L'organisation des soins :
- Évaluer les besoins, établit et met en place le plan d'aide personnalisé, en assure le suivi,
- Planifier des interventions des aides-soignants et infirmiers et coordination avec les autres intervenants,
- Assurer une évaluation des soins,
- Garantir la qualité des soins effectués, la tenue du dossier Soins Infirmiers et la qualité des transmissions écrites et orales

L'Encadrement et management d'équipe :
- Établir les plannings et les roulements de l'équipe de soins,
- Veiller au respect de l'organisation du service et à l'application de la législation sociale,
- Évaluer les membres de son équipe,
- Participer à la sélection des nouvelles embauches,
- Impulser le projet de service,
- Évaluer les besoins en formations,
- Accueillir et encadrer les stagiaires

Relationnel et coordination :
- Développer et participer aux actions de coordination avec les partenaires institutionnels et services médico-sociaux, infirmiers libéraux
- Organiser et assurer la communication des informations et règles de fonctionnement du service avec les patients et les familles
- Assurer de la transmission des informations liées à la prise en charge avec les organismes de santé

Gestion administrative
- Participer à la construction budgétaire du service,
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et la gestion des besoins
- Assurer le suivi et contrôle des actes infirmiers libéraux

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Astreinte sociale hebdomadaire en rotation avec les autres cadres du CCAS
- Dépassement des plages horaires
- Variation de la charge de travail

RÉSULTATS ATTENDUS
- Piloter le service dans le respect la politique sociale déterminée par le Conseil d'Administration du
C.C.A.S.
- Agir avec réactivité pour l'assistance et conseil aux usagers
- Encadrer et accompagner les agents avec efficience
- Garantir la bonne exécution des procédures