Directeur adjoint de l'autonomie
Offre n° O011260320000441
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et des personnes handicapées. L’ensemble de ces missions est fixé par le CASF (code de l'action sociale et des familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et en lien étroit avec la directrice, vous participerez à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de la direction, leur mise en œuvre, leur évaluation et vous contribuerez à la gouvernance interne. Vous serez notamment chargé :
• D’élaborer la stratégie et assurer le pilotage des politiques publiques : ingénierie, pilotage, mise en œuvre et suivi de projets stratégiques et opérationnels, de schémas, de conventions
• De nouer un partenariat étroit avec le directeur adjoint en charge de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées)
• D’encadrer hiérarchiquement le service Prévention et action sociale PA/PH (personnes âgées / personnes handicapées)
• D’assurer la veille juridique et réglementaire, et les alertes
• D’élaborer la stratégie et assurer le pilotage des politiques publiques : ingénierie, pilotage, mise en œuvre et suivi de projets stratégiques et opérationnels, de schémas, de conventions
• De nouer un partenariat étroit avec le directeur adjoint en charge de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées)
• D’encadrer hiérarchiquement le service Prévention et action sociale PA/PH (personnes âgées / personnes handicapées)
• D’assurer la veille juridique et réglementaire, et les alertes
Profils recherchés
• Vous maîtrisez le cadre législatif et règlementaire et les enjeux de la politique de l’autonomie
• Vous savez concilier approche sociale, administrative et règlementaire
• Vous êtes doté de compétences en méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
• Vous disposez de savoir-faire en gestion financière et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Doté d’aptitudes relationnelles et de capacités de dialogue, de communication et de coordination, vous disposez également d’aptitudes à la négociation
• Vous avez déjà pratiqué l’encadrement et l’animation d’équipes et vous pouvez démontrer des capacités de management éprouvées
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE et CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail selon le règlement
• Vous savez concilier approche sociale, administrative et règlementaire
• Vous êtes doté de compétences en méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
• Vous disposez de savoir-faire en gestion financière et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Doté d’aptitudes relationnelles et de capacités de dialogue, de communication et de coordination, vous disposez également d’aptitudes à la négociation
• Vous avez déjà pratiqué l’encadrement et l’animation d’équipes et vous pouvez démontrer des capacités de management éprouvées
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE et CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail selon le règlement
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116940
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.