Agent administratif et d'acceuil
Offre n° O013260612000317
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue Joseph Diouloufet, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service d'Accueil et d'Orientation vous assurez l'accueil du public, vous identifiez la demande, assurez l’orientation vers les services ou les professionnels concernés et l’ensemble des tâches administratives liées à l’activité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter le public :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans le secteur social
• Renseigner le public sur les interventions relevant du domaine du CCAS ou des partenaires
• Identifier et qualifier les demandes
• Adapter son discours et son intervention aux différents publics
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Orienter vers les services ou organismes compétents
• Vérifier les informations données, leur actualisation et mesurer leur pertinence
• Gérer la veille documentaire et actualiser les ressources et documents mis à disposition du public
• Réaliser, en lien avec l’usager, certaines démarches administratives (dont les domiciliations) /numériques de « premier niveau »
Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à l’activité du service :
• Assurer la production, la mise en forme, la gestion, le suivi de courriers interne/externe arrivé/départ
• Gérer les parapheurs (physiques et dématérialisés)
• Rechercher des informations notamment réglementaires et vérifier la validité des informations traitées
• Rédiger des documents administratifs : compte-rendu, notes, synthèses
• Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
• Gérer les agendas, prendre et organiser les rendez-vous
• Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Trier, classer et archiver des documents (dossiers papiers et serveur)
• Actualiser la file active du RSA en lien avec les travailleurs sociaux
• Participer aux instances et échanger avec les partenaires
Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail :
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures
• Participer aux projets du service et plus largement de la direction et du CCAS
Spécificités du poste :
• Assurer la collecte des indicateurs d’activité pour le service
• Participer au suivi du dispositif RSA en lien avec les travailleurs sociaux
• Etre soutien du chef de service sur la partie comptable (bons de commande, engagements…)
• Assurer la délivrance des aides facultatives
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans le secteur social
• Renseigner le public sur les interventions relevant du domaine du CCAS ou des partenaires
• Identifier et qualifier les demandes
• Adapter son discours et son intervention aux différents publics
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Orienter vers les services ou organismes compétents
• Vérifier les informations données, leur actualisation et mesurer leur pertinence
• Gérer la veille documentaire et actualiser les ressources et documents mis à disposition du public
• Réaliser, en lien avec l’usager, certaines démarches administratives (dont les domiciliations) /numériques de « premier niveau »
Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à l’activité du service :
• Assurer la production, la mise en forme, la gestion, le suivi de courriers interne/externe arrivé/départ
• Gérer les parapheurs (physiques et dématérialisés)
• Rechercher des informations notamment réglementaires et vérifier la validité des informations traitées
• Rédiger des documents administratifs : compte-rendu, notes, synthèses
• Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
• Gérer les agendas, prendre et organiser les rendez-vous
• Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Trier, classer et archiver des documents (dossiers papiers et serveur)
• Actualiser la file active du RSA en lien avec les travailleurs sociaux
• Participer aux instances et échanger avec les partenaires
Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail :
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures
• Participer aux projets du service et plus largement de la direction et du CCAS
Spécificités du poste :
• Assurer la collecte des indicateurs d’activité pour le service
• Participer au suivi du dispositif RSA en lien avec les travailleurs sociaux
• Etre soutien du chef de service sur la partie comptable (bons de commande, engagements…)
• Assurer la délivrance des aides facultatives
Profils recherchés
Vous avez au minimum le niveau Bac, au maximum un Bac +2 dans le domaine administratif et social.
Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste d'accueil et de gestion administrative dans le secteur social idéalement ou au sein d'une collectivité.
Vous maîtrisez les procédures de transmission des demandes, vous avez l'habitude de rédiger des documents.
Vous maitrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous savez respecter l'usager et faire preuve de confidentialité dans le respect de l'image du service public.
Vous êtes une personne à l'écoute, empathique, qui sait faire preuve d'adaptabilité et de qualités organisationnelles.
Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste d'accueil et de gestion administrative dans le secteur social idéalement ou au sein d'une collectivité.
Vous maîtrisez les procédures de transmission des demandes, vous avez l'habitude de rédiger des documents.
Vous maitrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous savez respecter l'usager et faire preuve de confidentialité dans le respect de l'image du service public.
Vous êtes une personne à l'écoute, empathique, qui sait faire preuve d'adaptabilité et de qualités organisationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442174014
Informations complémentaires
CV + LM + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.