Directeur adjoint crèche de Meysse
Offre n° O007251219001540
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille statutaire EJE + Prime mensuelle + Prime annuelle + Tickets restaurant + Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l’établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
Auprès des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de souffrance,
Participer aux temps de vie quotidienne de l’enfant,
Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations, accompagner l’équipe et mieux comprendre le comportement de l’enfant.
Auprès des familles
Accueillir les familles et assurer le suivi administratif,
Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l’équipe et en lien avec la direction
Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
Organiser et gérer le travail de l’équipe,
Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.
Missions institutionnelles
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement,
Participer au suivi budgétaire de la structure,
Assurer la continuité de direction.
Auprès des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de souffrance,
Participer aux temps de vie quotidienne de l’enfant,
Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations, accompagner l’équipe et mieux comprendre le comportement de l’enfant.
Auprès des familles
Accueillir les familles et assurer le suivi administratif,
Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l’équipe et en lien avec la direction
Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
Organiser et gérer le travail de l’équipe,
Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.
Missions institutionnelles
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement,
Participer au suivi budgétaire de la structure,
Assurer la continuité de direction.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants.
- Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e),
- Vous possédez d’excellente capacités relationnelles et d’écoute ,
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se),
- Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite),
Attestation d’honorabilité
- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants.
- Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e),
- Vous possédez d’excellente capacités relationnelles et d’écoute ,
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se),
- Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite),
Attestation d’honorabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
REMUNERATION
Statutaire selon le grade d’EJE
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées
CONTRAINTES
Congés d’été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via
Forfait mobilité
REMUNERATION
Statutaire selon le grade d’EJE
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées
CONTRAINTES
Congés d’été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via
Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.