Responsable Animations Communication, et Culture (h/f)
Offre n° O017260914000300
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 59, Surgères (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Surgères, labellisée « Ville en poésie », s’appuie sur plusieurs services municipaux qui œuvrent tout au long de l’année au développement de la vie culturelle, à l’accès à la culture et à l’animation de la commune. La médiathèque, la Micro-Folie et le service Animations assurent ainsi au quotidien leurs missions de service public, en accueillant les habitants, en proposant des ressources et des activités adaptées aux différents publics et en contribuant à faire vivre la culture à l’échelle de la commune. Dans le prolongement de ces missions quotidiennes, ces services conçoivent et mettent en œuvre, tout au long de l’année, de nombreuses animations culturelles et festives, contribuant ainsi à la richesse et au dynamisme de la vie locale.
La Commune dispose également d’un service Communication, qui assure au quotidien la valorisation et la diffusion de l’action municipale. Il déploie la communication institutionnelle de la collectivité à travers différents supports, notamment les réseaux sociaux, le bulletin municipal et les infolettres, afin d’informer les habitants et de rendre visibles les actions, services et initiatives portés par la Ville.
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La Ville de Surgères souhaite constituer et structurer le pôle Culture – Animations - Communication afin d’enrichir l’animation de la vie locale dans plusieurs domaines, notamment la médiathèque, la micro-folie, les animations culturelles et événementielles et la communication.
La Ville de Surgères recherche un(e) Responsable de Pôle Culture animations et communication (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général de services, vous serez chargé(e) :
• de piloter, coordonner et développer l’activité du pôle, en veillant à la cohérence et à la complémentarité de ses différents domaines d’intervention.
• de garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de politique culturelle, d’animations et de communication ;
• de manager les agents du pôle (médiathèque, micro-folie, animations et communication) ;
• d’assurer le fonctionnement et la coordination du pôle, de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville et d’être force de proposition pour son évolution ;
• de développer des projets et des partenariats sur la Commune avec les acteurs locaux, institutionnels, associatifs et culturels du territoire ;
• de mettre en œuvre et conduire une politique culturelle et d’animation accessible et fédératrice, en lien avec les orientations des élus ;
• de veiller à la transversalité des actions menées par les différentes unités du pôle et de favoriser les projets communs.
La Commune dispose également d’un service Communication, qui assure au quotidien la valorisation et la diffusion de l’action municipale. Il déploie la communication institutionnelle de la collectivité à travers différents supports, notamment les réseaux sociaux, le bulletin municipal et les infolettres, afin d’informer les habitants et de rendre visibles les actions, services et initiatives portés par la Ville.
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La Ville de Surgères souhaite constituer et structurer le pôle Culture – Animations - Communication afin d’enrichir l’animation de la vie locale dans plusieurs domaines, notamment la médiathèque, la micro-folie, les animations culturelles et événementielles et la communication.
La Ville de Surgères recherche un(e) Responsable de Pôle Culture animations et communication (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général de services, vous serez chargé(e) :
• de piloter, coordonner et développer l’activité du pôle, en veillant à la cohérence et à la complémentarité de ses différents domaines d’intervention.
• de garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de politique culturelle, d’animations et de communication ;
• de manager les agents du pôle (médiathèque, micro-folie, animations et communication) ;
• d’assurer le fonctionnement et la coordination du pôle, de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville et d’être force de proposition pour son évolution ;
• de développer des projets et des partenariats sur la Commune avec les acteurs locaux, institutionnels, associatifs et culturels du territoire ;
• de mettre en œuvre et conduire une politique culturelle et d’animation accessible et fédératrice, en lien avec les orientations des élus ;
• de veiller à la transversalité des actions menées par les différentes unités du pôle et de favoriser les projets communs.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Management et pilotage du pôle
• Vous serez en charge de l’encadrement des agents du pôle (1 chargée d’animations, 1 responsable de la médiathèque municipale et deux agents de médiathèque, 1 médiateur de la micro-folie et 1 chargée de communication) ;
• Vous organiserez et coordonnerez l’activité des équipes, en lien avec les responsables ou agents des services en tenant compte des priorités et des objectifs définis par les élus ;
• Vous veillerez au bon fonctionnement des différents services au sein du pôle, en lien avec les élus (adjoints délégués) ;
• Vous animerez des réunions internes au pôle et assurerez le suivi des décisions prises ;
• Vous arbitrerez, en cas de difficulté de management au sein des services, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire sans omettre d’en référer préalablement à votre hiérarchie ;
• Vous favoriserez la circulation de l’information au sein du pôle et veillerez à la bonne coordination des équipes.
