Agent de maintenance (h/f) - Collège Bernard de Ventadour - Privas
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007230701113872
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier Tauléac, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
21/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Attractivité (DGA A), Direction Education (DE), Service Education, Collège Bernard de Ventadour,
Collège de 990 élèves, moyenne de 775 repas par jour dont 182 pour le collège de Cruas
Collège de 990 élèves, moyenne de 775 repas par jour dont 182 pour le collège de Cruas
Missions / conditions d'exercice
Mission de l'agent de maintenance des collèges (h/f) :
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves
Plus précisément...
Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- Effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
- Effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- Accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
- Transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
- Participer à l'entretien des espaces verts, en soutien à l'agent en charge de ceux-ci
- Effectuer les déplacements nécessaires au service avec le véhicule du collège (déchetterie, retrait de commandes auprès des fournisseurs locaux, ...)
- Assurer l'interface entre le collège et la Direction du numérique du Département en cas de panne informatique ou téléphonie
- Travailler en concertation avec le chargé d'opération du collège et l'équipe mobile bâtiments
Pour assurer la continuité de service, à titre ponctuel et exceptionnel, participer aux taches d'entretien général (plonge, nettoyage, mises en place diverses...)
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves
Plus précisément...
Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- Effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
- Effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- Accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
- Transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
- Participer à l'entretien des espaces verts, en soutien à l'agent en charge de ceux-ci
- Effectuer les déplacements nécessaires au service avec le véhicule du collège (déchetterie, retrait de commandes auprès des fournisseurs locaux, ...)
- Assurer l'interface entre le collège et la Direction du numérique du Département en cas de panne informatique ou téléphonie
- Travailler en concertation avec le chargé d'opération du collège et l'équipe mobile bâtiments
Pour assurer la continuité de service, à titre ponctuel et exceptionnel, participer aux taches d'entretien général (plonge, nettoyage, mises en place diverses...)
Profils recherchés
Savoir :
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public
Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
Savoir lire des plans et fiches techniques
Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
Ergonomie gestes et postures
Savoir-faire :
Etre force de proposition auprès du chef d'équipe et de l'adjoint gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être professionnel :
Savoir rendre compte
Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
Qualités relationnelles.
Etre polyvalent et autonome.
Etre organisé et rigoureux
Savoir travailler seul et en équipe
Sens des responsabilités
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
Permis B
Expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des bâtiments
Formations souhaitées :
Techniques tout corps de métier du bâtiment
Gestes et postures
logiciels métiers et bureautiques
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public
Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
Savoir lire des plans et fiches techniques
Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
Ergonomie gestes et postures
Savoir-faire :
Etre force de proposition auprès du chef d'équipe et de l'adjoint gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être professionnel :
Savoir rendre compte
Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
Qualités relationnelles.
Etre polyvalent et autonome.
Etre organisé et rigoureux
Savoir travailler seul et en équipe
Sens des responsabilités
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
Permis B
Expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des bâtiments
Formations souhaitées :
Techniques tout corps de métier du bâtiment
Gestes et postures
logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
06 33 63 58 95
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Lundi 21 Août 2023.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous :
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département
La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous :
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département
La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.