CHARGE(E) DE MISSION GEOMATIQUE ET DONNEES SUR L’EAU
Offre n° O017260710001116
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Créé en 1977 par 4 Départements (Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne), l’Institution Interdépartementale pour l’aménagement du fleuve Charente et de ses affluents a été reconnue EPTB en 2007. Elle s’est transformée en syndicat mixte ouvert en juillet 2017. L’EPTB Charente est désormais composé de 36 membres : 5 Départements, La Région Nouvelle-Aquitaine, 20 Communautés de communes et d’agglomération et de 12 syndicats de bassins.
Les Etablissements Publics territoriaux de Bassin sont des syndicats mixtes spécialisés définis au L.213-12 du Code l’environnement. Ils ont notamment la spécificité d’avoir un périmètre d’action hydrographique et de bénéficier d’une capacité d’action propre à cette échelle en ce qui concerne les études et l’animation territoriale.
L’EPTB Charente a pour but d’impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. Il veille à la cohérence des projets et des démarches engagées sur son périmètre, dans les principes de solidarité de bassin.
Les Etablissements Publics territoriaux de Bassin sont des syndicats mixtes spécialisés définis au L.213-12 du Code l’environnement. Ils ont notamment la spécificité d’avoir un périmètre d’action hydrographique et de bénéficier d’une capacité d’action propre à cette échelle en ce qui concerne les études et l’animation territoriale.
L’EPTB Charente a pour but d’impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. Il veille à la cohérence des projets et des démarches engagées sur son périmètre, dans les principes de solidarité de bassin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue chante-caille, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’EPTB Charente, Etablissement Public Territorial de Bassin Charente, créé en 1977, s’est transformé en syndicat mixte ouvert en 2017. Il regroupe les Conseils départementaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne et Dordogne, la Région Nouvelle-Aquitaine, 20 établissements publics de coopération intercommunale et 12 syndicats mixtes de bassin versant.
Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier.
Ses missions s’organisent principalement autour de la prévention des inondations et de la gestion de l’eau à l’échelle du bassin de la Charente.
• Prévention des inondations : l’EPTB Charente pilote plusieurs Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et anime les Stratégies Locales de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) sur le bassin de la Charente et le littoral charentais-maritime. Ces démarches visent à réduire la vulnérabilité des territoires face aux inondations et submersions marines.
• Gestion de la ressource en eau : l’EPTB Charente anime plusieurs démarches liées à la gestion quantitative de l’eau et au partage de la ressource, ainsi qu’une réflexion prospective sur l’adaptation du territoire au changement climatique.
• Qualité de l’eau et milieux aquatiques : l’EPTB Charente mène des actions de préservation de la qualité de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.
• SAGE Charente : l’EPTB Charente assure l’animation et le suivi du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Charente.
Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier.
Ses missions s’organisent principalement autour de la prévention des inondations et de la gestion de l’eau à l’échelle du bassin de la Charente.
• Prévention des inondations : l’EPTB Charente pilote plusieurs Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et anime les Stratégies Locales de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) sur le bassin de la Charente et le littoral charentais-maritime. Ces démarches visent à réduire la vulnérabilité des territoires face aux inondations et submersions marines.
• Gestion de la ressource en eau : l’EPTB Charente anime plusieurs démarches liées à la gestion quantitative de l’eau et au partage de la ressource, ainsi qu’une réflexion prospective sur l’adaptation du territoire au changement climatique.
• Qualité de l’eau et milieux aquatiques : l’EPTB Charente mène des actions de préservation de la qualité de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.
• SAGE Charente : l’EPTB Charente assure l’animation et le suivi du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Charente.
Missions / conditions d'exercice
La structure, aujourd’hui constituée de 30 agents, souhaite développer son SIG. Le/la chargé(e) de mission développement et géomatique interviendra en support aux différentes missions sur leurs besoins en analyse géomatique. De plus il/elle devra être capable de proposer des outils adaptés aux besoins des agents.
Les missions :
• Appuyer l’utilisation du SIG au sein de l’EPTB et développer de nouveaux outils ;
• Alimenter, entretenir, développer les outils d’acquisition et de valorisation de l’état de l’eau et milieux aquatiques de l’EPTB Charente.
1/ Appuyer l’utilisation du SIG au sein de l’EPTB Charente et développer de nouveaux outils pour des besoins multithématiques – 50% du temps
Cette mission sera exercée en relation étroite avec la technicienne hydraulique, gestionnaire des systèmes d'information et de la maintenance informatique.
