Instructeur (-trice ) de gestion
Offre n° O013251107001061
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de la division PERS, il participe au suivi des flux/effectifs du Bataillon de marins-pompiers de Marseille, aux tâches administratives liées au déroulement de carrière des MAPOM notamment la gestion des disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Préparer les décisions de ventilation du personnel MAPOM sous l’autorité du chargé du bureau AGE ;
- Mettre à jour en continu l’état postes-hommes (EPH) du bataillon ainsi que le système d’information BDDUP de l’unité
- Extraire les situations mensuelles d’effectifs du bataillon (approche quantitative et qualitative)
- Renseigner le système d’information des ressources humaines de la Marine Rh@psodie ;
- Prendre en compte les travaux d’évolution du plan d’armement du bataillon, validés par DPM/EFF (mise à jour de l’EPH) ;
- Apporter un soutien administratif au BORH
- suppléer le charge du bureau AGE lors de ses absences.
Effectuer des tâches de secrétariat
- En charge du soutien garage de la division PERS
- Mettre à jour en continu l’état postes-hommes (EPH) du bataillon ainsi que le système d’information BDDUP de l’unité
- Extraire les situations mensuelles d’effectifs du bataillon (approche quantitative et qualitative)
- Renseigner le système d’information des ressources humaines de la Marine Rh@psodie ;
- Prendre en compte les travaux d’évolution du plan d’armement du bataillon, validés par DPM/EFF (mise à jour de l’EPH) ;
- Apporter un soutien administratif au BORH
- suppléer le charge du bureau AGE lors de ses absences.
Effectuer des tâches de secrétariat
- En charge du soutien garage de la division PERS
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée.
Conditions de diplômes requises par le cadre d' emploi
Conditions de diplômes requises par le cadre d' emploi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.