Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011241129001910
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale MAIRIE
Lieu de travail
9 avenue de la mairie, Moussan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + IFSE + CIA (en décembre) / Participation mutuelle et santé 50 euros brut par mois / Prestation du CIOS 11
Descriptif de l'emploi
La commune de Moussan (environ 2200 habitants), sur le territoire de la communauté d'agglomération du Grand Narbonne, recherche un responsable des services techniques.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, il participe à l'encadrement d'une équipe polyvalente composée de 4 agents. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune (à l’exception des projets d’aménagement menés par les AMO).
Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Poste avec missions principales sur le terrain (2/3 du temps de travail) pour renforcer l'équipe et secondaire en administratif (1/3 du temps de travail)
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, il participe à l'encadrement d'une équipe polyvalente composée de 4 agents. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune (à l’exception des projets d’aménagement menés par les AMO).
Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Poste avec missions principales sur le terrain (2/3 du temps de travail) pour renforcer l'équipe et secondaire en administratif (1/3 du temps de travail)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale :
1-Supervision et encadrement d'une équipe de 4 agents :
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
• Établir un point hebdomadaire avec l’élu en charge des services techniques et la SG afin de prendre en compte les instructions données
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect
2 Gestion du patrimoine communal
• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la commune
• Suivre les équipements, voiries, réseaux et espaces publics
• Programmer et superviser les travaux, validés en amont par l’équipe municipale, en régie ou confiés à des entreprises
• Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des travaux
3. Voirie, espaces verts et propreté
• Organiser l’entretien de la voirie communale et des réseaux
• Gérer l’entretien et l’aménagement des espaces verts
• Assurer la propreté urbaine et la gestion des déchets
4. Gestion budgétaire et administrative
• Évaluer les besoins matériels et techniques
• Demander des devis, rédiger des rapports et des notes techniques
5. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (ERP, contrôles périodiques)
• Participer à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents)
6. Relations fonctionnelles
• Relation fréquente avec les élus
• Relation fréquente avec les autres services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrises d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
1-Supervision et encadrement d'une équipe de 4 agents :
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
• Établir un point hebdomadaire avec l’élu en charge des services techniques et la SG afin de prendre en compte les instructions données
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect
2 Gestion du patrimoine communal
• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la commune
• Suivre les équipements, voiries, réseaux et espaces publics
• Programmer et superviser les travaux, validés en amont par l’équipe municipale, en régie ou confiés à des entreprises
• Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des travaux
3. Voirie, espaces verts et propreté
• Organiser l’entretien de la voirie communale et des réseaux
• Gérer l’entretien et l’aménagement des espaces verts
• Assurer la propreté urbaine et la gestion des déchets
4. Gestion budgétaire et administrative
• Évaluer les besoins matériels et techniques
• Demander des devis, rédiger des rapports et des notes techniques
5. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (ERP, contrôles périodiques)
• Participer à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents)
6. Relations fonctionnelles
• Relation fréquente avec les élus
• Relation fréquente avec les autres services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrises d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un service technique communal ou intercommunal,
Formation ou expérience technique polyvalente (bâtiment, VRD, maintenance),
Permis B indispensable
Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES, AIPR, travail en hauteur…).
Sens du service public,
Capacité d’adaptation et polyvalence,
Réactivité,
Esprit d’initiative,
Qualités relationnelles,
Discrétion professionnelle,
Sens des responsabilités.
Maitriser les outils informatiques : word, excel et internet
Formation ou expérience technique polyvalente (bâtiment, VRD, maintenance),
Permis B indispensable
Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES, AIPR, travail en hauteur…).
Sens du service public,
Capacité d’adaptation et polyvalence,
Réactivité,
Esprit d’initiative,
Qualités relationnelles,
Discrétion professionnelle,
Sens des responsabilités.
Maitriser les outils informatiques : word, excel et internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0468936106
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire de Moussan, dernier arrêté d'avancement.
9 avenue de la Mairie - 11 120 MOUSSAN
ou par courriel à
secretariatgeneral@moussan.fr
9 avenue de la Mairie - 11 120 MOUSSAN
ou par courriel à
secretariatgeneral@moussan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.