Agent polyvalent des écoles (h/f)
Offre n° O012260907000432
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Canet-de-Salars (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire de mairie, l' AGENT TECHNIQUE aura en charge les services de restauration et de garderie de l'école publique, ainsi que l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de propreté les locaux, les bâtiments communaux et le matériel destinés aux enfants
- Cantine, garderie : Accueil, animation et hygiène des jeunes enfants
- Cantine, garderie : Accueil, animation et hygiène des jeunes enfants
Profils recherchés
- Compétences requises :
• Savoirs : connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d’hygiène corporelle, des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs de l’école, des techniques d’entretien des locaux
• Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, d’entretien des locaux, de stockage des produits
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d’initiative, disponibilité
• Savoirs : connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d’hygiène corporelle, des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs de l’école, des techniques d’entretien des locaux
• Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, d’entretien des locaux, de stockage des produits
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d’initiative, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565468404
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à M. le Maire, mairie@canetdesalars.fr ou par courrier : Mairie, 5 Avenue de Pareloup, 12290 Canet de Salars.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.