Assistant.e administratif.ve - Service culturel
Offre n° O014260512000723
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue du Colonel A. Beltrame, Évrecy (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (prime)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON (CCVOO) est une collectivité à taille humaine, engagée dans une politique ambitieuse de développement culturel et de qualité de vie pour ses habitants.
Depuis 2018, la CCVOO porte une programmation culturelle pluridisciplinaire et a renouvelé fin 2024 son contrat triennal de développement culturel avec le Département du Calvados.
Elle conduit également un projet structurant d’équipement culturel intercommunal à Évrecy (le MOOD), dont la livraison est prévue fin 2026, réunissant une salle de spectacle et l’école Orne Odon Musique et Danse, gérée en régie intercommunale.
Dans ce contexte, la CCVOO renforce l’organisation de son service culturel et recrute un·e assistant·e administratif·ve.
Depuis 2018, la CCVOO porte une programmation culturelle pluridisciplinaire et a renouvelé fin 2024 son contrat triennal de développement culturel avec le Département du Calvados.
Elle conduit également un projet structurant d’équipement culturel intercommunal à Évrecy (le MOOD), dont la livraison est prévue fin 2026, réunissant une salle de spectacle et l’école Orne Odon Musique et Danse, gérée en régie intercommunale.
Dans ce contexte, la CCVOO renforce l’organisation de son service culturel et recrute un·e assistant·e administratif·ve.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de l’action culturelle, et en lien étroit avec la directrice des enseignements artistiques, vous assurez un rôle clé d’accueil, d’interface et de gestion administrative, au service des usagers, des enseignants, des artistes et des partenaires culturels.
Vous intervenez à la fois pour :
- l’école Orne Odon Musique et Danse (OOMD),
- la saison culturelle intercommunale.
Vos activités principales
1. Assistant·e administratif·ve – École Orne Odon Musique et Danse (≈ 70 %)
- Accueil physique, téléphonique et numérique des élèves, familles, enseignants et partenaires
- Information, orientation et accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion administrative de la scolarité via le logiciel OpenTalent (inscriptions, suivi, facturation)
- Suivi administratif des enseignants (plannings, absences, remplacements, frais de déplacements)
- Rédaction de courriers et de comptes rendus
- Participation au suivi budgétaire courant (devis, factures)
- Gestion de la régie de recettes (environ 30 000 €) et suivi des paiements
- Gestion des réservations de salles, plannings et affichage des informations
- Appui logistique lors des événements (mise en place des salles)
2. Assistant·e administratif·ve – Saison culturelle (≈ 30 %)
- Accueil et information du public de la saison culturelle
- Gestion des réservations et de la billetterie (Billetweb ou futur logiciel dédié)
- Préparation et suivi administratif des séances (paramétrage, contrôle des caisses, synthèses comptables)
- Application des procédures comptables (bons de commande, suivi des factures)
- Suivi des contrats des équipes artistiques
- Déclarations liées aux intermittents et aux droits d’auteur
- Organisation logistique de l’accueil des artistes et compagnies
- Participation à l’accueil des spectacles et des artistes
Conditions d’emploi
- Temps complet 35 h annualisées, planning en lien avec la programmation culturelle et l'école de musique
- Disponibilités ponctuelles en soirée et certains week‑ends
- CDD 1 an renouvelable en cas de recrutement d’un·e contractuel·le
-Permis B obligatoire
Vous intervenez à la fois pour :
- l’école Orne Odon Musique et Danse (OOMD),
- la saison culturelle intercommunale.
