REFERENT DE PARCOURS
Offre n° O017250407000349
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 rue de Jericho CS 50145, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h20 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Vous contribuerez à la prévention des situations individuelles en risque de rupture de parcours, à l’élaboration de solution opérationnelles et à la mise en œuvre du Dispositif d’Orientation Permanent en lien avec les membres de l’équipe 360 et les partenaires , sous la direction de la responsable de la cellule Réponse accompagné pour tous et communauté 360 et de la direction de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prévention des situations en risque de rupture de parcours, en coordination avec les membres de l’équipe C360 et les partenaires, en repérant les situations individuelles, en réalisant une évaluation médico-sociale, en proposant et organisant des solutions concrètes, en assurant le suivi.
Contribuer à la construction des réponses aux situations individuelles complexes en rupture de parcours dans le cadre du dispositif d’orientation permanent (DOP), en réalisant l’évaluation de la situation, en contribuant à la recherche de solutions, en formalisant le Plan accompagnement global, en présentant les PAG en CDAPH, en participant aux réunions de l’équipe pluridisciplinaires…
Travailler en coordination avec les membres de l’équipe 360 et les membre partenaires en participant aux instances de concertation et de coordination et aux réunions partenariales.
Contribuer à l’évaluation annuelle de l’activité en recueillant et analysant les données d’activité.
SPECIFICITES Déplacements réguliers
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 ans
REMUNERATION : TB 2180.79 € brut mensuel minium (selon expérience) + IFSE 3500€ brut annuel répartis sur l’année et proratisé en fonction de la date d’arrivée.
TEMPS DE TRAVAIL : 80% à 31h20 par semaine + RTT
Possibilité de 1 jr de télétravail par semaine
Contribuer à la construction des réponses aux situations individuelles complexes en rupture de parcours dans le cadre du dispositif d’orientation permanent (DOP), en réalisant l’évaluation de la situation, en contribuant à la recherche de solutions, en formalisant le Plan accompagnement global, en présentant les PAG en CDAPH, en participant aux réunions de l’équipe pluridisciplinaires…
Travailler en coordination avec les membres de l’équipe 360 et les membre partenaires en participant aux instances de concertation et de coordination et aux réunions partenariales.
Contribuer à l’évaluation annuelle de l’activité en recueillant et analysant les données d’activité.
SPECIFICITES Déplacements réguliers
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 ans
REMUNERATION : TB 2180.79 € brut mensuel minium (selon expérience) + IFSE 3500€ brut annuel répartis sur l’année et proratisé en fonction de la date d’arrivée.
TEMPS DE TRAVAIL : 80% à 31h20 par semaine + RTT
Possibilité de 1 jr de télétravail par semaine
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
Autonomie, adaptabilité, confidentialité, rigoureux, organisé
SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Savoir analyser et évaluer les besoins, Bon relationnel et esprit d’équipe, maîtrise de l’outil informatique
DIPLOME DEMANDE
Diplôme dans l’action sociale ou médico-social exigé (DEAS, DEES…)
EXPERIENCES DEMANDEES
Expérience dans l’action sociale ou médico-social
Autonomie, adaptabilité, confidentialité, rigoureux, organisé
SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Savoir analyser et évaluer les besoins, Bon relationnel et esprit d’équipe, maîtrise de l’outil informatique
DIPLOME DEMANDE
Diplôme dans l’action sociale ou médico-social exigé (DEAS, DEES…)
EXPERIENCES DEMANDEES
Expérience dans l’action sociale ou médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0800152215
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à drh.mdph@charente-maritime.fr
A l'attention de Mme Azouz, Directrice de la MDPH
A l'attention de Mme Azouz, Directrice de la MDPH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.