AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H
Offre n° O022260803000596
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue du 71ème RI, Binic-Étables-sur-Mer (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé-Familles-Proximité regroupe plusieurs pôles dédiés à l'accompagnement des habitants et assure la gestion de d eux structures communautaires pour l'accueil des jeunes enfants : la crèche La Farandole à Quintin et la crèche Potes et Potiron à Binic-Étables-sur-Mer.
Dans ce contexte, la collectivité recherche, pour la crèche Potes et Potiron, son.sa futur.e : Auxiliaire de puériculture
Dans ce contexte, la collectivité recherche, pour la crèche Potes et Potiron, son.sa futur.e : Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
un soin essentiel dans l'éveil et développement des 17 enfants de 2 mois à 4 ans accueillis par la structure. Chaque jour, vous contribuez à créer un environnement stimulant et sain et accompagnez les famille dans leur parentalité.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Contribuer à la mise en place d'un environnement qualitatif, stimulant et adapté aux enfants
* Adhérer au projet pédagogique et participer au maintien d'un environnement respectueux de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune enfant (mélange des âges, mobilité libre...)
* Proposer puis planifier des activités et des animations créatives ou sensorielles, identifier de potentiels intervenants adaptés au public de la petite enfance
* Observer attentivement les enfants dans leur quotidien au sein de la structure, identifier les changements dans son développement et alerter la responsable en cas d'anomalie
* Veiller au confort physique et émotionnel des enfants, garantir l'hygiène des locaux et la qualité des soins qui leur sont apportés quotidiennement
* Adapter ses méthodes aux besoin spécifiques de chaque enfant, sans jugement
Participer à l'évolution des pratiques et à la dynamique collaborative de la structure
* Prendre part à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles, menées avec une psychologue (environ 30h par an)
* Identifier des axes d'évolution des pratiques professionnelles à l'appui d'une veille thématique, d'une analyse critique constructive, de formations...
* Animer le travail collectif et la qualité des échanges interprofessionnels : ponctualité, communication non violente, entraide...
Créer du lien entre la crèche, les parents et les personnes suivant le développement des enfants
* Communiquer auprès des parents les évolutions observées sur le développement de leur enfant dans la journée
* Soutenir les adultes dans le développement de leur vie de parents, leur proposer une écoute active et bienveillante, les guider auprès d'autres professionnels de la petite enfance si nécessaire
* Collaborer avec les professionnels accompagnant les enfants en situation de handicap et transmettre toute information nécessaire : kinésithérapeutes, CAMSP...
* Participer aux temps conviviaux avec les parents ou proposer de nouvelles animations : goûter de rentrée, projection de film...
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Contribuer à la mise en place d'un environnement qualitatif, stimulant et adapté aux enfants
* Adhérer au projet pédagogique et participer au maintien d'un environnement respectueux de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune enfant (mélange des âges, mobilité libre...)
* Proposer puis planifier des activités et des animations créatives ou sensorielles, identifier de potentiels intervenants adaptés au public de la petite enfance
* Observer attentivement les enfants dans leur quotidien au sein de la structure, identifier les changements dans son développement et alerter la responsable en cas d'anomalie
* Veiller au confort physique et émotionnel des enfants, garantir l'hygiène des locaux et la qualité des soins qui leur sont apportés quotidiennement
* Adapter ses méthodes aux besoin spécifiques de chaque enfant, sans jugement
Participer à l'évolution des pratiques et à la dynamique collaborative de la structure
* Prendre part à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles, menées avec une psychologue (environ 30h par an)
* Identifier des axes d'évolution des pratiques professionnelles à l'appui d'une veille thématique, d'une analyse critique constructive, de formations...
* Animer le travail collectif et la qualité des échanges interprofessionnels : ponctualité, communication non violente, entraide...
Créer du lien entre la crèche, les parents et les personnes suivant le développement des enfants
* Communiquer auprès des parents les évolutions observées sur le développement de leur enfant dans la journée
* Soutenir les adultes dans le développement de leur vie de parents, leur proposer une écoute active et bienveillante, les guider auprès d'autres professionnels de la petite enfance si nécessaire
* Collaborer avec les professionnels accompagnant les enfants en situation de handicap et transmettre toute information nécessaire : kinésithérapeutes, CAMSP...
* Participer aux temps conviviaux avec les parents ou proposer de nouvelles animations : goûter de rentrée, projection de film...
Profils recherchés
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée pour l'accessibilité et la qualité de l'accueil des jeunes enfants ? Votre profil nous intéresse !
* Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous disposez idéalement d'une première expérience en structure d'accueil collectif (crèche, multi-accueil)
* Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sain et rassurant
* De nature créative, vous êtes force de proposition pour des espaces et des activités favorisant l'éveil des enfants
* Vous maîtrisez la communication non violente et savez travailler en collectif et adapter votre discours face aux familles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des Auxiliaire de puériculture, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat d'1 à 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Temps de travail : du lundi au vendredi, avec des amplitudes variables entre 7h45 et 18h15, selon les horaires d'ouverture et les besoins de la structure. Fin de service à 15h30 le vendredi
* Lieu de travail : Pote et Potiron, Rue Pierre de Coubertin à Binic-Etables sur Mer
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : semaine 41
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser candidature comportant CV, lettre de motivation et dernière situation administrative pour le 4 septembre, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Roxane GOURRONC, responsable de la crèche Potes et Potiron (roxane.gourronc @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)
* Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous disposez idéalement d'une première expérience en structure d'accueil collectif (crèche, multi-accueil)
* Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sain et rassurant
* De nature créative, vous êtes force de proposition pour des espaces et des activités favorisant l'éveil des enfants
* Vous maîtrisez la communication non violente et savez travailler en collectif et adapter votre discours face aux familles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des Auxiliaire de puériculture, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat d'1 à 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Temps de travail : du lundi au vendredi, avec des amplitudes variables entre 7h45 et 18h15, selon les horaires d'ouverture et les besoins de la structure. Fin de service à 15h30 le vendredi
* Lieu de travail : Pote et Potiron, Rue Pierre de Coubertin à Binic-Etables sur Mer
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : semaine 41
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser candidature comportant CV, lettre de motivation et dernière situation administrative pour le 4 septembre, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Roxane GOURRONC, responsable de la crèche Potes et Potiron (roxane.gourronc @ sbaa. fr) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.