• Harmonisation des pratiques via :
o Le classement des dossiers SIG sur la base INSPIRE ;
o Le cadrage de l’usage du serveur SIG ;
o La production de documentation d’aide à l’utilisation (fiches pratiques, procédures).
• Recueil des besoins en SIG auprès des agents de l’EPTB ;
• Appui technique aux projets mobilisant du SIG (analyses spatiales, indicateurs, exports, etc.) ;
• Production de cartes ponctuelles (atlas, planches de synthèse, cartes statistiques).
• Automatisation de traitements récurrents selon les missions (scripts, modeleur graphiques QGIS) ;
• Réflexion prospective sur de nouveaux outils ou extensions utiles à l’EPTB ;
• Organisation de temps d’initiation/formation pour les agents non spécialistes.
2/ Alimenter, entretenir, développer les outils d’acquisition et de valorisation de l’état de l’eau et milieux aquatiques de l’EPTB Charente. – 50% du temps
Les données à valoriser concernent l’hydrométrie (hauteurs d’eau et débits), la qualité physicochimique de l’eau et l’état hydrobiologique des milieux aquatiques.
Les outils de valorisation de ces données sont des :
• plateformes de consultation (e-tiage, e-crue, e-qualité) développées par des éditeurs pour l’EPTB Charente ;
• des applications de traitement (Qualitot’eau) développées en régie à l’EPTB Charente
Cette mission sera exercée en relation étroite avec l’animateur du SAGE Charente et en lien avec l’ensemble des chefs de projets, référents et utilisateurs des outils de valorisation.
• Assurer la formation et l’accompagnement à l’utilisation des outils de valorisation auprès des utilisateurs techniques de l’EPTB Charente et de ses partenaires extérieurs.
• Assurer l’alimentation des outils de valorisation : importations de fichiers ou flux de données produites par l’EPTB Charente, l’Agence de l’eau Adour-Garonne, l’ARS, etc.
• Assurer la maintenance courante des outils de valorisation : en lien, si besoin, avec les éditeurs ou concepteurs des outils
• Piloter les évolutions de versions des outils de valorisation : identifier les besoins et cadrer la résolution de correction des bugs et problèmes éventuels ou développements nouveaux, qui pourront être réalisés en interne ou par des prestataires extérieurs.
• Participer ponctuellement à :
o des opérations de prélèvements et acquisition de données sur le terrain ;
o la maintenance de matériel d’ acquisition de données sur le terrain ;
o des évaluations globales ou ciblées de l’état de l’eau et des milieux aquatiques ;
o la mise à jour d’outils de communication adaptés à différents publics ;
Selon le profil de l’agent, un enrichissement des outils (application Qualitot’eau notamment) pourrait être envisagé.
Les missions :
• Appuyer l’utilisation du SIG au sein de l’EPTB et développer de nouveaux outils ;
• Alimenter, entretenir, développer les outils d’acquisition et de valorisation de l’état de l’eau et milieux aquatiques de l’EPTB Charente.
1/ Appuyer l’utilisation du SIG au sein de l’EPTB Charente et développer de nouveaux outils pour des besoins multithématiques – 50% du temps
Cette mission sera exercée en relation étroite avec la technicienne hydraulique, gestionnaire des systèmes d'information et de la maintenance informatique.
• Harmonisation des pratiques via :
o Le classement des dossiers SIG sur la base INSPIRE ;
o Le cadrage de l’usage du serveur SIG ;
o La production de documentation d’aide à l’utilisation (fiches pratiques, procédures).
• Recueil des besoins en SIG auprès des agents de l’EPTB ;
• Appui technique aux projets mobilisant du SIG (analyses spatiales, indicateurs, exports, etc.) ;
• Production de cartes ponctuelles (atlas, planches de synthèse, cartes statistiques).
• Automatisation de traitements récurrents selon les missions (scripts, modeleur graphiques QGIS) ;
• Réflexion prospective sur de nouveaux outils ou extensions utiles à l’EPTB ;
• Organisation de temps d’initiation/formation pour les agents non spécialistes.
2/ Alimenter, entretenir, développer les outils d’acquisition et de valorisation de l’état de l’eau et milieux aquatiques de l’EPTB Charente. – 50% du temps
Les données à valoriser concernent l’hydrométrie (hauteurs d’eau et débits), la qualité physicochimique de l’eau et l’état hydrobiologique des milieux aquatiques.