Politique culturelle et programmation
• Vous serez en charge avec l’équipe, de la programmation culturelle de la Ville et de l’élaboration de la saison estivale en collaboration avec l’équipe (suivi, accompagnement et planification des actions) ;
• Vous piloterez les grands événements et superviserez la programmation culturelle ;
• Vous proposerez de nouveaux formats et projets permettant de renforcer l’attractivité culturelle de la Commune et de favoriser l’accès de tous à la culture ;
• Vous animerez les instances de concertation avec l’ensemble des partenaires de la Ville, qu’ils soient culturels, institutionnels ou associatifs ;
• Vous développerez des partenariats sur le territoire et rechercherez les opportunités de mutualisation et de coopération ;
• Vous gérerez, avec l’équipe, la relation avec les associations culturelles locales et contribuerez à structurer et développer le réseau des acteurs culturels du territoire,
• Vous assurerez une veille sur les initiatives et dispositifs culturels susceptibles d’enrichir l’offre proposée par la Ville.
Coordination et relations avec les élus et les partenaires
• Vous organiserez et suivrez les activités des commissions Culture et Communication (préparation et envoi des ordres du jour, préparation des dossiers, comptes rendus et suivi des décisions) ;
• Vous préparerez les éléments d’aide à la décision à destination des élus et assurerez le suivi des orientations définies ;
• Vous coordonnerez le travail transversal avec les autres services municipaux afin de favoriser la cohérence des actions de la collectivité ;
• Vous représenterez la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire dans votre domaine de compétence.
Gestion administrative et financière
• Vous accompagnerez les services dans une démarche d’optimisation des coûts de fonctionnement
• Vous assistez les services dans le montage des projets (marchés publics, délibérations, conventions, budget, etc) ;
• Vous élaborerez le budget du pôle en lien avec les responsables ou agents du pôle et en supervisez l’exécution et le suivi tout au long de l’exercice budgétaire ;
• Vous assurerez le suivi administratif, financier et opérationnel des projets et événements placés sous votre responsabilité ;
• Vous rechercherez, en lien avec les services concernés, les dispositifs de financement et les opportunités de subventions permettant de soutenir les projets du pôle.
Communication
• Vous contribuerez activement à la communication de la Ville, en participant au besoin, en lien avec la chargée de communication, à la création et à la rédaction de contenus destinés à dynamiser les réseaux sociaux et le site internet de la collectivité, en lien avec les actualités, événements et projets municipaux ;
• Vous superviserez la rédaction du bulletin municipal et des autres supports de communication ;
• Vous contribuerez à développer une communication cohérente et attractive autour des actions du pôle, en veillant à leur bonne articulation avec la communication générale de la collectivité ;
• Vous veillerez à valoriser les actions et événements portés par la Ville et ses services, en contribuant à leur visibilité auprès des habitants et des différents publics.
Transversalité
• Vous apporterez, en fonction des besoins, un renfort ponctuel aux différents services de la collectivité afin de contribuer à la continuité et à la qualité du service public ;
• Vous pourrez être amené(e) à participer directement à la mise en œuvre d’actions ou de projets nécessitant une mobilisation ponctuelle des équipes du pôle.
Management et pilotage du pôle
• Vous serez en charge de l’encadrement des agents du pôle (1 chargée d’animations, 1 responsable de la médiathèque municipale et deux agents de médiathèque, 1 médiateur de la micro-folie et 1 chargée de communication) ;
• Vous organiserez et coordonnerez l’activité des équipes, en lien avec les responsables ou agents des services en tenant compte des priorités et des objectifs définis par les élus ;
• Vous veillerez au bon fonctionnement des différents services au sein du pôle, en lien avec les élus (adjoints délégués) ;
• Vous animerez des réunions internes au pôle et assurerez le suivi des décisions prises ;
• Vous arbitrerez, en cas de difficulté de management au sein des services, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire sans omettre d’en référer préalablement à votre hiérarchie ;
• Vous favoriserez la circulation de l’information au sein du pôle et veillerez à la bonne coordination des équipes.
Politique culturelle et programmation
• Vous serez en charge avec l’équipe, de la programmation culturelle de la Ville et de l’élaboration de la saison estivale en collaboration avec l’équipe (suivi, accompagnement et planification des actions) ;
• Vous piloterez les grands événements et superviserez la programmation culturelle ;
• Vous proposerez de nouveaux formats et projets permettant de renforcer l’attractivité culturelle de la Commune et de favoriser l’accès de tous à la culture ;
• Vous animerez les instances de concertation avec l’ensemble des partenaires de la Ville, qu’ils soient culturels, institutionnels ou associatifs ;
• Vous développerez des partenariats sur le territoire et rechercherez les opportunités de mutualisation et de coopération ;
• Vous gérerez, avec l’équipe, la relation avec les associations culturelles locales et contribuerez à structurer et développer le réseau des acteurs culturels du territoire,
• Vous assurerez une veille sur les initiatives et dispositifs culturels susceptibles d’enrichir l’offre proposée par la Ville.
