanties, les revalorisations de loyers, la création des tiers, …) ;
- Gère les biens en copropriété : relation avec les syndics, étude des ordres du jour des assemblées générales et participation à celles-ci si nécessaires, suivi des charges de copropriétés en lien avec le service des finances ;
- Suit l’entretien des biens et les sinistres : coordination avec les services techniques pour l’entretien des biens et le service des assurances en cas de sinistre, relation avec les syndics pour les interventions nécessaires (fuites, réparations, travaux) ;
- Contrôle et tient à jour l’inventaire immobilier de la collectivité en ce qui concerne les biens loués.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel ;
- Attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet ;
- Ouverture de droit à des jours de RTT en fonction du rythme de travail choisi (entre 36 h et 37h30 par semaine) ;
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur la commune ;
- Assermentation ;
- Télétravail possible.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Niveau Bac à Bac +3 de droit administratif et/ou droit privé, droit de l’urbanisme ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Parfaite maîtrise de la lecture des plans, calcul des surfaces, emprises au sol, … ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtrise souhaitée des logiciels métiers ou à acquérir rapidement : NextADS et Xmap ;
- Notions de finances publiques appréciées ;
- Autonome et rigoureux, organisé et méthodique ;
- Pédagogue et qualités relationnelles essentielles ;
- Discret, disponible et réactif ;
- Titulaire du permis B en cours de validité exigé.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Niveau Bac à Bac +3 de droit administratif et/ou droit privé, droit de l’urbanisme ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Parfaite maîtrise de la lecture des plans, calcul des surfaces, emprises au sol, … ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtrise souhaitée des logiciels métiers ou à acquérir rapidement : NextADS et Xmap ;
- Notions de finances publiques appréciées ;
- Autonome et rigoureux, organisé et méthodique ;
- Pédagogue et qualités relationnelles essentielles ;
- Discret, disponible et réactif ;
- Titulaire du permis B en cours de validité exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492974777
Informations complémentaires
Candidature à adresser (C.V. détaillé + lettre de motivation + 3 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
