Référent atelier collectif en crèche familiale
Offre n° O009260311000698
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Saverdun (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 918€ brut mensuel + prime mensuelle brute de 186€
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherche un référent des ateliers collectifs pour la crèche familiale de Saverdun. Il s'agit d'un CDD. Poste à 18/35ème.
Nos valeurs : professionnalisme, esprit d'équipe, adaptabilité.
Le jury se déroulera le 20 avril 2026.
Nos valeurs : professionnalisme, esprit d'équipe, adaptabilité.
Le jury se déroulera le 20 avril 2026.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les conditions d’accueil des enfants, des assistantes maternelles et des familles.
- Êlaborer le planning mensuel des ateliers collectifs en lien avec le projet d’accueil de la crèche familiale.
- Mise en place des ateliers, participation aux sorties.
Formalisation des écrits de la structure.
Réunion en soirée.
CDD d'un an.
Fiche de poste complète sur demande ou renseignement auprès du service RH : 05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr
- Êlaborer le planning mensuel des ateliers collectifs en lien avec le projet d’accueil de la crèche familiale.
- Mise en place des ateliers, participation aux sorties.
Formalisation des écrits de la structure.
Réunion en soirée.
CDD d'un an.
Fiche de poste complète sur demande ou renseignement auprès du service RH : 05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture DE.
Expérience sur poste similaire souhaité.
Attestation d'honorabilité à fournir.
Permis B obligatoire.
Nos + : CNAS, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, forfait mobilité, allocation parent enfant handicapé. Employeur pro vélo.
Expérience sur poste similaire souhaité.
Attestation d'honorabilité à fournir.
Permis B obligatoire.
Nos + : CNAS, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, forfait mobilité, allocation parent enfant handicapé. Employeur pro vélo.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant le 12 avril 2026 à :
M. le Président de la CCPAP
26 bis, Boulevard Delcassé
09100 PAMIERS
ou par mail : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
M. le Président de la CCPAP
26 bis, Boulevard Delcassé
09100 PAMIERS
ou par mail : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.