Coordonnateur des services techniques communaux
Offre n° O011260519001859
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BD PASTEUR, Pennautier (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP + CIOS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, l'agent recruté participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune. Il contribue à traduire les orientations municipales en projets opérationnels, dans une logique de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie.
Secondé par le responsable du centre technique municipal et le responsable espaces verts, il est garant de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, des infrastructures et des espaces verts.
Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.
Il dirige, coordonne et anime les services techniques.
Secondé par le responsable du centre technique municipal et le responsable espaces verts, il est garant de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, des infrastructures et des espaces verts.
Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.
Il dirige, coordonne et anime les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le management et la gestion du personnel des services techniques :
- Superviser, organiser et planifier le travail des services techniques et assurer le management du responsable du centre technique municipal et du responsable espaces verts
- Assurer la gestion du personnel du service : tenue et suivi des entretiens annuels, suivi de la formation technique, des permis et des habilitations des agents, gestion des congés du service.
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Animer et fédérer les équipes en favorisant la coopération et le lien entre les agents, accompagner chacun dans la construction de son parcours et veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions d’exercice des missions.
2- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Structurer une programmation annuelle des travaux en régie
- Conception et suivi des petits projets internes
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement
- Planifier, coordonner et suivre les principaux travaux d'investissement
- Assurer la gestion du parc roulant, du matériel technique et des achats
- Assurer la gestion de la voirie, du réseau pluvial et de l’éclairage public et des espaces verts
- Assurer en relation avec la police municipale et le service urbanisme le suivi des infractions au Code de l’urbanisme.
3- Assurer la gestion et le suivi des tâches administratives liées aux services techniques :
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance
- Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion de la maintenance du parc informatique, téléphonique et autres équipements électroniques et électriques
- Participer à la stratégie achats de la collectivité, préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics en coopération avec le secrétariat général et assurer l’analyse des offres
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés
- Instruire des permissions de voirie des DT et DICT
- Assurer le suivi du classement de la voirie communales et la rétrocession des lotissements en relation avec la secrétaire générale et les concessionnaires des réseaux
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec le secrétariat général, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques et le budget de fonctionnement annuel des services techniques.
- Être force de proposition quant à des solutions de maîtrise, voire de réduction des dépenses.
- Piloter la procédure de réalisation de devis et chiffrage des travaux dans le respect des contraintes budgétaires du service.
4- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
- Participer avec la police municipale au suivi des ERP communaux : planifier et suivre les contrôles règlementaires
- S’assurer des mises en conformité
- Etudier et planifier les mises aux normes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité
- Participer avec la police municipale à la gestion du parc des poteaux incendie.
- Superviser, organiser et planifier le travail des services techniques et assurer le management du responsable du centre technique municipal et du responsable espaces verts
- Assurer la gestion du personnel du service : tenue et suivi des entretiens annuels, suivi de la formation technique, des permis et des habilitations des agents, gestion des congés du service.
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Animer et fédérer les équipes en favorisant la coopération et le lien entre les agents, accompagner chacun dans la construction de son parcours et veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions d’exercice des missions.
2- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Structurer une programmation annuelle des travaux en régie
- Conception et suivi des petits projets internes
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement
- Planifier, coordonner et suivre les principaux travaux d'investissement
- Assurer la gestion du parc roulant, du matériel technique et des achats
- Assurer la gestion de la voirie, du réseau pluvial et de l’éclairage public et des espaces verts
- Assurer en relation avec la police municipale et le service urbanisme le suivi des infractions au Code de l’urbanisme.
3- Assurer la gestion et le suivi des tâches administratives liées aux services techniques :
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance
- Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion de la maintenance du parc informatique, téléphonique et autres équipements électroniques et électriques
- Participer à la stratégie achats de la collectivité, préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics en coopération avec le secrétariat général et assurer l’analyse des offres
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés
- Instruire des permissions de voirie des DT et DICT
- Assurer le suivi du classement de la voirie communales et la rétrocession des lotissements en relation avec la secrétaire générale et les concessionnaires des réseaux
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec le secrétariat général, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques et le budget de fonctionnement annuel des services techniques.
- Être force de proposition quant à des solutions de maîtrise, voire de réduction des dépenses.
- Piloter la procédure de réalisation de devis et chiffrage des travaux dans le respect des contraintes budgétaires du service.
4- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
- Participer avec la police municipale au suivi des ERP communaux : planifier et suivre les contrôles règlementaires
- S’assurer des mises en conformité
- Etudier et planifier les mises aux normes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité
- Participer avec la police municipale à la gestion du parc des poteaux incendie.
Profils recherchés
Compétences techniques et réglementaires :
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques ; expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des règles de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels
- Notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement
- Connaissance des procédures administratives liées aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP
Compétences managériales et organisationnelles :
- Pilotage, planification et coordination de l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu
- Maîtrise de la conception, la conduite et le suivi de projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus
- Compétences en gestion de projet, programmation pluriannuelle et pilotage budgétaire.
- Travail en transversalité avec les élus, les autres services et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités attendues :
- Engagement en faveur du service public, de l’intérêt général et de la transition écologique
- Vision stratégique et capacité d’innovation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aptitude au management d’équipes techniques
- Qualités relationnelles et aptitude à la concertation
- Polyvalence Disponibilité
- Permis VL
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques ; expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des règles de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels
- Notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement
- Connaissance des procédures administratives liées aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP
Compétences managériales et organisationnelles :
- Pilotage, planification et coordination de l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu
- Maîtrise de la conception, la conduite et le suivi de projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus
- Compétences en gestion de projet, programmation pluriannuelle et pilotage budgétaire.
- Travail en transversalité avec les élus, les autres services et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités attendues :
- Engagement en faveur du service public, de l’intérêt général et de la transition écologique
- Vision stratégique et capacité d’innovation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aptitude au management d’équipes techniques
- Qualités relationnelles et aptitude à la concertation
- Polyvalence Disponibilité
- Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0468114533
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à Monsieur le maire par mail à : mairie@pennautier11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.