Coordination et relations avec les élus et les partenaires
• Vous organiserez et suivrez les activités des commissions Culture et Communication (préparation et envoi des ordres du jour, préparation des dossiers, comptes rendus et suivi des décisions) ;
• Vous préparerez les éléments d’aide à la décision à destination des élus et assurerez le suivi des orientations définies ;
• Vous coordonnerez le travail transversal avec les autres services municipaux afin de favoriser la cohérence des actions de la collectivité ;
• Vous représenterez la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire dans votre domaine de compétence.
Gestion administrative et financière
• Vous accompagnerez les services dans une démarche d’optimisation des coûts de fonctionnement
• Vous assistez les services dans le montage des projets (marchés publics, délibérations, conventions, budget, etc) ;
• Vous élaborerez le budget du pôle en lien avec les responsables ou agents du pôle et en supervisez l’exécution et le suivi tout au long de l’exercice budgétaire ;
• Vous assurerez le suivi administratif, financier et opérationnel des projets et événements placés sous votre responsabilité ;
• Vous rechercherez, en lien avec les services concernés, les dispositifs de financement et les opportunités de subventions permettant de soutenir les projets du pôle.
Communication
• Vous contribuerez activement à la communication de la Ville, en participant au besoin, en lien avec la chargée de communication, à la création et à la rédaction de contenus destinés à dynamiser les réseaux sociaux et le site internet de la collectivité, en lien avec les actualités, événements et projets municipaux ;
• Vous superviserez la rédaction du bulletin municipal et des autres supports de communication ;
• Vous contribuerez à développer une communication cohérente et attractive autour des actions du pôle, en veillant à leur bonne articulation avec la communication générale de la collectivité ;
• Vous veillerez à valoriser les actions et événements portés par la Ville et ses services, en contribuant à leur visibilité auprès des habitants et des différents publics.
Transversalité
• Vous apporterez, en fonction des besoins, un renfort ponctuel aux différents services de la collectivité afin de contribuer à la continuité et à la qualité du service public ;
• Vous pourrez être amené(e) à participer directement à la mise en œuvre d’actions ou de projets nécessitant une mobilisation ponctuelle des équipes du pôle.
Profils recherchés
Savoir être général :
Être organisé(e) et méthodique
Sens de l’écoute et d’observation
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
Qualités relationnelles indispensables
Capacité de travail en équipe et à fédérer les agents autour d’objectifs communs
Nécessité de représenter l’image de la collectivité avec professionnalisme et exemplarité
Discrétion
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens du service public
Discrétion et respect de la confidentialité
Compétences recherchées :
Capacité à conduire des projets, à travailler en transversalité et à être force de proposition
Aptitude à l’animation de réunions et à la coordination de partenaires aux profils variés
Capacité à prendre des décisions, à prioriser les actions et à gérer les situations complexes
Compétences relatives à l’élaboration de conventions de partenariat
Compétences en matière d’élaboration et de suivi budgétaire des projets ;
Connaissances en matière de marchés publics appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux ;
Une bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité serait appréciée.
Être organisé(e) et méthodique
Sens de l’écoute et d’observation
Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
Qualités relationnelles indispensables
Capacité de travail en équipe et à fédérer les agents autour d’objectifs communs
Nécessité de représenter l’image de la collectivité avec professionnalisme et exemplarité
Discrétion
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens du service public
Discrétion et respect de la confidentialité
Compétences recherchées :
Capacité à conduire des projets, à travailler en transversalité et à être force de proposition
Aptitude à l’animation de réunions et à la coordination de partenaires aux profils variés
Capacité à prendre des décisions, à prioriser les actions et à gérer les situations complexes
Compétences relatives à l’élaboration de conventions de partenariat
Compétences en matière d’élaboration et de suivi budgétaire des projets ;
Connaissances en matière de marchés publics appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux ;
Une bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546077629
Informations complémentaires
- Quotité : temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe et/ou en autonomie
- Travail possible le soir pour des réunions ainsi que les week-ends et jours fériés en fonction de la programmation et des événements
Prise de poste : Dès que possible
Permis indispensable pour les déplacements liés aux missions sur la commune et le territoire
Diplôme dans le secteur de la culture, de l’événementiel, de la communication ou du développement territorial
Expérience sur un même poste souhaitée notamment dans la conduite de projets culturels et événementiels.
Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels.
Merci d’indiquer vos prétentions salariales.
- Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe et/ou en autonomie
- Travail possible le soir pour des réunions ainsi que les week-ends et jours fériés en fonction de la programmation et des événements
Prise de poste : Dès que possible
Permis indispensable pour les déplacements liés aux missions sur la commune et le territoire
Diplôme dans le secteur de la culture, de l’événementiel, de la communication ou du développement territorial
Expérience sur un même poste souhaitée notamment dans la conduite de projets culturels et événementiels.
Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels.
Merci d’indiquer vos prétentions salariales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.