Directeur.rice micro crèche
Offre n° O023231101254421
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGANEUF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Creuse Sud-Ouest recherche pour ses services petite enfance un.e directeur.rice de la micro-crèche située à Bourganeuf.
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe, la personne recrutée aura pour mission de participer à l'établissement d'orientations stratégiques pour la micro-crèche de Bourganeuf et dirigera la structure.
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe, la personne recrutée aura pour mission de participer à l'établissement d'orientations stratégiques pour la micro-crèche de Bourganeuf et dirigera la structure.
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur.rice d'EAJE dirige une structure d'accueil comprenant des accueils collectifs réguliers et des accueils collectifs occasionnels ou des accueils individuels réguliers et des accueils collectifs occasionnels. Il/Elle :
- Accueille les enfants et les familles
- Accompagne l'ensemble de l'équipe pour garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Encadre l'équipe de la micro-crèche
- Elabore et veille à l'application du projet pédagogique et des projets de services
- Assure la gestion budgétaire du service
- Accueille les enfants et les familles
- Accompagne l'ensemble de l'équipe pour garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Encadre l'équipe de la micro-crèche
- Elabore et veille à l'application du projet pédagogique et des projets de services
- Assure la gestion budgétaire du service
Profils recherchés
Attendus :
- Diplôme d'Etat d'EJE, Infirmier, puériculteur, éducateur spécialisé
- Expérience sur un poste similaire de 3 ans
Savoir faire :
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la petite enfance : Niveau Expert requis
Capacité à définir les priorités et objectifs : Niveau Maîtrise requis
Savoir relayer l'information et rendre compte : Niveau Maîtrise requis
Savoir mobiliser l'équipe autour d'objectifs simples et clairement définis : Niveau Maîtrise requis
Connaitre et appliquer les procédures de gestion et de suivi du personnel : Niveau Maîtrise requis
Capacité à pouvoir dialoguer, communiquer et négocier : Niveau Expert requis
Capacité d'organisation : Niveau Expert requis
Savoir être :
- Sens du service et relationnel
- Capacité à décider
- Sens de l'autonomie, de la responsabilité
- Aptitude au management, esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, rigueur
- Grande capacité d'écoute
- Discrétion
- Diplôme d'Etat d'EJE, Infirmier, puériculteur, éducateur spécialisé
- Expérience sur un poste similaire de 3 ans
Savoir faire :
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la petite enfance : Niveau Expert requis
Capacité à définir les priorités et objectifs : Niveau Maîtrise requis
Savoir relayer l'information et rendre compte : Niveau Maîtrise requis
Savoir mobiliser l'équipe autour d'objectifs simples et clairement définis : Niveau Maîtrise requis
Connaitre et appliquer les procédures de gestion et de suivi du personnel : Niveau Maîtrise requis
Capacité à pouvoir dialoguer, communiquer et négocier : Niveau Expert requis
Capacité d'organisation : Niveau Expert requis
Savoir être :
- Sens du service et relationnel
- Capacité à décider
- Sens de l'autonomie, de la responsabilité
- Aptitude au management, esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, rigueur
- Grande capacité d'écoute
- Discrétion
Contact
Contact
0555540495
Informations complémentaires
Dossier de candidature (LM+CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes
La CDC Creuse Sud-Ouest propose :
- RIFSEEP selon responsabilités
- CNAS
- Participation prévoyance
- Différents rythmes de travail selon les missions
La CDC Creuse Sud-Ouest propose :
- RIFSEEP selon responsabilités
- CNAS
- Participation prévoyance
- Différents rythmes de travail selon les missions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.