Chargé de mission prévention et animation des instances (CFPPA / CDCA) (h/f)
Offre n° O011260121000622
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
18/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous interviendrez notamment sur :
• La construction et le pilotage de la stratégie prévention dans l’Aude au contact des acteurs concernés
• Le suivi et l’animation de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie dans le cadre du SPDA et du CDCA
• La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions décidées dans le cadre des différentes instances
• Le déploiement, la préparation et la contribution aux feuilles de route thématiques et des programmes coordonnés de financement liées à la CFPPA
• L’animation et la gestion administrative et financière de la CFPPA et du CDCA ainsi que l’animation du réseau des partenaires
• La coordination avec les espaces séniors et les services de la direction de l’autonomie
• Le suivi de l’activité et les bilans en conformité avec les exigences de la CNSA
• La rédaction des comptes-rendus, appels à projet, rapports d’activité, supports d’animation et conventions
• La construction et le pilotage de la stratégie prévention dans l’Aude au contact des acteurs concernés
• Le suivi et l’animation de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie dans le cadre du SPDA et du CDCA
• La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions décidées dans le cadre des différentes instances
• Le déploiement, la préparation et la contribution aux feuilles de route thématiques et des programmes coordonnés de financement liées à la CFPPA
• L’animation et la gestion administrative et financière de la CFPPA et du CDCA ainsi que l’animation du réseau des partenaires
• La coordination avec les espaces séniors et les services de la direction de l’autonomie
• Le suivi de l’activité et les bilans en conformité avec les exigences de la CNSA
• La rédaction des comptes-rendus, appels à projet, rapports d’activité, supports d’animation et conventions
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
• Connaissance des commissions CFPPA et CDCA
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et force de proposition
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• Connaissance des commissions CFPPA et CDCA
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et force de proposition
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 69 40
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, ou Alice BELMONTE, directrice adjointe, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.