Agent de gestion administrative et d'animation sociale
Offre n° O018260618000068
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Aimé CESAIRE, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Agent social
Adjoint administratif
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon les conditions statutaires
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de VIERZON est à la recherche d'un (e) AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ANIMATION SOCIALE placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service « Epicerie sociale – Restaurant solidaire »
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique
- Référent(e) de l’épicerie sociale
- Animation d’actions collectives
- Gestion et suivi administratif des bénéficiaires de l’épicerie sociale
- Instruction administrative des différents dossiers du Portail Solidarités
- Inscription des usagers aux activités du CCAS, encaissement des recettes, facturation
ACTIVITÉS
Epicea, au sein d’une équipe de 3 personnes :
- Accueillir les bénéficiaires lors des distributions alimentaires
- Editer les chéquiers des bénéficiaires et les contrats d’accompagnement
- Réceptionner les commandes, mettre en rayons
- Participer aux animations collectives
- Saisir les éléments des commission permanentes du CCAS
les engagements de dépenses sur le logiciel CIRIL
- Editer les factures, suivre les paiements et impayés
- Gérer les commandes et les stocks sur le logiciel de caisse, inventaires
Portail Solidarités, au sein d’une équipe de 3 personnes :
- Accueillir, écouter, informer, orienter les usagers et partenaires du CCAS (physique et téléphonique)
- Instruire les demandes d’aides légales et facultatives
- Instruire les demandes de domiciliation en conformité avec la réglementation en vigueur. Réceptionner
et délivrer le courrier aux personnes domiciliées
- Gestion des demandes de regroupement familial envoyés par l’Office Français de l’Immigration et de
l’Intégration (OFII)
- Enregistrer les inscriptions des usagers aux activités proposées par le CCAS. Encaissement des recettes,
préparation du cycle de facturation et envoi des factures
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Travail réparti sur 2 services (« Epicéa » 3 jours et Portail Solidarités 2 jours)
- Exceptionnellement, participation à différents évènements en soirée ou le week-end
- Contact avec un public en situation de précarité et avec un public senior
- Accueil physique et téléphonique
- Référent(e) de l’épicerie sociale
- Animation d’actions collectives
- Gestion et suivi administratif des bénéficiaires de l’épicerie sociale
- Instruction administrative des différents dossiers du Portail Solidarités
- Inscription des usagers aux activités du CCAS, encaissement des recettes, facturation
ACTIVITÉS
Epicea, au sein d’une équipe de 3 personnes :
- Accueillir les bénéficiaires lors des distributions alimentaires
- Editer les chéquiers des bénéficiaires et les contrats d’accompagnement
- Réceptionner les commandes, mettre en rayons
- Participer aux animations collectives
- Saisir les éléments des commission permanentes du CCAS
les engagements de dépenses sur le logiciel CIRIL
- Editer les factures, suivre les paiements et impayés
- Gérer les commandes et les stocks sur le logiciel de caisse, inventaires
Portail Solidarités, au sein d’une équipe de 3 personnes :
- Accueillir, écouter, informer, orienter les usagers et partenaires du CCAS (physique et téléphonique)
- Instruire les demandes d’aides légales et facultatives
- Instruire les demandes de domiciliation en conformité avec la réglementation en vigueur. Réceptionner
et délivrer le courrier aux personnes domiciliées
- Gestion des demandes de regroupement familial envoyés par l’Office Français de l’Immigration et de
l’Intégration (OFII)
- Enregistrer les inscriptions des usagers aux activités proposées par le CCAS. Encaissement des recettes,
préparation du cycle de facturation et envoi des factures
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Travail réparti sur 2 services (« Epicéa » 3 jours et Portail Solidarités 2 jours)
- Exceptionnellement, participation à différents évènements en soirée ou le week-end
- Contact avec un public en situation de précarité et avec un public senior
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance des différents types typologies de publics
- Maîtrise des outils numériques
- Connaissance des institutions, de leurs missions
- Connaissance et vision transversale du CCAS et de l’action sociale dans son ensemble
RESULTATS ATTENDUS
Optimisation du degré de satisfaction des usagers du CCAS
Meilleure lisibilité des activités du CCAS pour les usagers et les partenaires
Développement des animations collectives
Savoirs faire :
- Avoir une expression orale et écrite de qualité
- Gérer les situations difficiles
- Transmettre l’information en adaptant son discours
Savoirs être :
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Ecoute active
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Savoirs :
- Connaissance des différents types typologies de publics
- Maîtrise des outils numériques
- Connaissance des institutions, de leurs missions
- Connaissance et vision transversale du CCAS et de l’action sociale dans son ensemble
RESULTATS ATTENDUS
Optimisation du degré de satisfaction des usagers du CCAS
Meilleure lisibilité des activités du CCAS pour les usagers et les partenaires
Développement des animations collectives
Savoirs faire :
- Avoir une expression orale et écrite de qualité
- Gérer les situations difficiles
- Transmettre l’information en adaptant son discours
Savoirs être :
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Ecoute active
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0248831184
Informations complémentaires
Merci d'adresser les candidatures (CV+ Lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président du CCAS, Place Aimé Césaire 18100 Vierzon.
Contacts pour informations complémentaires : 02 48 83 11 80 - Sabine VERGNOLLE sabine.vergnolle@ccas-vierzon.fr ou Corinne BILLY corinne.billy@ccas-vierzon.fr
Contacts pour informations complémentaires : 02 48 83 11 80 - Sabine VERGNOLLE sabine.vergnolle@ccas-vierzon.fr ou Corinne BILLY corinne.billy@ccas-vierzon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.