Coordinateur(trice) service d'accompagnement et d'aide à domicile
Offre n° O013260528000438
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Barbentane (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire lié au grade et aux fonctions • Adhésion au CNAS • Participation mensuelle aux contrats labellisés de mutuelle : Prévoyance (12,00 ou 18,00€) – Risque santé (25,00 €)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du CCAS et en coordination avec elle, le(la) coordinateur(trice) du service organise et administre les interventions à domicile. Il(elle) est l’interface entre les bénéficiaires, les intervenantes à domicile et le service, l’entourage de la personne accompagnée ainsi que les partenaires médico-sociaux.
Il(elle) participe au bon fonctionnement du service en assurant la circulation des informations en interne et en externe, et en réalisant diverses tâches administratives nécessaires pour la qualité du service rendu au public et la continuité des prestations.
Il(elle) participe au bon fonctionnement du service en assurant la circulation des informations en interne et en externe, et en réalisant diverses tâches administratives nécessaires pour la qualité du service rendu au public et la continuité des prestations.
Missions / conditions d'exercice
• MISE EN PLACE ET UIVI DE L’OFFRE DE SERVICE :
Conçoit une offre de services adaptée aux besoins, à la situation et aux souhaits du bénéficiaire, suite à la visite d’évaluation qu’elle réalise
Informe et accompagne les bénéficiaires dans la constitution des dossiers de financement (APA, caisses de retraites, demandes d’aide sociale…)
Met en place l'intervention : sélectionne les aides à domicile en fonction de l’analyse de besoin réalisée auprès du bénéficiaire, élabore le planning du bénéficiaire
Participe à la co-construction du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires avec le référent de situation concerné et assure le suivi des plans d’aide
Veille à la qualité des prestations et au respect des droits des personnes accompagnées
Contribue à la démarche qualité du service
• ORGANISATION DES INTERVENTIONS ET GESTION DES PLANNINGS :
En étroite collaboration avec la directrice du CCAS et sous son autorité
Chaque mois : élabore les plannings des aides à domicile via le logiciel métier
Au quotidien : gère les absences et les remplacements des aides à domicile, avec le soutien de l’agent d’accueil
Met à disposition les plannings et factures destinés aux bénéficiaires dans les trieurs de aides à domicile pour distribution
Contribue au parcours d’intégration des nouveaux agents, à la culture de bientraitance et de gestion des risques
• FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET COORDINATION INTERNE, EXTERNE
Rend compte de l'activité du secteur, des problèmes rencontrés
Assure la coordination opérationnelle des parcours des bénéficiaires en garantissant, la cohérence des interventions, l’adaptation à leurs besoins, la continuité aide/soin/accompagnement, et la gestion des situations complexes
• ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES USAGERS DU SERVICE ainsi que le service action sociale
Vient en renfort de l’accueil physique et téléphonique des usagers (administrés, bénéficiaires, agents…) du service en cas d’absence de l’agent d’accueil
Informe, conseille, oriente les bénéficiaires et leur entourage
Joue un rôle d’interface relationnelle : aides à domicile / directrice du CCAS / service portage de repas / téléassistance
Coordonne et facilite la circulation de l’information
• REALISATION ET SUIVI DES TACHES ADMINISTRATIVES
Saisie et/ou rédige des courriers divers, notes
Participe au suivi des commande et gestion des stocks et matériel du service, notamment les équipements de protection individuelle
Participe à la tenue des différents tableaux de bord
• APPUI ET SOUTIEN DANS LE CADRE DE MISSIONS POLYVALENTES
Travaille en polyvalence avec les services municipaux (ressources humaines, finances, ...)
Soutient l’équipe des aides à domicile dans la gestion des situations complexes et apporte un appui en participant aux actions nécessaires à leur montée en compétences (formations, réunions d’équipe, analyse de pratiques, ...)