Les outils de valorisation de ces données sont des :
• plateformes de consultation (e-tiage, e-crue, e-qualité) développées par des éditeurs pour l’EPTB Charente ;
• des applications de traitement (Qualitot’eau) développées en régie à l’EPTB Charente
Cette mission sera exercée en relation étroite avec l’animateur du SAGE Charente et en lien avec l’ensemble des chefs de projets, référents et utilisateurs des outils de valorisation.
• Assurer la formation et l’accompagnement à l’utilisation des outils de valorisation auprès des utilisateurs techniques de l’EPTB Charente et de ses partenaires extérieurs.
• Assurer l’alimentation des outils de valorisation : importations de fichiers ou flux de données produites par l’EPTB Charente, l’Agence de l’eau Adour-Garonne, l’ARS, etc.
• Assurer la maintenance courante des outils de valorisation : en lien, si besoin, avec les éditeurs ou concepteurs des outils
• Piloter les évolutions de versions des outils de valorisation : identifier les besoins et cadrer la résolution de correction des bugs et problèmes éventuels ou développements nouveaux, qui pourront être réalisés en interne ou par des prestataires extérieurs.
• Participer ponctuellement à :
o des opérations de prélèvements et acquisition de données sur le terrain ;
o la maintenance de matériel d’ acquisition de données sur le terrain ;
o des évaluations globales ou ciblées de l’état de l’eau et des milieux aquatiques ;
o la mise à jour d’outils de communication adaptés à différents publics ;
Selon le profil de l’agent, un enrichissement des outils (application Qualitot’eau notamment) pourrait être envisagé.
Profils recherchés
- Formation supérieure (de Bac +3 à Bac+5) dans le domaine des SIG, de la géomatique ou de la géographie, avec une forte appétence pour les outils numériques ;
- Maîtrise du logiciel Qgis ;
- Connaissance des langages de programmation R appréciée ;
- Notions sur les langages de programmation python, html et SQL ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Gestion et alimentation de bases de données (serveur EPTB, BD Postgre SQL via PG Admin) ;
- Personne ressource au sein de l’équipe et auprès des partenaires de l’EPTB ;
- Organisation : autonomie, rigueur, polyvalence ;
- Curiosité, sens de l’écoute, de la reformulation et de la pédagogie ;
- Qualités relationnelles, de gestion transversale de groupe et de conduite de réunion ;
- Permis B obligatoire ;
- Expérience souhaitée.
- Maîtrise du logiciel Qgis ;
- Connaissance des langages de programmation R appréciée ;
- Notions sur les langages de programmation python, html et SQL ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Gestion et alimentation de bases de données (serveur EPTB, BD Postgre SQL via PG Admin) ;
- Personne ressource au sein de l’équipe et auprès des partenaires de l’EPTB ;
- Organisation : autonomie, rigueur, polyvalence ;
- Curiosité, sens de l’écoute, de la reformulation et de la pédagogie ;
- Qualités relationnelles, de gestion transversale de groupe et de conduite de réunion ;
- Permis B obligatoire ;
- Expérience souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546740002
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• CDD de 1 an
• Poste à pourvoir début octobre, basé à Saintes (17)
• Temps et horaires de travail hebdomadaire : 35h (ou 39h avec RTT)
• Télétravail possible selon le règlement : forfait de 80 jours par an pour un temps plein
• Déplacements à prévoir (véhicule de service)
• Rémunération statutaire - Filière technique + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
Candidature
• Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de l’EPTB CHARENTE – 5 rue Chante Caille – ZI des Charriers – 17100 SAINTES ou par mail à eptb-charente@fleuve-charente.net.
• Date limite de réception des candidatures : 24/08/2026.
• Informations sur le poste : Denis ROUSSET – Animateur du SAGE - Tél. 05 46 74 00 02
• CDD de 1 an
• Poste à pourvoir début octobre, basé à Saintes (17)
• Temps et horaires de travail hebdomadaire : 35h (ou 39h avec RTT)
• Télétravail possible selon le règlement : forfait de 80 jours par an pour un temps plein
• Déplacements à prévoir (véhicule de service)
• Rémunération statutaire - Filière technique + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
Candidature
• Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de l’EPTB CHARENTE – 5 rue Chante Caille – ZI des Charriers – 17100 SAINTES ou par mail à eptb-charente@fleuve-charente.net.
• Date limite de réception des candidatures : 24/08/2026.
• Informations sur le poste : Denis ROUSSET – Animateur du SAGE - Tél. 05 46 74 00 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.