Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
Offre n° O022251030001181
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Le Quiou (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Contexte du poste
Vous assurez la responsabilité de crèche (24 places) située sur la commune le Quiou. Le service petite enfance est constitué de 14 établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que d’un Relais Petite Enfance (RPE).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Contexte du poste
Vous assurez la responsabilité de crèche (24 places) située sur la commune le Quiou. Le service petite enfance est constitué de 14 établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que d’un Relais Petite Enfance (RPE).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Garantir la continuité et la qualité d’accueil de l’établissement
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Encadrer, animer et évaluer l’équipe,
• Accueillir les familles et veiller au bon développement et à l’épanouissement des enfants dans la structure,
• Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique,
• Appliquer le règlement de fonctionnement et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Respecter et participer au développement du projet intercommunal pour la petite enfance par une collaboration active avec les autres responsables des établissements d’accueil du jeune enfant (11 crèches, 2 micro-crèches, 1 jardin d’enfants, 1 RPE)
• Garantir la continuité et la qualité d’accueil de l’établissement
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Encadrer, animer et évaluer l’équipe,
• Accueillir les familles et veiller au bon développement et à l’épanouissement des enfants dans la structure,
• Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique,
• Appliquer le règlement de fonctionnement et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Respecter et participer au développement du projet intercommunal pour la petite enfance par une collaboration active avec les autres responsables des établissements d’accueil du jeune enfant (11 crèches, 2 micro-crèches, 1 jardin d’enfants, 1 RPE)
Profils recherchés
• DE éducateur de jeunes enfants
• Maîtrise de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant
• Connaissance dans la gestion administrative et financière
• Capacités de management et d’organisation
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Expérience souhaitée en structure collective d’au moins 3 ans
• Maîtrise de l’outil informatique impérative + connaissance d’un logiciel petite enfance appréciée (Abelium Mikado)
• Permis B indispensable
• Maîtrise de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant
• Connaissance dans la gestion administrative et financière
• Capacités de management et d’organisation
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Expérience souhaitée en structure collective d’au moins 3 ans
• Maîtrise de l’outil informatique impérative + connaissance d’un logiciel petite enfance appréciée (Abelium Mikado)
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire par voie de détachement ou par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, prime annuelle, action sociale (CNAS, tickets restaurants, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, prime annuelle, action sociale (CNAS, tickets restaurants, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.