Responsable secteur enfance (h/f)
Offre n° O016250617000640
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10bis Rue Pierre Aumaître, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable secteur enfance anime et pilote une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux auprès desquels il exerce une fonction de conseil et d'expertise. Il recense les besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale et médico-sociale dans le champ de la protection de l'enfance. Il anime, évalue et rend compte de l'activité de l'équipe enfance des Maison des Solidarités (MDS) Les Garennes, La Couronne et Ma Campagne.
Mission 1 : Encadrement de l'équipe enfance et participation à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire de la MDS (40 %)
- Élabore les objectifs de travail avec l'équipe, apporte un appui à leur réalisation et à l'évaluation en garantissant la transversalité entre les secteurs ;
- Anime les instances du secteur enfance et participe au comité territorial de coordination (CTC) ;
- Signe les congés, autorisations d'absences, déclarations de frais de déplacement, demandes de formation, temps partiel et accueils de stagiaires ;
- Réalise l'évaluation annuelle des agents du secteur enfance.
Mission 2 : Fonction d'expertise et de conseil technique auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux et des instances de décision (40 %)
- Valide les écrits des travailleurs sociaux du secteur enfance dans le cadre de la protection administrative ;
- Apporte un soutien technique à l'équipe du secteur dans le domaine de l'enfance, en lien avec la direction de l'enfance et de la
famille ;
- Participe à l'animation de la commission enfance et de la commission des enfants confiés, dont il est membre permanent ;
- Met en place les synthèses et les révisions annuelles de situations.
Mission 3 : Évaluation et analyse des besoins en matière d'intervention sociale dans le domaine de la protection de l'enfance (10 %)
- Recense les besoins en matière d'aide sociale à l'enfance en centralisant les informations émanant des travailleurs sociaux et
médico-sociaux, et des partenaires locaux (maison d'enfants à caractère social, psychiatrie infanto-juvénile, établissement
scolaire...) ;
- Évalue les besoins, propose des objectifs et élabore des propositions d'améliorations en matière d'intervention sociale dans le domaine de la protection de l'enfance.
Mission 4 : Impulsion et coordination des interventions sociales et des partenariats dans son domaine d'intervention (10 %)
- Impulse et coordonne des accompagnements collectifs et des actions partenariales ;
- Représente l'Institution et/ou l'équipe auprès des partenaires et des organismes publics ou privés sur le
territoire du TAS ;
- Exerce une fonction de coordination et d'interface entre le TAS et la direction de l'enfance et de la famille.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
Véhicule de service mutualisé
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Forte disponibilité en lien avec les missions
Accueil de stagiaires
Assure des astreintes de la Direction de l'Enfance et de la Famille
Mission 1 : Encadrement de l'équipe enfance et participation à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire de la MDS (40 %)
- Élabore les objectifs de travail avec l'équipe, apporte un appui à leur réalisation et à l'évaluation en garantissant la transversalité entre les secteurs ;
- Anime les instances du secteur enfance et participe au comité territorial de coordination (CTC) ;
- Signe les congés, autorisations d'absences, déclarations de frais de déplacement, demandes de formation, temps partiel et accueils de stagiaires ;
- Réalise l'évaluation annuelle des agents du secteur enfance.
Mission 2 : Fonction d'expertise et de conseil technique auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux et des instances de décision (40 %)
- Valide les écrits des travailleurs sociaux du secteur enfance dans le cadre de la protection administrative ;
- Apporte un soutien technique à l'équipe du secteur dans le domaine de l'enfance, en lien avec la direction de l'enfance et de la
famille ;
- Participe à l'animation de la commission enfance et de la commission des enfants confiés, dont il est membre permanent ;
- Met en place les synthèses et les révisions annuelles de situations.
Mission 3 : Évaluation et analyse des besoins en matière d'intervention sociale dans le domaine de la protection de l'enfance (10 %)
- Recense les besoins en matière d'aide sociale à l'enfance en centralisant les informations émanant des travailleurs sociaux et
médico-sociaux, et des partenaires locaux (maison d'enfants à caractère social, psychiatrie infanto-juvénile, établissement
scolaire...) ;
- Évalue les besoins, propose des objectifs et élabore des propositions d'améliorations en matière d'intervention sociale dans le domaine de la protection de l'enfance.
Mission 4 : Impulsion et coordination des interventions sociales et des partenariats dans son domaine d'intervention (10 %)
- Impulse et coordonne des accompagnements collectifs et des actions partenariales ;
- Représente l'Institution et/ou l'équipe auprès des partenaires et des organismes publics ou privés sur le
territoire du TAS ;
- Exerce une fonction de coordination et d'interface entre le TAS et la direction de l'enfance et de la famille.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
Véhicule de service mutualisé
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Forte disponibilité en lien avec les missions
Accueil de stagiaires
Assure des astreintes de la Direction de l'Enfance et de la Famille
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
- Outil informatique et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
- Rédiger des écrits professionnels
- Conduire un diagnostic social et médico-social, et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être à l'écoute et savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées et être capable de faire face aux situations
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
- Outil informatique et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
- Rédiger des écrits professionnels
- Conduire un diagnostic social et médico-social, et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être à l'écoute et savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées et être capable de faire face aux situations
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516096828
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TASAngoumois_MDSAngoulêmeSud_ResponsableSecteurEnfance (P.432 SV)
Référence : PSOL_TASAngoumois_MDSAngoulêmeSud_ResponsableSecteurEnfance (P.432 SV)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.