Adjoint d'animation
Offre n° O010240201354147
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOUCHERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'animateur/trice territorial(e) est chargé(e) de coordonner et mettent en œuvre des activités d'animation sur le territoire, de la cohésion sociale, du développement rural et de la politique de développement social urbain.
Il/elle a la charge de la programmation des activités du Point lecture et culturelle du patrimoine local. Il/elle organise des événements culturels et en fait la promotion.
Il/elle a la charge de la programmation des activités du Point lecture et culturelle du patrimoine local. Il/elle organise des événements culturels et en fait la promotion.
Missions / conditions d'exercice
Organiser des activités et atelier pour tout âge au Point lecture
Echanges fréquents avec la population et les partenaires,
Mise en œuvre et animations d'ateliers et de parcours pédagogiques,
Relations presse
Développer son carnet d'adresses auprès des associations, partenaires associatifs et culturels, médiathèque départementale de l'Aube
Développer la communication relative aux animations proposées sur le territoire communal
Accueillir les enfants de l'école et les habitants dans le cadre des activités et animations proposées au Point lecture
Proposer et promouvoir des animations sur le territoire communal.
Echanges fréquents avec la population et les partenaires,
Mise en œuvre et animations d'ateliers et de parcours pédagogiques,
Relations presse
Développer son carnet d'adresses auprès des associations, partenaires associatifs et culturels, médiathèque départementale de l'Aube
Développer la communication relative aux animations proposées sur le territoire communal
Accueillir les enfants de l'école et les habitants dans le cadre des activités et animations proposées au Point lecture
Proposer et promouvoir des animations sur le territoire communal.
Profils recherchés
Savoirs faire :
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement
Respecter les consignes
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap
Concevoir un projet d'animation
Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
Organiser les activités en fonction de l'âge
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Savoirs être :
* Patience
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Respect des horaires de travail
* Disponibilité et polyvalence
* Capacité d'adaptation
* Sociabilité
* Capacité d'organisation
* Pédagogie
* Respect des règles et des consignes
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement
Respecter les consignes
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap
Concevoir un projet d'animation
Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
Organiser les activités en fonction de l'âge
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Savoirs être :
* Patience
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Respect des horaires de travail
* Disponibilité et polyvalence
* Capacité d'adaptation
* Sociabilité
* Capacité d'organisation
* Pédagogie
* Respect des règles et des consignes
Contact
Contact
0325407245
Informations complémentaires
Temps non complet : 18/35ème
Lettre de motivation
CV
Lettre de motivation
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.