Directrice/Directeur GEMAPI Grand Cycle de l’eau
Offre n° O013260713001228
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, la Direction GEMAPI recherche sa/son directrice/directeur.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’activité de la direction. Vous développez une relation de travail avec le N+1 et participez au CODIR du Pôle. Vous mettez en œuvre les plans d’actions pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction. Vous fédérez un esprit d’équipe autour de la GEMAPI et impulser une dynamique de groupe.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, la Direction GEMAPI recherche sa/son directrice/directeur.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’activité de la direction. Vous développez une relation de travail avec le N+1 et participez au CODIR du Pôle. Vous mettez en œuvre les plans d’actions pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction. Vous fédérez un esprit d’équipe autour de la GEMAPI et impulser une dynamique de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé des missions suivantes :
Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l’activité ;
Elaborer les cahiers des charges nécessaires à la bonne exécution de la mission, suivre l’exécution des marchés (juridiquement, techniquement et financièrement);
Assurer le bon déroulement du processus délibératif lié à la thématique (veiller au respect du calendrier d’enrôlement, assurer la signature par les élus concernés des conventions et notification).
Piloter ou garantir la réalisation des objectifs fixés par la Direction.
Assurer l’arbitrage du budget, assurer son suivi.
Veiller à l’adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Développer les partenariats.
Valoriser et communiquer sur les travaux réalisés.
Assurer la coordination transversale des thématiques développées en lien avec les autres Services et Directions métropolitaines et des Territoires et des syndicats
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Participer à la circulation de l'information
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux projets développés
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Animer l'équipe et assurer la cohérence et la coordination avec les équipes territoriales
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Optimiser le fonctionnement et la mise en œuvre des procédures et tableaux de bord de l’activité ;
Elaborer les cahiers des charges nécessaires à la bonne exécution de la mission, suivre l’exécution des marchés (juridiquement, techniquement et financièrement);
Assurer le bon déroulement du processus délibératif lié à la thématique (veiller au respect du calendrier d’enrôlement, assurer la signature par les élus concernés des conventions et notification).
Piloter ou garantir la réalisation des objectifs fixés par la Direction.
Assurer l’arbitrage du budget, assurer son suivi.
Veiller à l’adéquation des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Développer les partenariats.
Valoriser et communiquer sur les travaux réalisés.
Assurer la coordination transversale des thématiques développées en lien avec les autres Services et Directions métropolitaines et des Territoires et des syndicats
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Participer à la circulation de l'information
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux projets développés
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Animer l'équipe et assurer la cohérence et la coordination avec les équipes territoriales
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Vous êtes fonctionnaire relevant du cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A) et/ou êtes diplômés à minima bac+3 voire bac+ 5 pour les ingénieurs.
Vous devez détenir les compétences suivantes :
Connaître et appliquer les réglementations de commande publique et aux finances
Connaître et mettre en œuvre le statut de la FPT
Maîtriser les réglementations et les cadres juridiques attachées aux thématiques du service (GEMAPI, loi sur l’eau, protection des milieux, etc.)
Savoir manager les projets
Faire preuve de qualité de prospective et de programmation
Restituer et établir suivis et tableaux de bord des activités menées
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Assister les décideurs dans l’élaboration des projets
Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets
Conduire et animer des réunions
Repérer et réguler les conflits
Mettre en œuvre les orientations politiques/stratégiques et les plans d’actions.
Vous faites preuve de :
Aisance relationnelle
Aptitude à la communication
Créativité
Diplomatie
Esprit critique
Force de proposition
Mobilité intellectuelle, souplesse
Ouverture d’esprit
Pragmatisme
Sens de la conviction, de la négociation
Sens des responsabilités
Vous devez détenir les compétences suivantes :
Connaître et appliquer les réglementations de commande publique et aux finances
Connaître et mettre en œuvre le statut de la FPT
Maîtriser les réglementations et les cadres juridiques attachées aux thématiques du service (GEMAPI, loi sur l’eau, protection des milieux, etc.)
Savoir manager les projets
Faire preuve de qualité de prospective et de programmation
Restituer et établir suivis et tableaux de bord des activités menées
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Assister les décideurs dans l’élaboration des projets
Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets
Conduire et animer des réunions
Repérer et réguler les conflits
Mettre en œuvre les orientations politiques/stratégiques et les plans d’actions.
Vous faites preuve de :
Aisance relationnelle
Aptitude à la communication
Créativité
Diplomatie
Esprit critique
Force de proposition
Mobilité intellectuelle, souplesse
Ouverture d’esprit
Pragmatisme
Sens de la conviction, de la négociation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
sandrine.alarcon@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sandrine.alarcon@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sandrine.alarcon@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.