Vos activités principales
1. Assistant·e administratif·ve – École Orne Odon Musique et Danse (≈ 70 %)
- Accueil physique, téléphonique et numérique des élèves, familles, enseignants et partenaires
- Information, orientation et accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion administrative de la scolarité via le logiciel OpenTalent (inscriptions, suivi, facturation)
- Suivi administratif des enseignants (plannings, absences, remplacements, frais de déplacements)
- Rédaction de courriers et de comptes rendus
- Participation au suivi budgétaire courant (devis, factures)
- Gestion de la régie de recettes (environ 30 000 €) et suivi des paiements
- Gestion des réservations de salles, plannings et affichage des informations
- Appui logistique lors des événements (mise en place des salles)
2. Assistant·e administratif·ve – Saison culturelle (≈ 30 %)
- Accueil et information du public de la saison culturelle
- Gestion des réservations et de la billetterie (Billetweb ou futur logiciel dédié)
- Préparation et suivi administratif des séances (paramétrage, contrôle des caisses, synthèses comptables)
- Application des procédures comptables (bons de commande, suivi des factures)
- Suivi des contrats des équipes artistiques
- Déclarations liées aux intermittents et aux droits d’auteur
- Organisation logistique de l’accueil des artistes et compagnies
- Participation à l’accueil des spectacles et des artistes
Conditions d’emploi
- Temps complet 35 h annualisées, planning en lien avec la programmation culturelle et l'école de musique
- Disponibilités ponctuelles en soirée et certains week‑ends
- CDD 1 an renouvelable en cas de recrutement d’un·e contractuel·le
-Permis B obligatoire
Profils recherchés
Formation et expérience
- Diplôme dans les domaines de la relation usagers, gestion administrative, commerciale ou action culturelle
- Expérience dans le secteur culturel ou l’enseignement artistique vivement appréciée
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et des outils numériques
Compétences et savoir‑faire
- Techniques de secrétariat et rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissances en comptabilité publique appréciées
- Capacité à gérer l’accueil tous publics, y compris en situation parfois sensible
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des procédures
- Intérêt marqué pour le domaine culturel et le spectacle vivant
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et autonomie
- Sens aigu de l’accueil et du service public
- Disponibilité et adaptabilité
- Esprit d’équipe, entraide et communication
- Force de proposition, capacité à rendre compte
- Diplôme dans les domaines de la relation usagers, gestion administrative, commerciale ou action culturelle
- Expérience dans le secteur culturel ou l’enseignement artistique vivement appréciée
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et des outils numériques
Compétences et savoir‑faire
- Techniques de secrétariat et rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissances en comptabilité publique appréciées
- Capacité à gérer l’accueil tous publics, y compris en situation parfois sensible
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des procédures
- Intérêt marqué pour le domaine culturel et le spectacle vivant
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et autonomie
- Sens aigu de l’accueil et du service public
- Disponibilité et adaptabilité
- Esprit d’équipe, entraide et communication
- Force de proposition, capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0231731198
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON en postulant directement sur cette plateforme.
Pièces complémentaires à déposer sur la plateforme selon la situation:
- Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
- Copie du dernier diplôme
Pour tout renseignement lié au poste, contactez Madame MALLET Madeline, Responsable du pôle Action culturelle (Standard: 02.31.73.11.98)
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- PC portable professionnel
- Véhicule de service
- Locaux neufs au sein du futur pôle culturel
- Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
- CNAS (CE), tickets restaurant, Forfait Mobilités Durables
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la CCVOO, c’est participer activement à des projets culturels structurants, au cœur d’un territoire dynamique, au sein d’une équipe engagée et à taille humaine, au service de l’intérêt général.
Pièces complémentaires à déposer sur la plateforme selon la situation:
- Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
- Copie du dernier diplôme
Pour tout renseignement lié au poste, contactez Madame MALLET Madeline, Responsable du pôle Action culturelle (Standard: 02.31.73.11.98)
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- PC portable professionnel
- Véhicule de service
- Locaux neufs au sein du futur pôle culturel
- Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
- CNAS (CE), tickets restaurant, Forfait Mobilités Durables
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la CCVOO, c’est participer activement à des projets culturels structurants, au cœur d’un territoire dynamique, au sein d’une équipe engagée et à taille humaine, au service de l’intérêt général.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.