Conçoit une offre de services adaptée aux besoins, à la situation et aux souhaits du bénéficiaire, suite à la visite d’évaluation qu’elle réalise
Informe et accompagne les bénéficiaires dans la constitution des dossiers de financement (APA, caisses de retraites, demandes d’aide sociale…)
Met en place l'intervention : sélectionne les aides à domicile en fonction de l’analyse de besoin réalisée auprès du bénéficiaire, élabore le planning du bénéficiaire
Participe à la co-construction du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires avec le référent de situation concerné et assure le suivi des plans d’aide
Veille à la qualité des prestations et au respect des droits des personnes accompagnées
Contribue à la démarche qualité du service
• ORGANISATION DES INTERVENTIONS ET GESTION DES PLANNINGS :
En étroite collaboration avec la directrice du CCAS et sous son autorité
Chaque mois : élabore les plannings des aides à domicile via le logiciel métier
Au quotidien : gère les absences et les remplacements des aides à domicile, avec le soutien de l’agent d’accueil
Met à disposition les plannings et factures destinés aux bénéficiaires dans les trieurs de aides à domicile pour distribution
Contribue au parcours d’intégration des nouveaux agents, à la culture de bientraitance et de gestion des risques
• FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET COORDINATION INTERNE, EXTERNE
Rend compte de l'activité du secteur, des problèmes rencontrés
Assure la coordination opérationnelle des parcours des bénéficiaires en garantissant, la cohérence des interventions, l’adaptation à leurs besoins, la continuité aide/soin/accompagnement, et la gestion des situations complexes
• ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES USAGERS DU SERVICE ainsi que le service action sociale
Vient en renfort de l’accueil physique et téléphonique des usagers (administrés, bénéficiaires, agents…) du service en cas d’absence de l’agent d’accueil
Informe, conseille, oriente les bénéficiaires et leur entourage
Joue un rôle d’interface relationnelle : aides à domicile / directrice du CCAS / service portage de repas / téléassistance
Coordonne et facilite la circulation de l’information
• REALISATION ET SUIVI DES TACHES ADMINISTRATIVES
Saisie et/ou rédige des courriers divers, notes
Participe au suivi des commande et gestion des stocks et matériel du service, notamment les équipements de protection individuelle
Participe à la tenue des différents tableaux de bord
• APPUI ET SOUTIEN DANS LE CADRE DE MISSIONS POLYVALENTES
Travaille en polyvalence avec les services municipaux (ressources humaines, finances, ...)
Soutient l’équipe des aides à domicile dans la gestion des situations complexes et apporte un appui en participant aux actions nécessaires à leur montée en compétences (formations, réunions d’équipe, analyse de pratiques, ...)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’EXERCICE DES FONCTIONS
• Permis B
• Diplôme de niveau 5 minimum :
- BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social)
- BTS ESF (Économie sociale familiale)
- DUT / BUT carrières sociales
- Titre professionnel Responsable de secteur services à la personne
- Diplôme de coordinateur de parcours ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
• Connaissances de l’environnement des personnes en perte d’autonomie, des familles
• Connaissance du secteur médico-social et en particulier de l’aide à domicile
• Connaissances du logiciel spécifique de maintien à domicile (Millésime Maintien à domicile/ Domatel)
• Référentiel HAS (parcours, droits)
• Evaluation des besoins des personnes en perte d’autonomie
• Coordination des parcours et travail de réseau
• Gestion de planning
• Très bonne maitrise de l’environnement informatique
SAVOIR ETRE :
• Réactivité, capacité d’adaptation
• Disponibilité, sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’équipe.
Expérience professionnelle :
Expérience dans la gestion de planning (élaboration, absences, remplacements, ...) souhaitée
• Permis B
• Diplôme de niveau 5 minimum :
- BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social)
- BTS ESF (Économie sociale familiale)
- DUT / BUT carrières sociales
- Titre professionnel Responsable de secteur services à la personne
- Diplôme de coordinateur de parcours ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
• Connaissances de l’environnement des personnes en perte d’autonomie, des familles
• Connaissance du secteur médico-social et en particulier de l’aide à domicile
• Connaissances du logiciel spécifique de maintien à domicile (Millésime Maintien à domicile/ Domatel)
• Référentiel HAS (parcours, droits)
• Evaluation des besoins des personnes en perte d’autonomie
• Coordination des parcours et travail de réseau
• Gestion de planning
• Très bonne maitrise de l’environnement informatique
SAVOIR ETRE :
• Réactivité, capacité d’adaptation
• Disponibilité, sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’équipe.
Expérience professionnelle :
Expérience dans la gestion de planning (élaboration, absences, remplacements, ...) souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0490908584
Informations complémentaires
Adresser avant le 30 juin 2026 à Monsieur le Président, CCAS de Barbentane – Espace Baron de Chabert,
13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
Lettre de candidature motivée
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Jessica GRANSART, directrice du CCAS – 07.48.75.19.35 ou jessica.gransart@barbentane.fr
13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
Lettre de candidature motivée
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Jessica GRANSART, directrice du CCAS – 07.48.75.19.35 ou jessica.gransart@barbentane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
