Responsable du service du territoire
Offre n° O018251219001980
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Philibert AUDEBRAND, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice de l'aménagement du territoire, l’agent(e) en poste a pour mission d’anticiper et d’organiser les nouvelles compétences en relation avec la politique d’aménagement du territoire liée au développement durable, à la montée en puissance du PNR et à la gestion de l’eau, en collaboration avec l’équipe placée sous son autorité. Concernant la compétence urbanisme et habitat, il/elle a pour objectif de traduire les orientations politiques en programmes d’action, de piloter, animer et évaluer ceux-ci.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- Assurer l’encadrement et la coordination des équipes du service et superviser les missions du service du Territoire ;
- Préparer, planifier et suivre le programme d’investissements conformément aux compétences exercées ;
- Faire exécuter les différentes opérations prévues au budget et en faire le suivi financier ;
- Participer à la rédaction des appels d’offres et analyse des offres ;
- Participer au suivi des projets des communes qui en font la demande (y compris déplacements dans les communes du territoire) ;
- Gérer le planning des projets et rendre compte régulièrement ;
- Rédiger les courriers, comptes rendus, notes et fiches de suivi correspondants ;
- Assurer la veille technique et juridique en lien avec les missions exercées ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat ;
- Planifier et programmer les opérations de voirie ;
- Assurer la gestion et la maintenance durable des réseaux d’éclairage public ;
- Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière du projet.
- Assurer l’encadrement et la coordination des équipes du service et superviser les missions du service du Territoire ;
- Préparer, planifier et suivre le programme d’investissements conformément aux compétences exercées ;
- Faire exécuter les différentes opérations prévues au budget et en faire le suivi financier ;
- Participer à la rédaction des appels d’offres et analyse des offres ;
- Participer au suivi des projets des communes qui en font la demande (y compris déplacements dans les communes du territoire) ;
- Gérer le planning des projets et rendre compte régulièrement ;
- Rédiger les courriers, comptes rendus, notes et fiches de suivi correspondants ;
- Assurer la veille technique et juridique en lien avec les missions exercées ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat ;
- Planifier et programmer les opérations de voirie ;
- Assurer la gestion et la maintenance durable des réseaux d’éclairage public ;
- Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière du projet.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers ;
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Techniques de négociation et de communication ;
- Connaissances managériales ;
- Cadre réglementaire de la délégation de service public ;
- Maitrise du fonctionnement des EPCI ;
- Bonnes connaissances de l’assainissement collectif et autonome, des techniques de voirie et réseaux divers et connaissance de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Communication écrite et orale notamment dans les relations avec les entreprises et administrés ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Maitrise de la réglementation des marchés publics et de la loi sur l’eau ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers ;
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Techniques de négociation et de communication ;
- Connaissances managériales ;
- Cadre réglementaire de la délégation de service public ;
- Maitrise du fonctionnement des EPCI ;
- Bonnes connaissances de l’assainissement collectif et autonome, des techniques de voirie et réseaux divers et connaissance de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Communication écrite et orale notamment dans les relations avec les entreprises et administrés ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Maitrise de la réglementation des marchés publics et de la loi sur l’eau ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248821146
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.