Délégué territorial Nord Charente
Offre n° O016261014000350
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Chasseneuil-sur-Bonnieure (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en territoire (DPPAST), la délégation territoriale Nord Charente constitue l'échelon de proximité des services départementaux afin de garantir une offre de service de qualité à l'ensemble des Charentais. Elle est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente Limousine, Cœur de Charente et Val de Charente.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en territoire (DPPAST), la délégation territoriale Nord Charente constitue l'échelon de proximité des services départementaux afin de garantir une offre de service de qualité à l'ensemble des Charentais. Elle est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente Limousine, Cœur de Charente et Val de Charente.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en Territoire (DPPAST), le/la responsable de la
délégation territoriale participe à la définition des nouvelles orientations stratégiques en matière de prévention et d'action sociale.
Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et d'action sociale et garantit la qualité de la réponse. Il/elle promeut la coopération partenariale et représente l'Institution auprès des acteurs locaux du territoire ainsi que des élus locaux pour l'ensemble des politiques départementales. Il/elle assure le management et le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires en lien avec les cadres de proximité et assure l'encadrement fonctionnel des agents des autres directions intervenant dans les territoires. Il/elle est responsable de l'organisation matérielle et de la qualité de l'accueil, ainsi que de la sécurité nécessaire au bon fonctionnement de la délégation territoriale.
Mission 1 : Coordination et encadrement des équipes en territoire pour assurer la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociale du Département (50%)
- Fixer les objectifs de travail définis dans le cadre des priorités départementales des équipes de la DT et s’assurer de leur mise en œuvre en lien avec les directions fonctionnelles - Formuler des propositions d'évolution des interventions en favorisant le travail collaboratif
- Animer les instances transversales de la DT en lien avec les responsables
- Impulser et garantir le travail en transversalité pour développer la pluridisciplinarité
- Assurer la gestion RH - Garantir les conditions matérielles de fonctionnement de la DT
- Assurer la gestion des outils de suivi et d’évaluation de l’activité afin de garantir la continuité de service et le "bien-être" au travail
- Être le garant d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies pour les
personnels relevant de son autorité hiérarchique directe
- Veiller à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets portés par la collectivité
- Assurer un appui technique des cadres de proximité en cohérence avec les directions fonctionnelles
- Apporter conseil et expertise auprès des équipes de la DT en cohérence avec les directions fonctionnelles
- Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures)
Mission 2 : Incarnation des politiques départementales auprès des acteurs territoriaux et animation territoriale des politiques départementales (25%)
- Participer à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en
contribuant au diagnostic de territoire
- Assurer la visibilité et la lisibilité des actions du département sur le territoire en assurant une représentation dans son champ de compétence et contribuer à la stratégie de communication et de représentation locale, en lien avec les élus
- Développer et animer un réseau partenarial dans le champ médico-social du territoire en lien avec les missions
du Département
- Initier et assurer le suivi des conventions avec les partenaires de son territoire dans le domaine de l’action sociale
- Participer aux instances liées à la Politique de la ville (CLSPD, cité éducative...) et faire le relais dans les instances transversales
- Inscrire les DT dans une pratique de développement social local en relation avec les partenaires du territoire via la mise en réseau
- Participer à l'animation du CLAVS en lien avec les centres sociaux et promouvoir la prévention auprès des acteurs
locaux du territoire
- Favoriser la circulation de l’information et veiller à leur compréhension et promouvoir les politiques départementales sur le territoire
Mission 3 : Responsabilité de la qualité de la réponse sociale et médico-sociale du Département sur le territoire (25%)
- Garantir la qualité et la disponibilité de l’accueil sur l’ensemble de la DT en lien avec les espaces France service
- Prendre des décisions en matière de prévention, protection de l'enfance et protection juridique des majeurs
- Développer des actions de prévention sur le territoire
- Décider de l’octroi d’aides financières dans le cadre des enveloppes déconcentrées et s'assurer de la bonne gestion des enveloppes financières allouées à la DT
- Participer à l'élaboration et la déclinaison de procédures sur les territoires
- Garantir le respect des procédures et du cadre judiciaire et administratif - Veiller à la qualité des écrits produits
- Participer aux instances de réflexion et de pilotage des politiques sociales au niveau départemental - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de direction de la DPPAST et contribuer aux différents documents cadres du Département
- Contribuer et être le garant de la remontée d’information concernant l’action sociale de proximité auprès des services centraux (chiffres clés CDAS…) / outils de pilotage d'activité et reporting auprès de la direction
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard,
outils nomades, véhicule de service
Grande disponibilité
Déplacements Permis de conduire B requis
délégation territoriale participe à la définition des nouvelles orientations stratégiques en matière de prévention et d'action sociale.
Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et d'action sociale et garantit la qualité de la réponse. Il/elle promeut la coopération partenariale et représente l'Institution auprès des acteurs locaux du territoire ainsi que des élus locaux pour l'ensemble des politiques départementales. Il/elle assure le management et le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires en lien avec les cadres de proximité et assure l'encadrement fonctionnel des agents des autres directions intervenant dans les territoires. Il/elle est responsable de l'organisation matérielle et de la qualité de l'accueil, ainsi que de la sécurité nécessaire au bon fonctionnement de la délégation territoriale.
Mission 1 : Coordination et encadrement des équipes en territoire pour assurer la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociale du Département (50%)
- Fixer les objectifs de travail définis dans le cadre des priorités départementales des équipes de la DT et s’assurer de leur mise en œuvre en lien avec les directions fonctionnelles - Formuler des propositions d'évolution des interventions en favorisant le travail collaboratif
- Animer les instances transversales de la DT en lien avec les responsables
- Impulser et garantir le travail en transversalité pour développer la pluridisciplinarité
- Assurer la gestion RH - Garantir les conditions matérielles de fonctionnement de la DT
- Assurer la gestion des outils de suivi et d’évaluation de l’activité afin de garantir la continuité de service et le "bien-être" au travail
- Être le garant d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies pour les
personnels relevant de son autorité hiérarchique directe
- Veiller à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets portés par la collectivité
- Assurer un appui technique des cadres de proximité en cohérence avec les directions fonctionnelles
- Apporter conseil et expertise auprès des équipes de la DT en cohérence avec les directions fonctionnelles
- Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures)
Mission 2 : Incarnation des politiques départementales auprès des acteurs territoriaux et animation territoriale des politiques départementales (25%)
- Participer à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en
contribuant au diagnostic de territoire
- Assurer la visibilité et la lisibilité des actions du département sur le territoire en assurant une représentation dans son champ de compétence et contribuer à la stratégie de communication et de représentation locale, en lien avec les élus
- Développer et animer un réseau partenarial dans le champ médico-social du territoire en lien avec les missions
du Département
- Initier et assurer le suivi des conventions avec les partenaires de son territoire dans le domaine de l’action sociale
- Participer aux instances liées à la Politique de la ville (CLSPD, cité éducative...) et faire le relais dans les instances transversales
- Inscrire les DT dans une pratique de développement social local en relation avec les partenaires du territoire via la mise en réseau
- Participer à l'animation du CLAVS en lien avec les centres sociaux et promouvoir la prévention auprès des acteurs
locaux du territoire
- Favoriser la circulation de l’information et veiller à leur compréhension et promouvoir les politiques départementales sur le territoire
Mission 3 : Responsabilité de la qualité de la réponse sociale et médico-sociale du Département sur le territoire (25%)
- Garantir la qualité et la disponibilité de l’accueil sur l’ensemble de la DT en lien avec les espaces France service
- Prendre des décisions en matière de prévention, protection de l'enfance et protection juridique des majeurs
- Développer des actions de prévention sur le territoire
- Décider de l’octroi d’aides financières dans le cadre des enveloppes déconcentrées et s'assurer de la bonne gestion des enveloppes financières allouées à la DT
- Participer à l'élaboration et la déclinaison de procédures sur les territoires
- Garantir le respect des procédures et du cadre judiciaire et administratif - Veiller à la qualité des écrits produits
- Participer aux instances de réflexion et de pilotage des politiques sociales au niveau départemental - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de direction de la DPPAST et contribuer aux différents documents cadres du Département
- Contribuer et être le garant de la remontée d’information concernant l’action sociale de proximité auprès des services centraux (chiffres clés CDAS…) / outils de pilotage d'activité et reporting auprès de la direction
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard,
outils nomades, véhicule de service
Grande disponibilité
Déplacements Permis de conduire B requis
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Environnement des collectivités locales
- Maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action sociale et médico-sociale
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Méthodes d'accompagnement du changement
- Outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve de sens relationnel
- Travailler en concertation avec les différentes directions du Département, les partenaires institutionnels et externes
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Être force de propositions
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Respect du secret professionnel
- Faire preuve d'assertivité
- Fédérer
- Environnement des collectivités locales
- Maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action sociale et médico-sociale
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Méthodes d'accompagnement du changement
- Outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve de sens relationnel
- Travailler en concertation avec les différentes directions du Département, les partenaires institutionnels et externes
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Être force de propositions
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Respect du secret professionnel
- Faire preuve d'assertivité
- Fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et, pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations annuelles) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://www.lacharente.fr/actualite/emploi/candidater-au-departement
Référence : PSOL_DPPAST_DT Angoumois_Délégué Territorial Nord Charente
Référence : PSOL_DPPAST_DT Angoumois_Délégué Territorial Nord Charente
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.