I - ENVIRONNEMENT
En tant qu'Infirmier(e)coordinateur(trice)/ responsable du l'Unité de Soins à Domicile vous exercez des fonctions qui relèvent de l'organisation générale, du fonctionnement, de la gestion administrative du service, l'animation et l'encadrement des équipes administrative et technique et contribuerez à la gestion financière du service.
Au sein du C.C.A.S, l'agent exerce ses missions de Responsable du SSIAD/Infirmier(e) coordinateur(trice) sous l'autorité de la responsable du Pôle Gérontologique.

II - MISSIONS
1. Gestion du service :
- Veiller au respect des dispositions règlementaires applicables aux
établissements et services sociaux et médico-sociaux, aux échéances et à la réactualisation des documents règlementaires (loi du 2 janvier 2002) et suivantes ,
- Gérer les informations concernant la vie du service (52 patients maximum), et contribuez au projet de service et à la qualité du service ;
- Coordonner les soins et interventions à domicile,
- Evaluer les besoins, élaborez, mettre en place et actualiser les plans d'aide et projets personnalisés,
- Assurer la production de tout document lié au cadre légal et à l'activité du service, en lien avec l'assistante de direction du service,
- Poursuivre la démarche d'amélioration continue de la qualité, à travers le suivi du plan d'action en cours relatif aux dernières évaluations internes et externes,
- Veiller et Garantir les bonnes pratiques, la qualité du service rendu et la continuité des soins,
- Elaborer, en lien avec l'assistante de direction, le rapport d'activité et les indicateurs demandés par les organismes de tutelle,
- Etablir les plannings et les roulements des équipes et contrôler les interventions,
- Suivre, coordonner et contrôler l'adéquation entre les moyens humains, matériels et les besoins des patients,
- Elaborer et mettre en œuvre les différents outils et supports utiles à la gestion du service et au contrôle de l'activité,
- Vérifier et Valider les factures des I.D.E.L et des pédicures (cotations et actes),
- Elaborer et Mettre en œuvre les évaluations et actions liées au cadre légal.
.Encadrement et Management:
- Veiller au respect des règles d'organisation de l'unité,
- Apporter un appui technique pour le personnel,
- Valoriser les compétences et élaborer le plan de formation en lien avec la responsable du Pôle Gérontologique et la chargée de mission RH du CCAS,
- Mener les entretiens individuels pour évaluer, réguler...,
- Participer au recrutement des personnels,
- Impulser le projet de service,
- Déterminer et Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en collaboration avec la Direction du Pôle Gérontologique,
- Evaluer et prévenir les Risques à domicile, Sensibiliser les agents, les patients et les aidants au risque,
- Animer les réunions de service et réunions cliniques,
- Accueillir et tutorer les stagiaires,

3. Autres missions :
- Réaliser les soins et actes à domicile selon les besoins,
- Veiller au respect des règles d'hygiène,
- Alimenter et participer aux dispositifs de veille stratégique, sanitaire, et réglementaire,
- Visites à domicile (admission, évaluation, contrôle...),
- Participation aux Comités de Direction élargis du C.C.A.S et autres réunions ou rencontres,
- Astreinte week-end pour les établissements du C.C.A.S : UAAD, USIAD, RA (Bimensuelle).

III - COMPETENCES:
- Maîtrise du cadre réglementaire,
- Compétences techniques en lien avec la fonction d'infirmier,
- Compétences organisationnelles,
- Compétences managériales,
- Compétences relationnelles ,
- Compétences informatiques : bureautique, passerelles internet et logiciel millésime,
IV - SAVOIR ETRE:
- Capacité d'organisation, d'encadrement,
- Sens du Service Public,
- Diplomatie, empathie, sens de l'équité,
- Disponibilité,
- Bon sens relationnel et maîtrise de soi.
IV - PARTICULARITES DU POSTE
Grande disponibilité
Poste à 50 %
18h/Semaine